1. Vacatures
  2. Hoofd Publieksprogrammering

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Hoofd Publieksprogrammering

Is jouw stijl van leidinggeven dienend waarbij je de kaders scherp hebt? Wij zijn op zoek naar een frisse wind, die met veel enthousiasme de sector Publieksprogrammering begeleidt!

3 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Leuvehaven, Rotterdam, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 5214 per maand
Opleidingsniveau:
HBO, WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Hoofd Publieksprogrammering
Rotterdam, 36 uur per week

De organisatie
Het Maritiem Museum is een laagdrempelige instelling van kennisoverdracht inzake maritieme cultuur. De instelling staat midden in de Rotterdamse samenleving en in dienst van de gemeenschap. De organisatie bestaat uit de sectoren Collecties, Marketing, Communicatie en Development, Publieksprogrammering, Publiekservice, Huisvesting en Facilitair, die ieder apart en gezamenlijk werken aan de realisering van die kennisoverdracht. De tweekoppige Directie geeft leiding aan de hoofden van de genoemde sectoren. De hoofden van deze sectoren en de Directie vormen het managementteam.

De Sector Publieksprogrammering is verantwoordelijk voor de inhoud, de (door) ontwikkeling van de programmering van de tentoonstellingen, school- en publiekseducatie, de museumactiviteiten alsmede de online programmering. Binnen de sector zijn projectleiders en educatoren die de programmataken oppakken in nauwe samenwerking met en op basis van verstrekte informatie door de andere afdelingen. Zij zijn verantwoordelijk van idee tot oplevering.

Ambities, Missie en Kernwaarden

Onze missie
Wij verzamelen, beheren, onderzoeken en presenteren een unieke maritieme collectie. Met deze collectie maken wij de vaak onzichtbare maritieme wereld zichtbaarder en vertellen een breed publiek het verrassende verhaal van zijn heden, verleden en toekomst en de invloed op onze samenleving.

Het Maritiem Museum heeft drie belangrijke ambities:
  1. Het leukste museum van Nederland; gastvrij en laagdrempelig! Doen, leren en beleven. Genieten en geraakt worden. Ons museum is een avontuur voor families en een schatkamer voor liefhebbers. Wij willen het leukste museum van Nederland zijn. Relevant voor een zo breed mogelijk publiek.
  2. We kiezen het ruime sop; we verbreden onze horizon! Wij verleggen onze focus van bezoekersaantallen naar het maken van impact. In de klas, in het land en online. Samen met de stad en de maritieme industrie inspireren wij in het museum en ver daarbuiten zoveel mogelijk mensen om voorbij de horizon te kijken.
  3. Het is een museum van vandaag en morgen; maatschappelijk relevant! Vanuit het heden blikken we terug naar het verleden en kijken vooruit naar de toekomst. We vragen ons voortdurend af: wat draagt deze kennis, dit object of verhaal bij aan de samenleving van vandaag en morgen? Door hierover actief in dialoog te gaan verruimen we onze blik en ontdekken we nieuwe perspectieven op oude verhalen.

Aandacht voor verschillen
Het Maritiem Museum heeft oog voor diversiteit en wil nadrukkelijk een museum zijn waar echt iedereen zich thuis kan voelen. Het museum zet zich hiervoor in door verschillende perspectieven te gebruiken in het personeelsbeleid, de programmering en het publieksbereik. Er wordt samengewerkt met uiteenlopende partners om specifieke doelgroepen te bereiken ofwel eventuele drempels voor een museumbezoek te verlagen. Het Maritiem Museum bereikt al een breed publiek, zo blijkt uit onderzoek, maar blijft onverminderd aandacht houden voor verschillen.

Onze kernwaarden:
  • Gedreven
  • Hartelijk
  • Met beide benen op de grond
  • Nieuwsgierig

Het team
Sector Publieksprogrammering is een nieuw gevormde afdeling en bestaat uit twee projectleiders en twee educatoren. Het hoofd Publieksprogrammering legt verantwoording af aan de Directeur Bedrijfsvoering.

Functie-eisen

Jouw profiel
Wij zijn op zoek naar een frisse wind, die met veel enthousiasme de sector Publieksprogrammering begeleidt richting duurzaamheid en innovatie. Projectmatig werken is een tweede natuur en je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en -vernieuwing. Je weet wat er nodig is om medewerkers te coachen naar nieuwe vergezichten en ambities, waarbij je aandacht hebt voor de individuele vragen en behoeften. Je bent een teamplayer die het nieuwe team op de kaart zet en vanuit het MT strategisch meedenkt over de toekomst van het museum. Daarbij zijn nieuwe manieren van overdracht en het ontwikkelen van toekomstbestendige programma’s essentieel, alsmede een eigentijdse visie op publieksprogrammering. Je bent in staat om deze visie door middel van discussie met medewerkers en MT om te zetten naar een breedgedragen beleid.

Jouw stijl van leidinggeven is dienend, waarbij je de kaders scherp hebt. Vanuit jouw natuurlijk leiderschap weet je mensen te inspireren en neem je een initiërende rol in het MT. Jouw innovatieve kracht en sociale vaardigheden zorgen voor verbinding en ontwikkeling, zowel binnen jouw eigen team, tussen sectoren alsook binnen het MT.

Je bent een goede netwerker. Naast leidinggeven ben je ook uitvoerend bezig als projectleider. Deze combinatie vind je plezierig. Je bent een aanpakker, resultaatgericht en met een zakelijke inslag. Je hoeft niet perse ervaring te hebben in de museale sector, maar wel ervaring met publieksoverdracht in de breedste zin van het woord. Het Maritiem Museum is vooral op zoek naar mensen met de juiste competenties, zoals;
  • Enthousiast.
  • Gericht op samenwerking en verbinding.
  • Creatief, out-of-the-box.
  • Sociaal intelligent.
  • Autonome persoonlijkheid.
  • Conceptueel denken.
  • Overtuigend.

Ons aanbod
Je komt te werken in een team met betrokken en professionele collega’s op een prachtige locatie in Rotterdam. De arbeidsvoorwaarden zijn als volgt.
  • Salaris: schaal 12 van de museum cao: max € 5.214,- bruto per maand bij fulltime dienstverband (36 uur per week).
  • 3,4% eindejaarsuitkering.
  • 8% vakantietoeslag.
  • 27 verlofdagen per jaar bij fulltime dienstverband.
  • Flexibele werktijden.
  • Reiskostenvergoeding conform regeling van MMR (85% van kosten OV-abonnement, of km vergoeding woon-werk obv enkele reis, max 40 km per dag).
  • Vergoeding voor telefoonkosten.
  • De mogelijkheid om cursussen en trainingen te volgen.
  • Een pensioenregeling via Pensioenfonds ABP.
  • Medewerkerskorting in o.a. museumwinkel, museumcafé, Loeve (ijssalon) op prijs van kinderfeestjes, bij huur van zalen of schepen.
  • Collectiviteit ziektekostenverzekering.

Interesse?
Het Maritiem Museum laat zich in deze procedure adviseren door Colourful People. Hatice Türkmen, partner bij Colouful People geeft graag antwoord op al je vragen. Zij is bereikbaar op h.turkmen@colourfulpeople.nl of mobiel op 06-46081232.

Reacties zijn welkom via het sollicitatieformulier met een cv en motivatiebrief. De reactietermijn voor deze functie loopt tot 15 augustus 2021. De voorselectiegesprekken zijn gepland op 23 en 24 augustus 2021. De gesprekken met selectie- en adviescommissie zijn gepland in week 37.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.