1. Vacatures
  2. Junior Actuaris

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Junior Actuaris

2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Noordweg-Noord, Zeist, Utrecht
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Opleidingsniveau:
HBO, WO
Aantal jaren werkervaring:
0-2 jaar

Functieomschrijving

PGGM heeft voor haar locatie in Zeist een vacature voor een

Junior Actuaris
36 uur - Zeist

Ben je pas afgestudeerd of heb je al een paar jaar werkervaring in de financiële dienstverlening? Zoek je een analytisch uitdagende baan die er ook maatschappelijk toe doet, bij een top werkgever? Vind je het prettig om aan eigen modellen te bouwen, data te onderzoeken met nieuwe technologieën en hierover te rapporteren? Wij bieden je de kans jezelf te ontwikkelen tot een professionele allround actuaris die op alle vlakken van het analyse en rapportageveld inzetbaar is.

Jouw functie
Als (junior) actuaris ga je vanaf dag één aan de slag met eigen ontwikkelde modellen en ontwikkelt deze verder. Je doet onderzoek naar ontwikkelingen in deelnemersbestanden van pensioenfondsen met interne en externe data met behulp van nieuwe technologieën (AI/ML). Je interpreteert de resultaten en samen met je collega’s zorg je voor een gedegen verantwoording aan de klant en andere betrokken partijen. Geleidelijk krijg je steeds meer ruimte om zelf richting te geven aan je rol. Je groeit in je functie uit tot een volwaardig gesprekspartner voor de klant(en) en werkt intensief samen met verschillende collega’s binnen andere units van het bedrijf. Je ontwikkelt jezelf tot een professionele allround actuaris, met zowel kennis over pensioenverplichtingen, risicomanagement als ook over ontwikkelingen in het deelnemersbestand. Afhankelijk van je kennis, ervaring en ambitie gaan we samen kijken naar jouw werkzaamheden op de afdeling.

Jouw afdeling
De afdeling Actuariële Verantwoording & Data Analyse bestaat uit een team van 15 gedreven analytische professionals. In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1.500 collega’s de pensioenadministratie voor 4,4 miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 252 miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld. Op onze afdeling werk je op meerdere terreinen: data science, modellering, onderzoek, rapportages en risicomanagement. Je werkt in een gemotiveerd team met vooral een kwantitatieve achtergrond. De sfeer is open, collegiaal en professioneel. We vinden inhoudelijke gedrevenheid en uitstekende ontwikkelmogelijkheden heel belangrijk en we investeren daarom veel in opleiding van kennis (bijvoorbeeld via studie gefaciliteerd door PGGM) en vaardigheden (training on the job). Wij zijn ook een afdeling die voortdurend wil verbeteren en zo inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. Zo zijn er volop kansen voor onderzoek en innovatie.

Functie-eisen

De ideale collega herkent zich in:

  • Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur kwantitatief zoals Econometrie of Wiskunde;
  • Je hebt 0 tot 3 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in functies met een financieel-analytische achtergrond;
  • Je bent nieuwsgierig en hebt een passie voor pensioen en affiniteit met programmeren;
  • Je werkt graag in teams en weet van aanpakken;
  • Sterke communicatieve vaardigheden, in staat om complexe materie op heldere wijze uit te leggen;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wij bieden
Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf.

Jij mag rekenen op:

  • een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
  • een bruto maandsalaris in schaal 9, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
  • een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
  • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5%.
  • ruim 26 vakantiedagen.
  • flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • flexibele mobiliteitsvergoeding, afhankelijk van je werklocatie
  • een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer).
  • een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Junior Actuaris: jouw nieuwe baan bij PGGM?
Wil jij als junior actuaris eigen modellen te bouwen, data te onderzoeken met nieuwe technologieën en hierover rapporteren? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen of wil je eerst meer te weten komen tijdens een virtuele kop koffie? Neem dan contact op met Fleur Aalbersberg, via Whatsapp (06–12389806) of via fleur.aalbersberg@pggm.nl.

Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit 3 gespreksrondes en een referentiecheck.

Wij ontvangen je sollicitatie graag via onze sollicitatiepagina.

PGGM en Corona
Door de Corona situatie, werken de meeste PGGM’ers momenteel vanuit huis. Als we met je kennis willen maken, betekent dit dat de interviews grotendeels via videocalls plaatsvinden. Een afrondend gesprek doen we op kantoor. Nemen we je aan? Dan zal het grootste deel van jouw inwerktraject op afstand gebeuren. Hierbij maken we gebruik van Microsoft Teams. Het is beperkt mogelijk om collega’s op kantoor te ontmoeten.

Aan intermediairs
We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.