Voorzitter en drie leden voor de Raad van Toezicht

Leeuwendaal zoekt in opdracht van Stichting Primair Onderwijs een Voorzitter en 3 Leden voor de Raad van Toezicht.

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Bergambacht, Zuid-Holland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
> 15 jaar

Functieomschrijving

Organisatie

Stichting Onderwijs Primair is met 18 scholen een belangrijke aanbieder van openbaar primair onderwijs in de gemeenten Krimpenerwaard, Oudewater en Montfoort. De stichting is werkgever van ongeveer 260 medewerkers die direct en indirect het onderwijs verzorgen voor circa 2.900 leerlingen.

De missie van Onderwijs Primair is ‘Wij helpen je groeien.’

De medewerkers van Onderwijs Primair geven vanuit hun passie voor onderwijs, hun vakmanschap en hun pedagogisch tact iedereen de ruimte om zijn of haar talenten te ontwikkelen. De medewerkers van Onderwijs Primair willen van elkaar leren, zowel op de scholen als tussen de scholen onderling. In betrokkenheid en participatie met ouders geven zij vorm aan het onderwijs. Ten behoeve van de ontwikkeling van de kinderen onderhouden zij relaties met maatschappelijke partners, omwonenden en bedrijven.

De vijf kernwaarden van de stichting zijn:

  • Goed onderwijs: ook in de ogen van de kinderen.
  • Verbinding: op de scholen, binnen de stichting en met de omgeving.
  • Passie: door vakmanschap.
  • Veiligheid en ruimte: als voorwaarden om te kunnen groeien.
  • Duurzaamheid.

Binnen deze vijf kernwaarden zetten de scholen een eigen koers uit om de kernwaarden uit te dragen. Zo hebben schooldirecties, teams en ouders zelf invloed op hun onderwijsproces.

Functie-inhoud

De raad van toezicht en het college van bestuur zijn verantwoordelijk voor de governance structuur evenals de naleving van de code Goed Bestuur in het Primair Onderwijs van de PO-raad. De raad van toezicht heeft drie taken: toezicht houden op de gang van zaken, klankbord zijn voor het college van bestuur, en de werkgeversrol vervullen voor het college van bestuur.

Binnen de raad van toezicht zijn de volgende portefeuilles verdeeld:

  • Onderwijs (vacant).
  • Huisvesting (vacant).
  • Personeel en Juridisch (vacant per 1 september 2017).
  • PR en Communicatie (vacant per 1 september 2017).

De portefeuille Financiën is niet vacant.

Afhankelijk van persoonlijke ambitie, kennis, ervaring en persoonskenmerken van de kandidaat wordt een voorzitter benoemd die tevens één van de portefeuilles voor zijn of haar rekening neemt.

Functie-eisen

Gewenste capaciteiten en competenties zijn o.a.:

  • Afgeronde WO dan wel HBO opleiding en aantoonbare werkervaring binnen het veld van één van de portefeuilles.
  • Ervaring met processen van organisatieontwikkeling en organisatieverandering.
  • Aantoonbare ervaring met het besturen van omvangrijke en/of complexe instellingen.
  • Beschikt over een relevant netwerk.
  • Beschikt over strategisch inzicht.
  • Heeft een sterk normbesef en handelt integer en zorgvuldig.

Zie de uitgebreide functieprofielen voor meer informatie over de functie-eisen, de eisen per portefeuille en de aanvullende eisen voor de voorzitter raad van toezicht.

Beloning

De voorzitter en de leden van de raad van toezicht ontvangt een vergoeding conform de normering VTOI (norm 2013).

Informatie

De uitgebreide functieprofielen kunt u onderaan onze website downloaden.

Voor overige vragen kunt u contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar adviseur Erik Frieling en Marcel ten Berge via telefoonnummer 088 00 868 00.

Sollicitatie

U kunt op onze website uw belangstelling voor deze functie aan ons kenbaar maken. Dat kan door uw cv te uploaden en op de pagina die daarna opent uw voorletter(s) en roepnaam in te vullen, uw gegevens na te kijken en uw motivatiebrief te uploaden.

Geeft u in uw motivatiebrief uw voorkeur aan voor de portefeuille Onderwijs, Huisvesting, Personeel en Juridisch, of PR en Communicatie. We ontvangen uw reactie graag vóór 20 juni 2017.

Een pre-employment check en referentie-onderzoek maken deel uit van de procedure. Deze vacature is van kracht totdat bij de opdrachtgever de 1e gespreksronde heeft plaatsgevonden.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature