1. Vacatures
  2. Ondernemende Zorgmanager Ouderen Opname

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Ondernemende Zorgmanager Ouderen Opname

5 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Nijmegen, Gelderland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Opleidingsniveau:
HBO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Voor Pro Persona (GGZ en Pompestichting) is Aardoom & de Jong op zoek naar een enthousiaste, gepassioneerde en ondernemende zorgmanager Ouderen Opname. Als jij als zorgmanager wilt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze zorg- en dienstverlening voor ouderen, affiniteit hebt met een sector die sterk in beweging is, dan zien wij jouw reactie graag tegemoet.

Ondernemende Zorgmanager Ouderen Opname
Nijmegen | Fulltime/Parttime

Wat breng je mee?
Werken als zorgmanager bij Pro Persona GGZ en Pompestichting betekent concreet invulling geven aan een bijzondere vorm van leiderschap: servicegericht aan onze cliënten, ondersteunend aan jouw medewerkers en faciliterend aan de organisatie. Jij brengt samen met je team de kwaliteit van zorg op een hoger niveau en draagt actief bij aan het binnenbrengen van de buitenwereld, verzakelijking van onze bedrijfscultuur en resultaatgerichte teams waarin het fijn werken is. Je gaat leidinggeven aan meerdere multidisciplinaire teams. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van afspraken over onder andere kwaliteit van zorg, innovatie, relatiebeheer, ondernemerschap, teamontwikkeling en bedrijfsvoering.

Functie-eisen

Hiervoor stellen wij de volgende functie-eisen:

  • Je beschikt minimaal over een relevant HBO-diploma en hebt ervaring als zorgmanager.
  • Je kunt zelfstandig werken prima combineren met samenwerken met je team(s), collega-zorgmanagers en de directeur onder wie je organisatorisch valt.
  • Je sociale vaardigheden zijn uitstekend: je kunt overtuigen, stimuleren en veranderingen bewerkstelligen. Je bent ambitieus, sterk analytisch ingesteld en in staat tegengestelde opvattingen te overbruggen en draagvlak te creëren.
  • Je durft noodzakelijke beslissingen te nemen en hebt de competenties om medewerkers aan te spreken en om zelf aangesproken te worden.
  • Je beschikt over een ‘drive’ om samen met je team resultaten te behalen.
  • Je bent gericht op samenwerking met externe partijen en kunt uitstekend in- en externe netwerken opbouwen en onderhouden.

Ouderen
Pro Persona Nijmegen is er ook voor mensen vanaf 60 jaar, met psychiatrische aandoeningen die specialistische behandeling nodig hebben. Na de intake wordt gezamenlijk afspraken gemaakt over de inhoud van de behandeling en is afhankelijk van (de ernst van) de aandoening. Mocht er sprake zijn van een crisissituatie, dan beschikt de afdeling Ouderen over de mogelijkheden om acuut hulp te bieden. Hiervoor kan men 24 uur per dag, 7 dagen per week contact opnemen met de eigen huisarts/de huisartsenpost. Is er geen sprake van een crisissituatie, dan wordt vindt aanmelding plaats door de eigen huisarts bij ons Aanmeldpunt. Daar wordt gekeken welke behandeling het beste aansluit en volgt ambulante specialistische behandeling of een opname in een kliniek. Wij zien opname in een kliniek als een eventuele, tijdelijke onderbreking van een specialistische ambulante behandeling.

Ontwikkeluitdaging
Als zorgmanager ouderen opname maak je onlosmakelijk deel uit van het gehele cluster ouderen regio Nijmegen. Direct vallend onder de directeur speel jij een belangrijke rol in het begeleiden en ondersteunen van de ontwikkelingen die binnen de ouderenpsychiatrie in gang zijn gezet of nog van start moeten gaan. Samen met je multidisciplinair team, en in nauwe afstemming met je collega zorgmanager ambulant en de programmaleider, faciliteer je, mede vanuit je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de opnamekliniek, de verdere integratie met de ambulante zorg. Je faciliteert dan ook de doorontwikkeling van behandelprogramma’s, mede vanuit die achtergrond. Je gaat je bezighouden met daarop gebaseerde veranderingen in de huisvesting en vertegenwoordigt daarbij de gebruikersorganisatie. Je bent zichtbaar, ondersteunt de teamleden bij de al ingezette vormgeving van ‘teamkracht’ en bent ook een aanspreek- en rustpunt voor je medewerkers. Kortom, geen ‘gespreid bed’ maar een dynamische functie voor een ambitieuze bouwer.

