Unitmanager Subsidies

Dit bieden wij

• Een bruto jaarsalaris tussen € 63.724, - en € 91.033, - (salarisschaal 13) op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Dit is inclusief een Individueel Keuzebudget, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 5.000, - per 5 jaar.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering.
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid: je kiest zelf waar en wanneer je werkt.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga je werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,8 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Onze afdeling Subsidies bestaat uit zo’n 35 (jongere én oudere, vaste én tijdelijke) collega’s, verdeeld over 2 units. Wij vormen een gezellig, dynamisch team en kijken naar elkaar om. Er is altijd iemand bereid om je te helpen of iets over te nemen als het druk is. Onze ‘keek op de week’ bijeenkomst – sinds de crisis omgedoopt tot ‘coronaklets’ via Teams – is vaste prik. We zijn opgewekt en zetten samen de schouders eronder.

Dit ben jij

• Het spreekt jou aan om te werken op het snijvlak van bestuur, regelgeving, financiën en samenleving.
• Je (h)erkent de talenten en kwaliteiten van je medewerkers en zorgt ervoor dat zij die zo goed mogelijk ontwikkelen en inzetten.
• Je ziet de grote kaders van subsidie-uitvoering en de positie ervan binnen de provincie het concern en kunt dat toepassen, maar hebt ook oog voor details en specifieke gevallen.
• Je bent open en direct in je communicatie.
• Je bent besluitvaardig en staat achter je genomen besluiten, ook als de consequenties nog niet 100% duidelijk zijn.
• Je hebt humor, bent positief ingesteld en laat je niet uit het veld slaan bij tegenslag.

Verder heb je

• Academisch werk- en denkniveau.
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht, een goed ontwikkeld gevoel voor de bedoeling achter wet- en regelgeving en de manoeuvreerruimte daarbinnen.
• Kennis van het subsidieproces bij de provincie Noord-Holland of een vergelijkbare overheid, of je kunt je deze kennis snel eigen maken.
• Ervaring met de aansturing van een team professionals.
• Gevoel voor de verhoudingen in een bestuurlijke en politieke omgeving.

Word onze nieuwe collega

Stuur voor 1 februari 2021 je motivatie en cv naar sectormanager Jan Willem Boom, via de sollicitatiebutton onder vermelding van vacaturenummer CZ-SU-1213. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Jan Willem via 06 – 316 880 21. Wil je meer weten over de procedure dan kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, tel. (023) 514 5606.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Trefwoorden: Unitmanager, subsidies, fulltime, Haarlem, WO, bestuursrecht, subsidieproces, overheid, politiek, ervaren