Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Directeur HRD

10 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Houten, Utrecht
Dienstverband:
Vast contract
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Organisatie

Wellantcollege is een toonaangevende, professionele onderwijsinstelling met scholen in Noord-Holland, Zuid-Holland en Midden-Nederland. Wellantcollege biedt vmbo-onderwijs (23 locaties) en mbo-opleidingen (11 locaties). Zo'n 1.400 medewerkers maken dat mogelijk voor 13.000 vmbo- en mbo-leerlingen.

De missie van Wellantcollege is ‘werken aan een gezonde en leefbare toekomst door uit te blinken in groen onderwijs’. De groene sector is cruciaal. Wellantcollege vervult een maatschappelijke functie door het aanbieden van groen onderwijs, cursussen en functiegerichte trainingen aan twaalf- tot zevenenzestigjarigen. Met kleinschalig, veilig en op het individu afgestemd onderwijs en onderwijsondersteuning voorziet Wellantcollege in een behoefte van leerlingen, studenten, cursisten, ouders en bedrijfsleven.

De unit Business Development, Onderwijs en HRM (hierna BDO HRM) omvat de disciplines Onderwijs, Kwaliteit, Marketing, HRM en Werkgeverszaken. De afdeling bestaat uit circa 45 medewerkers. De dagelijkse aansturing van de disciplines vindt plaats door teamleiders. De kernwaarden van de unit zijn: humor, focus op zaken die er toe doen, kwaliteit leveren / verbeteren, niet te veel praten maar doen en erkenning krijgen en verdienen.

In de strategie 2015 – 2020 zijn de pijlers voor de komende jaren benoemd en omschreven. Deze pijlers zijn van invloed op de wijze waarop de unit is en wordt gepositioneerd. Een belangrijke pijler voor de unit is Professionalisering. Deze pijler is vormgegeven door de transitie van HRM naar HRD. Deze overgangsfase is reeds ingezet waardoor de HRM-afdeling steeds meer in positie komt en de eerste stappen zijn gezet naar een strategisch HRD-beleid. Denk daarbij aan strategische personeelsplanning, de ontwikkeling en implementatie van het traineeship teamleider onderwijs en een inwerkprogramma nieuwe medewerkers mbo.

Functie-inhoud

De directeur HRD is eindverantwoordelijke voor de resultaten binnen de unit BDO HRM. In het kader van deze regeling is de directeur aanspreekpunt en sparringpartner voor het college van bestuur. De directeur is medeverantwoordelijk voor de voorbereiding, ontwikkeling en uitvoering van het beleid de BDO HRM als geheel.

De unit BDO HRM bevindt zich in een transitie van aanbod gestuurd naar vraag gestuurd werken. Dit vraagt om een herpositionering van de afdeling bij de interne stakeholders waardoor er tevens meer duidelijkheid ontstaat wat de stakeholders kunnen en mogen verwachten van de dienstverlening van de unit. Integraliteit en samenwerking zijn daarbij belangrijke speerpunten.

Functie-eisen

De kandidaat die wij zoeken beschikt o.a. over de volgende kennis en ervaring:

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Stevige staat van dienst als eindverantwoordelijk directeur van een multidisciplinaire afdeling in een complexe, veranderende organisatie in het (semi)publieke domein.
  • Inhoudelijk goed thuis in de breedte van het vakgebied HR.
  • Specifieke kennis en ervaring op het gebied van HRD
  • U bent een stevige gespreks- en sparringpartner
  • U heeft affiniteit met groen onderwijs.
  • U bent een bouwer en een netwerker.

De volledige beschrijving van de functie-inhoud en de functie-eisen kunt u vinden in het uitgebreide functieprofiel.

Beloning

Het betreft een full time functie, inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
De functie is ingeschaald in schaal 14 conform cao mbo.

Plaatsing en aanstelling in de functie van unitdirecteur geschiedt op basis van een contract voor bepaalde tijd (1 jaar). Aan het einde van dat jaar zal het functioneren beoordeeld worden. Bij bewezen geschiktheid kan definitieve plaatsing in de functie gerealiseerd worden.

Informatie

Voor vragen kunt u contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar adviseur Erik Frieling via telefoonnummer 088 00 868 00.

Het uitgebreide functieprofiel kunt u hier downloaden: https://www.leeuwendaal.nl/vacatures/?vacid=424 (onderaan de website).

Sollicitatie

U kunt onderaan de vacature op onze website https://www.leeuwendaal.nl/vacatures/?vacid=424 uw belangstelling voor deze functie aan ons kenbaar maken door uw cv te uploaden en op de pagina die daarna opent uw gegevens na te kijken en uw motivatiebrief te uploaden. We ontvangen uw reactie graag vóór 5 februari 2018.

Een pre-employment check maakt deel uit van de procedure, een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Deze vacature is van kracht totdat bij de opdrachtgever de 1e gespreksronde heeft plaatsgevonden.