Wat breng je nog meer mee?
Je hebt kennis van en affiniteit met de doelgroep ouderen en de problematiek waarmee zij in hun latere leven te dealen hebben. Niet persé opgedaan binnen de psychiatrie, dat mag ook vanuit andere zorgdomeinen. Je weet wel wat speelt binnen de GGZ en in haar externe omgeving. Je hebt ruime managementervaring en weet uitstekend met professionals samen te werken. Je hebt ervaren dat je als verbinder in een veranderende omgeving je teams/medewerkers ruimte moet geven, maar wel op het juiste spoor houden. Je bent een open en toegankelijk persoon die met inspirerende stevigheid bijdraagt aan een uitgezette koers. Gedreven door ambitie om de kwaliteit van leven voor de doelgroep ouderen te verbeteren. Dat je daar ook je ketenpartners voor nodig hebt, is voor jou vanzelfsprekend. Je draagt bij aan het vernieuwende profiel van het cluster ouderen in de regio. Zowel bij ketenpartners, financiers als, en niet in de laatste plaats, de doelgroep zelf. Communicatie is daarbij een belangrijk middel.

Wat mag je van Pro Persona verwachten?
We bieden jou:

  • een functie als zorgmanager in dienst van Pro Persona;
  • een salaris passend bij de zwaarte van de functie (afhankelijk van opleiding en ervaring conform geldende cao);
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform geldende CAO-GGZ, waaronder een aantal flexibele arbeidsvoorwaarden (beroepskosten, fietsregeling, opleiding);
  • de intentie tot een langdurige samenwerking, die start met een tijdelijk contract van max. 22 mnd;
  • de mogelijkheid parttime te werken;
  • deelname aan een gezamenlijk leiderschapsprogramma voor alle zorgmanagers;
  • persoonlijke ontwikkeling via de Pro Persona Academie;
  • afwisselend en boeiend werk in een dynamische omgeving.

Dit is Pro Persona
Pro Persona wil een 'High Performance Organisatie' zijn. Daarbij staan voorop: een goede kwaliteit van management en medewerkers, een open en actiegerichte cultuur, langetermijngerichtheid en continue verbetering en vernieuwing. Pro Persona is een erkend opleidingsinstituut voor psychiaters, psychologen en verpleegkundig specialisten. Toegepast (wetenschappelijk) onderzoek speelt een belangrijke rol om behandelingen te evalueren en te verbeteren. Pro Persona werkt intensief met het gedachtengoed van Paul de Blot, waarin bezieling, zakelijkheid en samenwerking centraal staan.

Pro Persona GGZ (specialistische GGZ in de regio's Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel en Wolfheze) werkt met meer dan 3.000 medewerkers en 500 vrijwilligers aan het verbeteren van kwaliteit van leven: we genezen mensen, helpen hen van hun klachten of geven ze weer grip op hun bestaan en ontwikkelen met hen een nieuw perspectief.

Zorginhoudelijke speerpunten van Pro Persona GGZ de komende jaren zijn: zorgprogrammering en innovatie; ambulantisering van de zorg in de regionale centra voor GGZ (in Arnhem, Ede, Nijmegen en Tiel); afbouw en concentratie van de bedden in de complexe langdurige zorg (Nijmegen en Wolfheze) en het behouden en behalen van TOPGGZ-keurmerken voor specialistische afdelingen.

De Pompestichting is een particuliere stichting voor forensische psychiatrie. De stichting biedt hoog gespecialiseerde zorg aan mensen met psychiatrische problemen die met justitie in aanraking zijn geweest of dreigen te komen. De Pompestichting, onderdeel van Pro Persona Groep, beschikt onder meer over behandel- en poliklinieken, een eigen onderzoeksafdeling, een expertisecentrum en locaties die specifiek zijn ingericht op langdurige forensisch psychiatrische zorg. De inspanningen van de Pompestichting zijn gericht op het veiliger maken van de samenleving en op het zo optimaal mogelijk terug laten keren van een cliënt in de maatschappij. Continue inschatting van de risico's op herhaling, oftewel delict preventie, vormt in het gehele (behandel)proces een essentieel onderdeel.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Pro Persona zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Stuur uw motivatiebrief en cv uiterlijk 8 juni 2018 via de sollicitatiebutton.

Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment maakt onderdeel van de procedure uit. Tevens dient er een VOG te worden overlegd.

Contactinformatie
Wil je meer informatie over de functie neem dan contact op met:
drs. Mathé Arends, e-mail:arends@aardoomendejong.nl telefoon: 06-11390588
drs. Philippe de Jong, e-mail: dejong@aardoomendejong.nl telefoon: 06-47242447.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Ondernemende Zorgmanager Ouderen Opname Nijmegen Pro Persona Vacature, Zorgmanager, Zorg, Zorg Manager, Manager Zorg, Ouderen Zorg, Vacature Nijmegen