1. Vacatures
  2. HR Business Partner

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

HR Business Partner

5 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Schiphol, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 38 uur
Opleidingsniveau:
HBO, WO, Postdoctoraal
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

HR Business Partner

Opleidingsniveau
WO/HBO
Functie groep
Human Resources
Uren per week
38 uur
Reactietermijn
20-11-2018

De afdeling
Bij de afdeling Human Resources werken ongeveer 20 HR-professionals die samen zorgen voor de in-, door- en uitstroom van ruim 900 bevlogen medewerkers die 24/7 op de locaties Schiphol, Rotterdam, Maastricht, Groningen (Eelde) werken. Van werving tot introductie, welzijn en gezondheid tot arbeidsvoorwaarden, digitalisering van HR-processen tot leiderschapsontwikkeling: we zijn volop met elkaar in ontwikkeling!

We zoeken op dit moment een Adviseur Human Resources (32 – 38 uur per week) die ons komt ondersteunen in de rol van HR Business Partner voor Operations, de afdeling waar onder meer onze verkeersleiders werken.

De baan
Speel jij als Adviseur Human Resources graag een significante rol in het begeleiden en coachen van het management in hun dagelijkse HR-praktijk? Weet je van aanpakken en heb jij ervaring met het ontwikkelen van organisaties en medewerkers? Ben jij iemand die veranderingen samen weet vorm te geven? Heb jij ervaring in het (bege)leiden van projecten en het initiëren, uitwerken en implementeren van HR-beleid en -instrumenten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De kern van de functie is het ontwikkelen van de organisatie door onze HR-instrumenten beter aan te laten sluiten bij onze purpose “Samen luchtvaart mogelijk maken”. De kern van de functie uit zich in het:

  • vanuit HR-perspectief samen begeleiden van veranderingen in de organisatie;
  • zijn van een doortastende gesprekspartner op het gebied van Human Resources, in het bijzonder voor een aantal klanten binnen Operations;
  • moderniseren van HR-beleid en -instrumenten en het vormgeven en inrichten van HR-regelingen en -processen die leiden tot een goed functionerende en professionele HR-organisatie die toekomstgericht is.


Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste en bevlogen sparring partner voor het management en weet hen te inspireren in het invullen van hun HR-rol. Je schakelt makkelijk tussen het analyseren op hoofdlijnen en feiten en je lost pragmatisch dagdagelijkse vraagstukken op. Je werkt graag resultaatgericht en je kunt je werk en dat van anderen goed organiseren. Je brengt projectmatige vaardigheden en competenties als organisatiesensitiviteit, initiatief nemen en volhardend zijn mee.

Je werkt nauw samen met jouw collega adviseurs met wie je samen de beste organisatieresultaten neerzet. Met jouw sensitief vermogen en je uitstekende communicatievaardigheden weet je informele invloedlijnen binnen en buiten de organisatie makkelijk te doorgronden en op een positieve manier te beïnvloeden. Je inspireert en motiveert anderen mee te gaan in jouw ideeën. Je bent een netwerker pur sang die actief een netwerk onderhoudt van in- en externe (vak)collega’s en leveranciers. Tot slot ben je secuur, wat jij adviseert of schrijft, klopt; first time right.

De ideale kandidaat heeft een wo-opleiding (Bedrijfskunde) of een hbo-opleiding Personeel en Arbeid met meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie. Het is een pre als je gewend bent te werken in een operationele 24/7 organisatie met professionals en als je ervaring of affiniteit hebt met trajecten om het verzuim te verlagen en beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid te introduceren.

Interesse & extra informatie
Waarom werkt collega Yvonne bij LVNL en wie zoekt zij als naaste collega Adviseur Human Resources om Operations optimaal te ondersteunen?

“Ik vind mijn werk als adviseur van Operations erg boeiend doordat ik dicht tegen de operatie aan zit. Bij de vraagstukken die het management heeft voor Human Resources speelt het bijzondere vak van verkeersleider en de 24/7 dienstverlening altijd een belangrijke rol. Het geeft mij een trots gevoel dat ik daar vanuit Human Resources een bijdrage aan mag leveren. De collega die ik zoek om samen deze portefeuille op te pakken, vindt het leuk om praktische oplossingen aan te dragen voor personele vragen die spelen door bestaande regelingen toe te passen in een operationeel werkveld. Diegene voelt zich goed in een omgeving waar directe communicatie plaatsvindt, snel geschakeld moet worden en waarbij er continu een uitstekende prestatie verwacht wordt. Als gevolg van de vele ontwikkelingen die LVNL doormaakt en de afdeling Operations in het bijzonder is het een uitdaging om strategische veranderingen te begeleiden én daarbij bij te dragen aan de ontwikkeling van het management en de medewerkers. Humor is een belangrijke eigenschap die binnen Operations erg gewaardeerd wordt.”

Roy heeft dit jaar de selectieprocedure voor Adviseur Human Resources onlangs doorlopen en komt ons team vanaf medio november versterken. Zijn ervaring deelt hij graag:

“In augustus heb ik bij LVNL het werving- & selectietraject doorlopen voor de rol van Human Resources Business Partner. Tijdens de open gesprekken die we voerden, werd er veel aandacht besteed aan de mens achter het CV, iets wat mij persoonlijk erg aansprak. De ambitie van LVNL, de geformuleerde kernwaarden en de uitspraak “dream big” zijn voor mij doorslaggevend geweest om binnenkort te starten bij LVNL.”

Enthousiast geworden?
Meer over Luchtverkeersleiding Nederland weten? Kijk ook eens op onze website www.lvnl.nl (corporate website).

Overige informatie:

  • Contractvorm: je krijgt eerst een jaaraanstelling bij wijze van proef. Bij goed functioneren, is een vaste aanstelling mogelijk.
  • Salaris: marktconform.


Heb je nog vragen over de inhoud van de functie? Bel dan met Stan Truijens, senior adviseur HR (020) 406 21 53 of met Anoek van den Boomen, manager Human Resources (020) 406 36 28.

We ontvangen jouw reactie, met duidelijke motivatie en jouw cv, graag via de ''Solliciteer'' button. Dit kan uiterlijk tot en met 20 november 2018.

Het succes van Luchtverkeersleiding Nederland is mede afhankelijk van de inzet en deskundigheid van haar medewerkers. We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen. We streven nadrukkelijk naar een betere m/v-verhouding binnen een inclusieve organisatie. LVNL biedt medewerkers een uitdagende en innovatieve werkomgeving waar zij een goede balans kunnen vinden tussen werk en persoonlijk leven.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bedrijfsomschrijving

Luchtverkeersleiders zorgen 24 uur per dag, 7 dagen per week voor het begeleiden van vliegtuigen in ons luchtruim en op Nederlandse vliegvelden. Op de grond zijn zij de ogen en oren van de piloten in de cockpit. Ze zorgen voor een veilige start en landing van honderden vluchten per dag, houden daarvoor de baan vrij op de grond, controleren overvliegend verkeer én sturen het de goede kant op.