1. Vacatures
  2. Algemeen directeur

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Algemeen directeur

Ben jij een (onderwijskundig) visionair? Heb je een academisch werk- en denkniveau en een passie voor het onderwijs? Lees dan verder.

 

6 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Trivium, Etten-Leur, Noord-Brabant
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 40 uur
Salarisindicatie:
€ 4936 - € 6910 per maand
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
10-15 jaar, 5-10 jaar

Functieomschrijving

Voor de vereniging Ons Middelbaar Onderwijs (OMO) is Aardoom & de Jong op zoek naar een algemeen directeur voor het Munnikenheide College die visie heeft op de ontwikkeling van het (vmbo)-onderwijs en de vernieuwing in de school kan voortzetten en stimuleren.

Algemeen directeur - Munnikenheide College
Locatie: Etten-Leur/ Rucphen

De algemeen directeur is een:

  • (onderwijskundig) visionair;
  • authentiek leider;
  • ambassadeur van de school;
  • ondernemer;
  • mensenmens;
  • goede collega.

Functieomschrijving
De algemeen directeur van het Munnikenheide College vormt samen met twee collega’s het directieteam en geeft leiding aan een MT van 7 betrokken en professionele kernteamleiders. De algemeen directeur legt verantwoording af aan de raad van bestuur van OMO en levert samen met de algemeen directeuren en rectoren van de overige OMO scholen een bijdrage aan het beleid van de vereniging.

De algemeen directeur:
  • is eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en het onderwijskundig profiel van het Munnikenheide College;
  • is integraal verantwoordelijk voor de ontwikkeling van personeel en organisatie en de bedrijfsvoering van deze school;
  • kan herkenbaar vorm geven aan het profiel van de school in de regio;
  • stuurt de inhoudelijke ontwikkeling van het onderwijs aan;
  • geeft leiding aan kernteamleiders en andere personeelsleden van de school;
  • participeert in het team van rectoren OMO en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van verenigingsbreed beleid;
  • onderhoudt relaties op politiek-bestuurlijk niveau in de omgeving van de school;
  • is overlegpartner voor de belanghebbenden;
  • stuurt op ketenoriëntatie.

Binnen OMO wordt gewerkt met een beleidscyclus, een kwaliteitscyclus en een planning & controlcyclus. In een jaargesprek legt de algemeen directeur formeel verantwoording af over het afgelopen jaar en presenteert de school zich over een aantal ontwikkelingen en projecten aan de raad van bestuur.

De prestaties van de school en daarmee van de algemeen directeur worden gevolgd aan de hand van een dialoog-, analyse- en verantwoordingsinstrument op zeven kwaliteitsitems.

Functie-eisen

De ideale kandidaat beschikt over:
  • Passie voor en visie op onderwijs, innovatie en inhoudelijke expertise over vraagstukken en ontwikkelingen in het (vmbo) onderwijs.
  • Visie op de maatschappelijke betekenis van beroepsgericht onderwijs in de samenleving.
  • Een academisch werk- en denkniveau.
  • Een focus op hoofdlijnen en is in staat om de juiste vragen te stellen. Heeft ervaring in projectmatig werken en procesmatig denken.
  • Een stijl van leidinggeven die past bij leidinggeven aan professionals, ruimte gevend en enthousiasmerend. Heeft het vermogen om mensen te motiveren en ontwikkelen.
  • Een sterke persoonlijkheid met natuurlijk overwicht die de school kan representeren naar omgeving en stakeholders.
  • Besluitvaardigheid, daadkracht en uitstekende communicatieve vaardigheden. Helder in keuzes en duidelijk in het onderbouwen van gemaakte keuzes.
  • Een open manier van communiceren, is toegankelijk, zichtbaar, verbindend.

Bedrijfsprofiel
Vereniging Ons Middelbaar Onderwijs (OMO) is in 1916 opgericht. Enkele kengetallen:
  • 68 scholen voor katholiek voortgezet onderwijs in Noord-Brabant.
  • 6.750 werknemers.
  • Opbrengsten per jaar ca. € 525 mln.

Alle scholen hebben een raad van advies. Twee leden van deze raad zijn q.q. lid van de vereniging Ons Middelbaar Onderwijs, zijn ambassadeur van de school en zorgen ervoor dat de buitenwereld naar binnen wordt gebracht.

De strategie voor de komende jaren is uitgewerkt in “Koers 2023: onderwijs met overtuiging”. Het is aan de scholen om aan de doelstellingen die daarin worden beschreven, vorm te geven. Voor het uitvoeren van hun opdracht beschikken de rectoren/directeuren via een managementstatuut over veel bevoegdheden.

Munnikenheide College
Het Munnikenheide College in Etten-Leur en Rucphen is een OMO-school voor vmbo (alle niveaus, ook mavo+). Het Munnikenheide College wordt gekenmerkt door een hecht medewerkersteam en een participatieve managementstijl. De school beschikt zowel in Etten-Leur als in Rucphen over moderne huisvesting. Het Munnikenheide College heeft een nauwe samenwerking met het ROC West-Brabant. Het Munnikenheide College kent een goede sfeer en staat bekend om de goede begeleiding van en zorg voor de leerlingen. Munnikenheide College werkt aan gepersonaliseerd leren en de ICT op de school is op orde.

Munnikenheide College heeft een periode van krimpende leerlingenaantallen gekend, maar heeft nu een stabiele instroom van leerlingen. Het schoolplan 2018 -2022 is recent vastgesteld.
Speerpunten van dit plan zijn: goed onderwijs, eigenaarschap van leerproces bij de leerlingen, stabiliteit van de instroom, sterke zorgstructuur, persoonlijke ondersteuning en maatwerk onderwijs.
Voor meer informatie over OMO en het Munnikenheide College zijn de volgende bronnen beschikbaar. Klik op onderstaande links:
Arbeidsvoorwaarden
OMO biedt een dienstverband voor onbepaalde tijd.

OMO biedt afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring een salaris van maximaal € 6.910,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 15 van de cao VO) en gunstige secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden.

Procedure
De algemeen directeur gaat 1 oktober 2018 met pensioen. Deze werving en selectie is zodoende gericht op een reguliere vervangingsvraag. OMO laat zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong.
Door Aardoom & de Jong geselecteerde kandidaten gaan in gesprek met een benoemingscommissie en een adviescommissie.
Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Uiteindelijke benoeming geschiedt door de raad van bestuur.

Interesse?
Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie? Stuur dan je cv met motivatiebrief in via het online sollicitatieformulier. Uw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk maar in ieder geval voor 28 april 2018. De eerste ronde gesprekken bij OMO zullen plaatsvinden op 9 mei 2018, tweede ronde gesprekken zijn gepland op 14 mei 2018.

Neem voor meer informatie contact op met J.C. Meijers via het emailadres meijers@aardoomendejong.nl.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.