Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Aanvoerder Kennis & Innovatie

Ontwikkel en realiseer jij beleid op basis van relevante ontwikkelingen die aansluiten bij de dienstverlening van de organisatie?

3 months

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Stationsplein, Amersfoort, Utrecht
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 36 uur
Salarisindicatie:
$ 4166 - $ 5672 per maand
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar, 5-10 jaar

Functieomschrijving

De Maag Lever Darm Stichting (MLDS) wil maag-, darm- en leverziekten voorkomen en bestrijden en daarbij de kwaliteit van leven van buikpatiënten bevorderen. De droom van MLDS is dan ook;

Een gezonde buik voor iedereen!

Om dit mede vorm te geven is Aardoom & de Jong voor MLDS op zoek naar een:

Aanvoerder Kennis en Innovatie
32-36 uur, Amersfoort

Bernique Tool, directeur / bestuurder: “De Maag Lever Darm Stichting is op zoek naar een positief en enthousiast persoon die het team echt verstérkt. Wij willen graag van jou leren en we helpen jou ook verder in je ontwikkeling. Jij bent de professionele (innovatieve) ondernemer die het team Kennis & Innovatie naar een hoger niveau kan brengen en daarnaast voeg jij met humor een extra vleugje ongedwongenheid toe aan de informele sfeer bij ons op de werkvloer”.

De Aanvoerder K&I zal in deze nieuwe functie de coördinatie op zich nemen van een (nieuw) team van drie personen. De doelstelling van de functie is het ontwikkelen en realiseren van beleid op basis van relevante ontwikkelingen die aansluiten bij de dienstverlening van de organisatie. De Aanvoerder K&I ressorteert direct onder de directeur en stuurt inhoudelijk op het vakgebied aan waar nodig. De Aanvoerder werkt samen met het team van projectmedewerkers en vakcollega’s en stuurt inhoudelijk het vakgebied aan en is daarnaast de senior die de coördinatie van een multidisciplinair vakteam goed kan combineren.

Functie-eisen

Kennis en vaardigheden

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Analytisch vermogen en in staat projectmatig te werken.
  • Kennis en inzicht in de maatschappelijke vragen en stand van zaken op gebied van relevante factoren voor de organisatie.
  • Kennis van en inzicht in de (medische) doelgroepen van de organisatie.
  • Netwerker pur sang en uitstekend in staat tot samenwerken.
  • Zeer ondernemend van aard.
Doelstelling functie
  • Samen met de collega aanvoerders (3) en directeur / bestuurder het strategisch organisatie beleid vormgeven.
  • Een actieve bijdrage leveren aan het (door)ontwikkelen van de organisatie en eigen vakgebied in het bijzonder.
  • Het vergroten van de mogelijkheden op vlak van Kennis en Innovatie en borgen van up-to-date en vernieuwende kennis en ervaring ter bijdrage aan de multidisciplinaire teams.
  • Het stimuleren van noodzakelijke kennis van het eigen vakteam binnen de gehele organisatie.
  • Actieve bijdrage aan het werken binnen de multidisciplinaire projectteams.

Kerntaken en verantwoordelijkheden
  • De aanvoerder fungeert als regisseur binnen de organisatie en de eigen discipline en brengt de collega’s hierin naar een hoger niveau vanuit zelfsturing en eigenaarschap.
  • De aanvoerder is ondernemend, heeft een neus voor goede samenwerkingsverbanden, signaleert nieuwe ontwikkelingen van buiten en brengt deze naar binnen en weet dit te vertalen naar interessante projecten waar buikpatiënten mee geholpen zijn.
  • De aanvoerder is zowel binnen de organisatie, richting het eigen vakteam en binnen de multidisciplinaire teams ambassadeur van de organisatie en van het zelfsturende werken.
  • De aanvoerder beweegt zich extern actief in het (medisch) relevante werkveld.

Arbeidsvoorwaarden
De Maag Lever Darm Stichting biedt een jaarcontract met een pakket van uitstekende arbeidsvoorwaarden. Het betreft een bruto jaarsalaris (all-in) van minimaal € 54.000 en maximaal € 73.500 op basis van full time (40 uur) dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring en achtergrond.

Organisatie
De MLDS is in transitie en heeft een heldere strategische visie op de toekomst van de organisatie en haar activiteiten. Dit komt tot uiting in o.a. de nieuwe organisatiestructuur waarin het projectmatig werken en de zelfsturende teams centraler komen te staan. Hierdoor zal ook hiërarchie een andere rol gaan spelen.

De MLDS zet zich dagelijks in voor de twee miljoen buikpatiënten in Nederland. Zij willen maag-, lever- en darmziekten voorkomen en bestrijden en de kwaliteit van leven van buikpatiënten bevorderen.

De MLDS heeft de ambitie dat al haar medewerkers als ambassadeurs intrinsiek gemotiveerd bijdragen aan een gezonde buik voor iedereen. Dit doen ze op een vernieuwende manier: een organisatiestructuur waarbij medewerkers binnen kaders veel verantwoordelijkheid krijgen en hierbinnen hun eigen talenten kunnen benutten en ontwikkelen. Zij bouwen met elkaar aan een gedreven organisatie waarbij het verschil maken voor de patiënt centraal staat. Vertrouwen, samenwerking, communicatie, ontwikkeling, creatie en energie zijn hierbij de kernwoorden waar zij in geloven. Er zijn vier vakteams binnen de MLDS: Communicatie, Fondsenwerving, Voorlichting en Kennis & Innovatie. Elk vakteam heeft een aanvoerder die in staat is een multidisciplinair projectteam aan te sturen en dus over de grenzen van het eigen vakgebied heen gaat.

Binnen de MLDS werken ze zonder klassiek managementteam. Dit creëert ruimte voor ontwikkeling en een minder hiërarchische werkcultuur. De sturing op resultaat, strategie, beleid, netwerken en innovaties komt uit het hele team van collega’s met de aanvoerders en directie samen in het bijzonder.

Procedure
Bij de werving en selectie laat de Maag Lever Darm Stichting zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure.

Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier op de website van Aardoom & de Jong. Uw reactie, voorzien van een motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 22 oktober 2017 tegemoet.

Contactpersoon Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.