1. Vacatures
  2. Sectormanager Concern Informatievoorziening en Datatechnologie (CID)

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Sectormanager Concern Informatievoorziening en Datatechnologie (CID)

Heb jij wo-denkniveau en heb je ervaring opgedaan in een politiek-bestuurlijke organisatie? En heb je daarnaast nog ervaring met organisatieveranderprocessen en implementatietrajecten? Lees verder!

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Dreef, Haarlem, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 5408 - € 7725 per maand
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar, 5-10 jaar

Functieomschrijving

Sectormanager Concern Informatievoorziening en Datatechnologie (CID)
Haarlem, 36 uur per week

Realisatie van onze maatschappelijke opgaven met behulp van digitalisering. Dat vraagt om optimalisering van onze informatievoorziening, meer datagedreven werken en toepassing van nieuwe technologie. Niet alleen binnen onze organisatie, maar ook in de netwerken en ketens waarin de provincie Noord-Holland opereert. Als sectormanager CID vervul jij hierin een leidende rol. Tezamen met je collega’s van de directies Beleid, Beheer en Uitvoering en Concernzaken onderhoud en ontwikkel je de visie en strategie, het bijbehorende projectenportfolio en stuur je op een consistente en beheerste uitvoering, met en door externe (cloud)partners. Je stuurt actief op een samenwerkingsgerichte cultuur, een zakelijke en transparante werkwijze, met focus op realisatie van de maatschappelijke opgaven en prioriteiten van de organisatie. Als sectormanager CID ben je lid van het managementteam van de directie Concernzaken van de provincie Noord-Holland.

Jouw baan
Na de recente samenvoeging van twee sectoren Informatievoorziening & ICT en CIO-office is er binnen de provincie Noord-Holland een nieuwe eenheid ontstaan: de sector Concern Informatievoorziening en Datatechnologie. Parallel aan de realisatie van onze maatschappelijke opgaven met behulp van digitalisering, is het implementeren van de nieuwe organisatorische inrichting – inclusief een professionele werkwijze en cultuur – een belangrijke opgave: als sectormanager sta jij aan de lat om van dit team een goed samenwerkende en presterende club te maken. Daarbij zet je actief in op samenwerking binnen de provincie, op meer uniforme werkwijzen en een cultuur, die het geheel van strategie, beleid, vernieuwing en operatie met elkaar weet te verbinden. Dat gaat verder dan de sector. Het betekent ook dat je nauw samenwerkt met andere organisatieonderdelen en initiatieven, zoals een ‘horizontaal digitaal leiderschapsteam’ (waarvan je ook deel uit maakt) en het aanjaagteam, twee tijdelijke initiatieven om de horizontale samenwerking en strategievorming in het i-domein van de provincie respectievelijk te versterken en te concretiseren.

Jij bent integraal verantwoordelijk voor de aansturing van de sector. Je staat borg voor een samenhangende sturing op inhoud, organisatie en financiën. Ongestoorde continuïteit van dienstverlening is minstens zo relevant als oog voor vernieuwing. Ook stuur je op de strategische personeelsontwikkeling van de nieuwe sector.

Daarnaast ben je als MT-lid van de directie Concernzaken medeverantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en sturing van de directie.

Dit bieden wij
  • Een bruto maandsalaris tussen € 5.408,- en € 7.725,- op basis van 36 uur per week (schaal 15), afhankelijk van je opleiding en ervaring.
  • Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris. Je beschikt als medewerker zelf over dit budget en kunt keuzes maken op gebied van verlofuren en geld. Je bepaalt zelf wanneer je een deel ervan laat uitbetalen, bovenop je maandelijkse salaris.
  • Een opleidingsbudget van € 5.000,- per vijf jaar.
  • Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.

Hier ga je werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,5 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. De klimaatdoelstellingen, grootschalige natuurontwikkeling en slimme infrastructuur staan hoog op onze agenda. Onze mensen kunnen bij ons dan ook hun hart ophalen. Dat brengt mooie kansen met zich mee. Zo kun je bij ons zelf je toekomst vormgeven.
De sector Concern Informatievoorziening en Datatechnologie is onderdeel van de directie Concernzaken. Deze directie stelt kaders, adviseert en ondersteunt het bestuur en de collega’s van de andere directies als het gaat om administratieve en financiële dienstverlening, juridische dienstverlening, communicatie, HRM, facilitaire dienstverlening, inkoop, subsidieverlening, informatievoorziening en ICT. De toegevoegde waarde van de directie Concernzaken ligt in het “samen mogelijk maken”. Dat betekent dat de directie CZ samen met collega’s van andere directies ervoor zorgt dat de bedrijfsvoering in de organisatie goed loopt en ondersteunend is aan het realiseren van de kerntaken en de ambities van de provincie. Daarvoor zal in de komende jaren stevig worden ingezet op het verder op orde brengen van de basis en “in één keer goed”. Hierbij staat het maatschappelijk doel voorop. Concernzaken beperkt administratieve lasten waar mogelijk, beproeft en omarmt nieuwe technologieën en brengt de werkprocessen en administratieve systemen verder op orde. Zo kan de provincie Noord-Holland beter voldoen aan de steeds hoger wordende eisen van bijvoorbeeld de accountant, belastingdienst of archiefinspectie.

Functie-eisen

Dit ben jij
  • Je bent nieuwsgierig naar de wensen en behoeften van de organisatie en stelt je collegiaal, samenwerkings- en oplossingsgericht op.
  • Je bent een verbinder: je maakt van jouw team een professionele staforganisatie en kunt strategie vertalen naar operationele doelen.
  • Je hebt een heldere visie op je vakgebied en aantoonbare ervaring met hedendaagse ICT-vraagstukken en de advisering daarover, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je koppelt met jouw positieve instelling leiderschap aan overtuigingskracht en weet met jouw coaching skills je team én de organisatie te ontwikkelen.

Verder heb je:
  • Wo-niveau, -denkniveau en hebt ervaring opgedaan in een politiek-bestuurlijke organisatie.
  • Kennis van / affiniteit met digitalisering, data en nieuwe technologieën, onder andere met het oog op de transformatie naar de cloud.
  • Ervaring met organisatieveranderprocessen en implementatietrajecten.

Word onze nieuwe collega
Stuur voor 21 december 2020 je motivatie en cv naar Hans van der Stelt, directeur Concernzaken, via solliciteren@noord-holland.nl onder vermelding van vacaturenummer CZ-CID-1215. Of solliciteer direct via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie over de organisatie kijk op www.noord-holland.nl.

Wil je eerst informatie over de functie? Bel of app dan met Hans van der Stelt, via telefoonnummer 023-514 45 07. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via telefoonnummer. 023 – 514 56 06.

Goed om te weten
  • Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Voor een baan bij de provincie is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.