Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Afdelingshoofd Hightech Systemen (TTW)

NWO-domein TTW zoekt een afdelingshoofd Hightech Systemen: effectieve netwerker met visie op het vakgebied, oog voor professionele ontwikkeling van de medewerkers en uit op samenwerking binnen en buiten NWO

2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Winthontlaan, Utrecht, Utrecht
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
36 - 40 uur
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

In de afgelopen vier jaar is de formatie van TTW verdubbeld. Om een goede balans te kunnen bewaren tussen aandacht voor de medewerkers, visie op het vakgebied, interne samenwerking en contact met onze stakeholders, organiseert TTW zich in zes afdelingen, in plaats van vier. Voor de afdeling Hightech Systemen zoeken wij een

Afdelingshoofd Hightech Systemen (TTW)

De afdelingen die zich voornamelijk bezig houden met de inrichting en begeleiding van projecten en programma’s zijn bij TTW georganiseerd op basis van vakinhoud en maatschappelijke uitdagingen. Het gehele proces van het uitschrijven van een call tot het projectbeheer en de evaluatie wordt uitgevoerd door de Programme Officers en de Assistenten. Iedere afdeling heeft ongeveer 15 medewerkers. Heb je visie op de rol van NWO binnen jouw vakgebied en trekt het jou om gebruik te maken van jouw kwaliteiten als netwerker en zo kansen te creëren voor het NWO-domein TTW? Ben je in staat om de interne samenwerking binnen NWO en het domein TTW te versterken ten behoeve van een prettige en efficiënte manier van werken binnen de organisatie? Zie je jezelf als een inspirerende leidinggevende met oog voor de professionele ontwikkeling van je medewerkers? Heb je een passie voor technologie, innovatie en wetenschap? En ontwikkel je een visie voor jouw afdeling, afgestemd op die van het domein TTW en NWO?

Als dit je aanspreekt en je hebt affiniteit, ervaring en netwerk met Hightech Systemen, dan horen we graag van je.

Functie-eisen

De medewerker die wij zoeken:

  • maakt met plezier gebruik van zijn/haar netwerk- en verbindende vaardigheden en ondersteunt de ontwikkeling van de afdeling hierin;
  • is in het contact met zijn/haar medewerkers geïnteresseerd in zowel de voortgang van de werkzaamheden als de professionele ontwikkeling en het persoonlijke welbevinden;
  • weet van een afdeling met medewerkers die allemaal hun eigen projectportefeuille en/of een ander werkpakket hebben, het teamgevoel te versterken;
  • kan zich op verschillende niveaus (bestuurlijk, MT, “werkvloer”) en bij verschillende organisatietypes (wetenschap, bedrijfsleven en overheid op departementaal niveau) aanpassen en blijft authentiek;
  • heeft een universitaire opleiding op een voor de afdeling relevant vakgebied, bij voorkeur afgesloten met een promotie;
  • heeft gewerkt in een omgeving waar wetenschap en innovatie elkaar treffen;
  • draagt de kernwaarden van NWO en toont zichzelf grensverleggend, betrouwbaar, betrokken en verbindend.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden

  • salaris op basis van schaal 14 volgens de cao-Onderzoekinstellingen en kan variëren van € 5600,- en 7133,- bij een 38-urige werkweek;
  • een arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar en bij goed functioneren na dat jaar een vaste arbeidsovereenkomst;
  • deelname aan het leiderschapsprogramma van NWO;
  • een goed pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, vakantiedagen (42 per jaar op fulltime basis), goede pensioenvoorziening, gunstige ouderschapsverlofregeling;
  • ruime opleidingsmogelijkheden en fitnessmogelijkheden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Additionele informatie

Meer informatie

Je sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 22 augustus via het sollicitatieformulier op de website.

Als je op basis van motivatiebrief en CV wordt geselecteerd voor deze functie, word je uitgenodigd voor maximaal twee gespreksrondes waarbij in de eerste ronde de nadruk zal liggen op jouw kennis van het vakgebied Hightech Systemen, en jouw people skills. We vragen je voor deze eerste ronde een pitch van 5 minuten voor te bereiden waarin je iets verteld over jezelf, hoe je een team aanstuurt/wil aansturen en waarin je een weergave geeft van je expertise van het veld. In de tweede ronde ligt de nadruk op hoe je jouw rol in het MT en breder, binnen NWO, voor je ziet. Als de sollicitatiegesprekken positief verlopen, volgt een ontwikkelassessment.

Voor informatie over de functie en de sollicitatieprocedure neem je contact op met Suzanne Ignatia, adviseur Personeel en Organisatie, via 06 5383 6070 of s.ignatia@nwo.nl.