Managing Director Malaysia & Singapore

Bent u afgestudeerd met een erkende en relevante (technische of financiële) graad, heeft u minimaal 15 jaar postuniversitaire werkervaring in algemeen management en heeft u minimaal 10 jaar ervaring in een belangrijke eindverantwoordelijke managementrol (bij voorkeur in Azië)? Lees nu verder!

14 dagen geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Rotterdam, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Opleidingsniveau:
HBO, WO
Aantal jaren werkervaring:
> 15 jaar

Functieomschrijving

Managing Director Maleisië & Singapore
Standplaats: Malakka, Maleisië

Organisatie
Possehl Electronics is een innovatief en toonaangevend semiconductorbedrijf met de hoofdvestiging in Duitsland (1100 fte wereldwijd). Het bedrijf ontwikkelt, produceert en verkoopt een breed scala aan mechatronische onderdelen voor de halfgeleider-, LED- en automobielsector, met vestigingen in Europa, Azië en de VS. Deze onderdelen worden gebruikt in uiteenlopende micro-elektronische toepassingen voor communicatie en mobiele oplossingen, consumenten- en industriële IT-toepassingen, beveiligings- en controlesystemen en de automobielsector. Azië vormt een belangrijk onderdeel van het bedrijf, dus een reeks fabrieken is daar gevestigd is om klanten regionale ondersteuning te bieden. Wereldwijd wordt het bedrijf beheerd door een Duits-Nederlandse divisieleiding. Possehl Electronics maakt deel uit van de L. Possehl Groep in Lübeck, die negen divisies heeft en een omzet van € 4,0 miljard. Voor meer informatie zie www.possehlelectronics.de.

Functieomschrijving
De Managing Director Maleisië & Singapore is verantwoordelijk voor het volledige scala van algemene, operationele en financiële activiteiten, evenals voor, samen met de VP Sales Asia, de verkoop-, marketing- en bedrijfsontwikkelingsactiviteiten voor de fabrieken in Maleisië en Singapore. De Managing Director Maleisië en Singapore is de eindverantwoordelijke voor de P&L van Maleisië en Singapore.

Relaties
  • Rapporteert aan: Division Director Semicon
  • Voert de leiding over: Fabriek Maleisië: (2 productielocaties) 450 fte
  • Fabriek Singapore: 80 fte
  • Omzet: $ 55 miljoen
  • Overige belangrijke relaties: Regional Financial Controller, collega Managing Directors, Vice President Asia Sales, en andere matrix-relaties wereldwijd.

Belangrijke verantwoordelijkheden
  • Eerst grondige kennis verwerven van de producten, diensten en klanten van het bedrijf, gevolgd door een snelle start teneinde de productieprestaties te verbeteren, vooral in Maleisië.
  • Het huidige managementteam verbeteren, handhaven, begeleiden, coachen, opbouwen en behouden als samenhangend team.
  • Zeer gemotiveerd en gedreven in het verbeteren van de operationele en financiële prestaties van het bedrijf.
  • Verder verhogen van betrouwbaarheid productieproces.
  • Het leiden van de tweede fase van het herstructureringsproces, inclusief verdere verplaatsing van productie-installaties.
  • Op middellange termijn (3-5 jaar) strategische uitdaging om Maleisië te laten groeien. Mogelijke centralisatie van andere Aziatische locaties in Maleisië.
  • In nauwe samenwerking met de Vice President Asian Sales een realistisch, maar agressief verkoopplan ontwikkelen voor de regio om de marktpenetratie te maximaliseren en de zichtbaarheid van de producten en diensten van het bedrijf in de regio te vergroten.
  • In nauwe samenwerking met de Vice President Asian Sales jaarlijkse verkoopplannen (zowel operationeel als strategisch) ontwikkelen evenals budgetten in overeenstemming met bedrijfsdoelstellingen en klantbehoeften, waarbij persoonlijke verantwoordelijkheid geldt voor onderhandelingen, volumekortingen, commissies enz.
  • Identificeren van nieuwe product- en marktkansen en inzicht verwerven in veranderende markttendensen en -vereisten. Zorgen voor nauwe samenwerking met Product Development om snelle initiatieven voor productontwikkeling en behoorlijke kostenberekening te garanderen.
  • Regelmatig overleg met collega Managing Directors en zakelijke partners (distributeurs en agenten) om een beter begrip van de wensen van klanten te krijgen.
  • Aandacht voor de borging van een hoog serviceniveau en snelle responstijden.
  • Jaarbudgetten, een 3-jarenplan en regelmatige prognoses opstellen om een efficiënte productieplanning mogelijk te maken.

