1. Vacatures
  2. Senior riskmanager / concerncontroller

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Senior riskmanager / concerncontroller

Wil jij het riskmanagement naar een hoger niveau brengen? En heb je een bedrijfskundig profiel? Lees dan snel verder!

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Koningin Wilhelminalaan, Utrecht, Utrecht
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
18 - 24 uur
Salarisindicatie:
€ 7637 per maand
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
10-15 jaar, 5-10 jaar, > 15 jaar

Functieomschrijving

Senior riskmanager / concerncontroller
Utrecht, 18-24 uur

Functieomschrijving
Voor Mitros is Aardoom & de Jong op zoek naar een senior riskmanager / concerncontroller. Breng jij het risicomanagement naar een hoger niveau door organisatiebreed aansprekende adviezen te geven? Kom jij het best tot je recht als het geweten van de organisatie? Heb jij een stevige persoonlijkheid en ben je een effectieve gesprekspartner voor diverse stakeholders? Ben jij analytisch en in staat onafhankelijk tot oordelen te komen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als senior riskmanager ben je verantwoordelijk voor de resultaten op het vlak van het risicomanagement binnen Mitros. Je ontwikkelt, realiseert en implementeert het risicobeleid en bijbehorend risicobeheersingsraamwerk. Je adviseert de Raad van Commissarissen (RvC), directie en het management en je maakt risico’s inzichtelijk. Dit, met het doel de organisatie in staat te stellen de organisatiedoelstellingen te realiseren zonder ongewenste risico’s te nemen. Je bent analytisch en komt onafhankelijk tot oordelen, echter altijd met het doel een serieuze aanzet te geven om de inzichten geïmplementeerd te krijgen in samenwerking met de rest van de organisatie.

In gesprekken ben je een stevige en prettige sparringpartner die tot denken zet en mogelijke risico’s signaleert. Je toont inconsistenties aan en bevordert het risicobewustzijn in de organisatie door aansprekende adviezen te geven, evenals oplossingen en verbetermogelijkheden aan te dragen. Zo faciliteer je het proces van risicoanalyse en help je de organisatie om scherp te blijven op risico’s en hier een levend vraagstuk van te maken.

Daarnaast vervul je als senior riskmanager de rol van onafhankelijk concerncontroller in de zin van de Woningwet. Je bekleedt een onafhankelijke positie en hebt de mogelijkheid te escaleren naar de RvC. Je signaleert en beoordeelt majeure financiële beslissingen en ziet toe op de effectiviteit en efficiency van de interne bedrijfsvoering. Je rapporteert rechtstreeks aan de directievoorzitter en je hebt een directe lijn naar de Raad van Commissarissen. Je hebt een 'standing invitation' voor het directieoverleg. De rol van concerncontroller is nog niet helemaal uitontwikkeld. Dit bied je de kans de functie met eigen ideeën verder inhoudelijk vorm te geven.

De uitdagingen voor jou als senior riskmanager liggen het komende jaar op het naar een hoger niveau brengen van het riskmanagement en het zo optimaal mogelijk invullen van de rol van concerncontroller.

Functie-eisen

Functie-eisen
  • Je hebt een wo-werk- en -denkniveau.
  • Je hebt een bedrijfskundig profiel, bij voorkeur aangevuld met een opleiding op het gebied van riskmanagement, accountancy of controlling.
  • Je hebt kennis van en bewezen ervaring met risicomanagement en houdt de ontwikkelingen in het vakgebied bij.
  • Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en bent een goede adviseur.
  • Je bent in staat de juiste balans te vinden tussen onafhankelijk zijn enerzijds en een verbindende effectieve gesprekspartner anderzijds.
  • Daarnaast voldoe je aan de volgende competenties: organisatiesensitiviteit, klantgericht opereren, doelgericht samenwerken, adviesvaardigheden, analytisch vermogen, kwaliteitsgerichtheid, ondernemerschap en visie.

Bedrijfsprofiel
Mitros is met bijna 30.000 woningen de grootste woningcorporatie in Utrecht en Nieuwegein. De organisatie is er vooral voor mensen met een laag inkomen en verhuurt goede en betaalbare woningen. De kernwaarden van Mitros zijn: aanspreekbaar, verbonden en gezond verstand. Met circa 330 medewerkers wordt daar elke dag invulling aan gegeven. Mitros heeft een platte organisatie met korte lijnen en is gedreven en trots op haar werk en haar rol in de Utrechtse en Nieuwegeinse samenleving. Mitros is een financieel gezonde corporatie met een flinke ambitie om te groeien naar een excellente organisatie. Daarnaast is zij een innovatieve organisatie die zich blijft verbeteren. Hierbij blijft zij zich onder andere de uitdaging stellen om de huurders nóg beter van dienst te zijn bij verhuur, nieuwbouw, onderhoud en renovatie.

Meer informatie over Mitros en diverse publicaties zijn te vinden op www.mitros.nl.

Arbeidsvoorwaarden
Mitros biedt een parttime dienstverband (18-24 uur) voor een jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Naast een pakket van uitstekende primaire (maximaal € 7.637,- bruto per maand- schaal N) en secundaire arbeidsvoorwaarden besteedt Mitros veel aandacht aan de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Mitros zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Je reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor donderdag 2 juli 2020 tegemoet. De selectiegesprekken bij Aardoom & de Jong vinden plaats in week 27 en 28. De gesprekken bij Mitros staan gepland op maandagochtend 13 juli (1e en 2e gespreksronde). Het assessment vindt plaats in week 29. Het streven is de procedure in juli af te ronden.

Contactpersoon
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Drs. Sylvia van de Wetering, via e-mailadres vandewetering@aardoomendejong.nl of telefoonnummer 06-50121291.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.