Senior Adviseur Voortdurend Verbeteren

Interesse? Kijk snel verder

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Noordweg-Noord, Zeist, Utrecht
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Senior Adviseur Voortdurend Verbeteren


Zeist



Jouw functie
Als Adviseur voel je je verantwoordelijk voor het inbedden van de methodiek en instrumenten van VV binnen één of meer businessunits van PGGM. De Adviseur VV begeleidt, in verschillende rollen, verbetertrajecten bij teams, afdelingen en ketens van PGGM. Je opereert zowel als (team)coach, procesbegeleider, trainer en adviseur. Je initieert, ontwikkelt, analyseert en beoordeelt de impact van verbetervoorstellen. Je adviseert en coacht management op het inrichten van strategy deployment en hieraan gerelateerde (proces)sturing. Je doorziet strategische veranderprocessen en beïnvloedt deze in samenspraak met betrokken management. Je onderzoekt, analyseert en adviseert over complexe, unit-overschrijdende (keten)processen en houdt daarbij rekening met de onderlinge afhankelijkheden van de processen, business belangen, doelen, IT-systemen, etc. Je vindt het leuk om te sparren met collega’s en management om hun wensen en behoeften te vertalen naar een concreet plan van aanpak voor de betreffende groep of afdeling.

Je bereidt workshops en presentaties aan groepen medewerkers en/of managers voor en voert deze ook uit. Je bent in staat om senior management te challengen. En je weet op inspirerende wijze het gedachtegoed van VV uit te dragen. Daarnaast signaleer en analyseer je relevante ontwikkelingen op het gebied van procesverbetering en verandermanagement. Ook ben je bezig met het opbouwen, verdiepen en optimaliseren van klantrelaties en het creëren van draagvlak. Tot slot ben je als coach ook sparringpartner, inhoudelijk deskundige en coach voor je collega’s van het VV-team en de VV-champions in de lijn.

Jouw afdeling
Eén van de kernkwaliteiten uit de visie van PGGM is Voortdurend Verbeteren (VV). Het programma VV biedt teams en afdelingen binnen PGGM ondersteuning bij het, steeds beter, invullen van deze kernkwaliteit.

Adviseurs Voortdurend Verbeteren ondersteunen teams en management met een steeds breder pakket van methoden en technieken om voortdurend te blijven verbeteren. Zij begeleiden en trainen teams om hier actief zelfstandig successen in te boeken. En dragen hiernaast bij aan strategische verandervraagstukken. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van Lean, Six Sigma en Agile denken, ingebed in het gedachtegoed van PGGM.

Functie-eisen

De ideale kandidaat:

  • heeft een afgeronde WO-opleiding;
  • heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van organisatieadvies, veranderkunde, procesanalyse en –verbetering en projectmanagement;
  • is in staat om in het moment passende impactvolle veranderinterventies te doen;
  • heeft goede kennis van en meerdere jaren gewerkt met Lean/Six Sigma/Agile-principes, methoden en technieken;
  • heeft uitstekende kennis van, en vaardigheden in relatiemanagement;
  • in staat mensen en belangen samen te brengen en begeleidt hen naar gemeenschappelijke inzichten en significante resultaten m.b.t. procesverbetering voor meerdere aandachtsgebieden;
  • doorziet strategische veranderprocessen en beïnvloedt deze in samenspraak met betrokken management;
  • is een uitstekende procesbegeleider, zowel in operationele settings als in strategische sessies met senior management;
  • schakelt gemakkelijk tussen de rol als (team)coach, procesbegeleider, adviseur en trainer; heeft een creatieve en innovatieve manier van denken en een sterk initiërende houding;
  • is constant gericht op resultaat van hoge kwaliteit; beschikt over goede beheersing van het Nederlands en Engels in woord en geschrift;
  • is communicatief vaardig en gericht op samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

PGGM biedt een werkomgeving waar het gaat om meer dan geld alleen. We streven ernaar, om met respect voor mens en omgeving, een waardevolle toekomst voor onze klanten te realiseren. Binnen deze setting bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met volop leerkansen. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur. Samenwerken, kennis delen en verantwoordelijkheid nemen staan bij ons hoog in het vaandel. Dit komt goed tot uiting in het Nieuwe Werken dat we hebben ingevoerd. Onze flexibele en hoogwaardige arbeidsvoorwaarden zorgen voor de juiste balans tussen werk en privé, bevat uitstekende pensioen- en spaarvoorzieningen en een uitgebreid cafetariaplan.

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Nienke de Vos tot Nederveen Cappel, Recruiter, op 030-277 2097.

Solliciteren
Gebruik voor je sollicitatie en CV de sollicitatiepagina door te klikken op de solliciteerbutton.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature