Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Senior HR Business Partner

vakkundige en scherpe sparringpartner voor management, collega’s en medewerkers

8 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Den Haag, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
40 - 40 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

De uitdaging: in deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van het lijnmanagement in de uitvoering van het HR-beleid en de complexere vraagstukken in de aan jou toegewezen sectoren. Daarnaast lever je een proactieve bijdrage aan het verder ontwikkelen van professionele HR-instrumenten en het HR-beleid. Er spelen vele onderwerpen en projecten zoals het ingezette cultuurveranderingstraject, duurzame inzetbaarheid, leiderschap- en talentontwikkeling en digitalisering van HRM, waar jij je toegevoegde waarde aan levert. Je schrijft goed onderbouwde stukken en verwerft in korte tijd een vertrouwenspositie. Je rapporteert aan de Manager HRM.

Functie-eisen

Gevraagd wordt: een enthousiaste en inspirerende persoonlijkheid. Je schakelt snel en weet anderen uit te dagen om het beste uit zichzelf te halen. Jouw gevoel voor onderlinge verhoudingen en je inlevingsvermogen maken je een goede bemiddelaar, terwijl je integriteit en objectiviteit hoog in het vaandel hebt staan. Vanuit je analytisch vermogen weet je strategie te vertalen in een concrete aanpak en je steunt daarbij op minimaal 8 jaar ervaring met bedrijfskundige veranderingsprocessen (bij voorkeur opgedaan bij een midden-grote zakelijke dienstverlener). Je beschikt over een vooropleiding op WO-niveau, richting of aangevuld met een opleiding richting bedrijfskunde/veranderkunde.

Geboden

Geboden wordt: een verantwoordelijke rol binnen een gezonde en solide organisatie met een uitstekende naam in een markt die volop in beweging is. De kans om een significante bijdrage te leveren aan een uitdagend veranderingstraject. Samenwerken met ervaren en betrokken collega’s binnen de eigen afdeling waar een uitdagende en ambitieuze agenda gevoerd wordt en de mogelijkheid ligt om écht het verschil te maken. Een diversiteit aan contacten op alle niveaus binnen de organisatie.

Bedrijfsomschrijving

De Onderlinge ’s-Gravenhage is een onafhankelijke pensioen- en levensverzekeraar waar de belangen van de deelnemers al sinds 1895 centraal staan. In de loop der tijd is de Onderlinge ‘s-Gravenhage gegroeid tot een financieel sterke levensverzekeraar met een breed scala aan producten. Zij onderscheidt zich door het onderlinge karakter, de menselijke maat en het bieden van zekerheid. In het historische centrum van Den Haag werken circa 160 professionals die dagelijks de waarden van de organisatie in de praktijk brengen: proactief, met oog voor resultaat, deskundig en inlevend. Er wordt continu gewerkt aan verdere professionalisering en vernieuwing. De afdeling HR speelt een essentiële rol in het optimaal inzetten en ontwikkelen van personeel en organisatie in deze sterk veranderende omgeving. Om een bijdrage te leveren aan de ambities van deze afdeling zoeken wij een gedreven en betrokken Senior HR Business Partner.