1. Vacatures
  2. Strategisch beleidsadviseur/senior onderzoeker en plaatsvervangend sectormanager

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Strategisch beleidsadviseur/senior onderzoeker en plaatsvervangend sectormanager

Kan jij een team onderzoekers en GIS-data-experts aansturen om tot kwalitatief hoogstaande onderzoeken en verkenningen te komen? 

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Dreef, Haarlem, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 4917 - € 7024 per maand
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar, 5-10 jaar

Functieomschrijving

Strategisch beleidsadviseur / Senior onderzoeker en plaatsvervangend sectormanager
Haarlem, 36 uur per week

Ben jij een gedreven onderzoeker die ervaring heeft met het uitvoeren van onderzoeken en data-analyses in een bestuurlijke setting? Kan jij een team onderzoekers en gis-data-experts aansturen om tot kwalitatief hoogstaande onderzoeken en verkenningen te komen? Wil jij daarmee fundamenteel bijdragen aan het verwezenlijken van de provinciale opgaven? Dan is dit de functie voor jou. Daarnaast ben je plaatsvervangend sectormanager bij de sector Onderzoek en Informatie (O&I). Deze sector voert onderzoeken, evaluaties, verkenningen en beleidsmonitors uit, maar ook cartografische werkzaamheden evenals complexe gis-en data-analyses zodat de provincie haar taken het best kan vervullen.

Jouw baan
Als strategisch beleidsadviseur/senior onderzoeker ben je verantwoordelijk voor het zelf en met anderen uitvoeren van onderzoeken, voor de doorontwikkeling van onze onderzoekwerkzaamheden en voor de koppeling van onze onderzoeks- en gis- datawerkzaamheden aan het werken in opgaven. Jij zorgt er samen met anderen voor dat dit op een vooruitstrevende wijze gebeurt en je bent sparringpartner voor de andere onderzoekers en data-analisten. Je positioneert de onderzoeksfunctie binnen onze organisatie en positioneert ons in het netwerk van kennisinstellingen en onderzoekinstituties. Zo draag je ook via deze weg bij aan onze provinciale opgaven. Jouw kennis en ervaring zijn hierbij cruciaal. Het is een uitdagende functie waarbij je samen met het team onmisbaar bent voor de beleidsontwikkeling van de provincie.

Daarnaast ben je vervangend sectormanager. In die rol stuur je samen met de sectormanager de bijna 30 collega’s van de sector Onderzoek en Informatie aan. Welke ontwikkelingen komen op ons af en welke visie op de sector past daarbij? En is de sectormanager afwezig, dan ben jij de vervanger. De collega’s in de sector staan allen voor elkaar klaar en werken met plezier en met grote inzet samen. Jij zorgt voor goede onderzoeksresultaten, en voor een positieve werkomgeving waar medewerkers in de sector zich goed kunnen ontwikkelen. Kortom een gevarieerd takenpakket, voor iemand met ambitie, kennis en ervaring.

Dit bieden wij
  • Afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 4.917,09 en maximaal € 7024,42 bruto per maand (schaal 14) op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris dat je kunt inruilen voor onder meer vrije dagen of dat je kunt laten uitbetalen.
  • Een opleidingsbudget van € 5.000,- per vijf jaar.
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
  • Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
  • Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
  • Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering.
  • Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden
  • Een baan op ons eigentijdse locatie in het centrum van Haarlem, met dynamische werkplekken die passen bij de werkzaamheden die je op dat moment wilt doen: van stiltezone tot ontmoetingsplein met koffiebar.

Hier ga je werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,5 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

In de sector Onderzoek en Informatie hebben collega’s veel voor elkaar over. Wanneer het druk is, is er vaak iemand die je uit de brand helpt. Er wordt altijd met meerdere mensen naar onderzoek en onderzoekrapporten gekeken zodat de kwaliteit gewaarborgd blijft. Daarnaast is het een gezellig team. Er zijn regelmatig borrels, en er wordt vaak met elkaar geluncht. Zowel op persoonlijk als op professioneel vlak staat iedereen voor elkaar klaar.

Functie-eisen

Dit ben jij
  • Een creatieve, analytisch zeer sterke en ervaren onderzoeker die gewend is aan het uitvoeren van onderzoeken en complexe data-analyses in een bestuurlijke setting.
  • Positief kritisch, oplossingsgericht en ondernemend.
  • Een aanpakker die nieuwe ideeën en initiatieven als trekker verder brengt en daarin een voorbeeld vormt voor anderen.
  • Een teamplayer en verbinder.
  • Vaardig in het aansturen en coachen van collega’s zowel inhoudelijk als op persoonlijke ontwikkeling.
  • Vaardig in het faciliteren van bijeenkomsten in een onderzoekssetting met beleidscollega’s en externen.

Verder heb je
  • Academisch werk- en -denkniveau.
  • Uitgebreide kennis en ervaring met zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek (waaronder procesevaluaties), met aantoonbare kennis van en ervaring in het zelf uitvoeren van complexe onderzoeken doormiddel van een grote verscheidenheid aan onderzoeksmethoden.
  • Kennis en inzicht in de veranderende context van de onderzoeks- en datafunctie binnen de overheid en kennis van en ervaring met vernieuwende vormen van onderzoek die daarin passen (o.a. lerende evaluaties).
  • Ervaring in het aansturen van een team professionals.
  • De senioriteit, kennis en ervaring om andere medewerkers desgewenst inhoudelijk te begeleiden en te coachen op persoonlijke ontwikkeling.
  • Visie op het goed positioneren van onderzoeken, met name in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Ervaring met het realiseren van veranderingen op het gebied van professionalisering en cultuur.
  • Professionele kennis op het vakgebied van kennis, gis-werkzaamheden en data is een pre.

Word onze nieuwe collega
Stuur voor 27 september 2020 je motivatie en cv naar solliciteren@noord-holland.nl onder vermelding van vacaturenummer BEL-OI-6514 of solliciteer via het online sollicitatieformulier.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Noor Bouwens (sectormanager Onderzoek en Informatie) via telefoonnummer 06-11868553. De eerste selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 1 oktober tussen 9.00-12.00u en de tweede gesprekken op dinsdag 6 oktober tussen 9.00-12.00u

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via telefoonnummer 023-5145606. Meer weten over onze organisatie? Kijk op de website: https://www.noord-holland.nl.

Goed om te weten
Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
Voor een baan bij de provincie is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.