Samenvattend
In deze functie herkent u de uitdaging om Possehl Electronics Malaysia & Singapore naar de toekomst te begeleiden, waarbij u optreedt als kritische, maar constructieve zakenpartner.

Functie-eisen

  • Afgestudeerd met een erkende en relevante (technische of financiële) graad.
  • Minimaal 15 jaar postuniversitaire werkervaring in algemeen management.
  • Minimaal 10 jaar ervaring in een belangrijke eindverantwoordelijke managementrol (bij voorkeur in Azië).
  • Moet over brede managementvaardigheden beschikken om in een complexe productieomgeving te kunnen werken.
  • Is in staat leiding te geven aan een breed scala van persoonlijkheden, waaronder technische en fabrieksmanagers en lokale inkoopmanagers.
  • Sterke achtergrond in algemeen productiemanagement en herstructurering in multinationale bedrijven.
  • In staat om het respect af te dwingen van en de samenwerking te verzekeren met managementteams, werknemers, klanten, ondergeschikten, zakelijke collega’s, branchegenoten en in de sector als geheel.
  • Een goed begrip van de economische aspecten van de hightechsector, met name halfgeleiderbedrijven.

Ideale ervaring
  • Achtergrond: Productiebedrijven, vooral een bedrijf dat levert aan hightech elektronicabedrijven.
  • Huidig bedrijf: Dochteronderneming van een multinationale productieonderneming of een op vergelijkbare wijze verwesterd Aziatisch bedrijf dat in de regio actief is.
  • Huidige functie:Afhankelijk van de grootte van het bedrijf en gebruikte terminologie, bijvoorbeeld Chief Operational Officer, Managing Director, Regional Operational Director, ervaren General Manager.

Ideaal persoonlijk profiel
  • Senior Corporate Executive met een flair voor ondernemen.
  • Onafhankelijk, assertief, energiek en prestatiegericht.
  • Pragmatisch en een no-nonsense aanpak, een hands-on mentaliteit, geen bureaucraat of hokjesdenker.
  • Energiek en met het vermogen operationele problemen snel en effectief op te lossen.
  • Zelfgemotiveerd, in staat met tijdelijke tegenslagen om te gaan en met de ambitie een gevestigde regionale onderneming naar grotere hoogte te brengen.
  • Er is geen voorkeur voor nationaliteit; de ideale kandidaat is eind 40 tot midden 50.
  • Een sterke leider die zijn/haar team kan motiveren, begeleiden en coachen en respect afdwingt bij klanten, collega's en zakenpartners.
  • Communicatief effectief en helder, met sterke interpersoonlijke en follow-upvaardigheden.
  • Zelfstarter die zelfstandig opereert met een hoge mate van initiatief en vindingrijkheid.
  • Onbetwiste persoonlijke integriteit en beroepsethiek.

Wat bieden we:
Wij bieden een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket dat past bij het gewicht van deze functie, waaronder vier retourtickets van Maleisië naar Nederland elk jaar.

Interesse?
Indien u geïnteresseerd bent in deze uitdagende functie, voldoet aan het profiel en bereid bent voor minimaal twee jaar te verhuizen naar Malakka, Maleisië, dan nodigen wij u uit uw Engelse cv en sollicitatie per e-mail te sturen naar: Kruger, t.a.v. Leonie Bonte, werving@kruger.eu met als onderwerp: Possehl Electronics, MD Malaysia & Singapore.

Voor eventuele vragen of aanvullende informatie kunt u contact opnemen met Kruger, Wouter van Tienhoven via +31 (0) 10 212 19 22 of via werving@kruger.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature