1. Vacatures
  2. Teamleider Projectmanagement Mobiliteit

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Teamleider Projectmanagement Mobiliteit

Zie jij de talenten in jouw medewerkers en zorg jij dat zij hun werk met plezier doen? Wij zoeken een collega die bijdraagt aan de ontwikkeling van een professioneel, breed inzetbaar en krachtig team Projectmanagement.

2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Archimedeslaan, Utrecht, Utrecht
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 40 uur
Salarisindicatie:
€ 6324 per maand
Opleidingsniveau:
HBO, WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Voor het domein Mobiliteit is Provincie Utrecht op zoek naar:
Teamleider Projectmanagement Mobiliteit
32-40 uur

Zie jij de talenten in jouw medewerkers en zorg jij dat zij hun werk met plezier doen? Wij zoeken een collega die bijdraagt aan de ontwikkeling van een professioneel, breed inzetbaar en krachtig team Projectmanagement.

Wie zijn wij
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
De provinciale organisatie bestaat uit 5 domeinen. Naast het domein Mobiliteit zijn dat Bedrijfsvoering, Landelijke Leefomgeving, Stedelijke Leefomgeving en Bestuurs- en Directieondersteuning.

Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.
De provincie vervult op deze opgave zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.

Binnen het domein Mobiliteit werken circa 250 professionals aan realisatie van de beoogde duurzame bereikbaarheid. Binnen het domein Mobiliteit worden 8 teams onderscheiden die zich bezighouden met zowel beheer en realisatie, als programmering en beleid, maar ook alle mogelijke mobiliteitsonderwerpen. Het MT van het domein Mobiliteit bestaat uit de domeinmanager, 8 teamleiders en 5 ambtelijk opdrachtgevers. De ambtelijk opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor de sturing op de inhoudelijke opgaven (waaronder de Uitvoeringsprogramma’s Mobiliteit). De mobiliteitsopgaven zijn vertaald in concrete Uitvoeringsprogramma’s Mobiliteit (wegen, openbaar vervoer bus, openbaar vervoer tram, knooppunten, fiets, slimme en duurzame mobiliteit, verkeersveiligheid en goederenvervoer). Deze zijn vastgesteld door Provinciale Staten en de leidraad voor het dagelijks handelen.

Team OV-projecten
Twee van de 8 teams binnen ons domein houden zich bezig met projectmanagement. Deze leveren aan de uitvoeringsprogramma’s de benodigde professionals die de projecten vormgeven en uitvoeren.
Onze nieuwe collega gaat zich richten op het team ov-projecten. Dit team houdt zich voornamelijk bezig met verkennen, ontwerpen, reconstrueren, realiseren en onderhouden van bestaande en nieuwe projecten voor de traminfrastructuur en overige openbaar vervoer assets. Het team bestaat op dit moment voor een groot deel uit inhuurmedewerkers. Inzet is om die inhuur in de toekomst te verminderen en kennis binnen onze organisatie te borgen. Het team OV-projecten heeft zich in de afgelopen jaren voornamelijk gericht op de realisatie van de Uithoflijn en de verbouwing van de bestaande Sunij-lijn.

Onze ambitie is om het team OV-projecten nauwer te laten samenwerken met het andere team projectmanagement om zo krachten te kunnen bundelen, kennisdeling te stimuleren en het creëren van flexibiliteit in inzetbaarheid. Het andere projectmanagementteam houdt zich bezig met hetzelfde type werkzaamheden maar dan ten behoeve van (vaar)wegen en fietsinfrastructuur. Deze intensivering van de samenwerking is afgelopen jaar al in gang gezet, en vraagt ook van onze nieuwe collega een actieve bijdrage.

Wat ga je doen
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse personele aansturing en bezetting van jouw team. De ontwikkeling van de mensen in het team en strategische personeelsplanning maken hier onderdeel van uit. Je zorgt voor ontwikkeling en goed functioneren vanuit onze waarden: verbindend, vindingrijk, daadkrachtig en verantwoordelijk. Je faciliteert, en initieert waar nodig. Een veilige en prettige werkomgeving voor iedereen is waar jij je dagelijks hard voor maakt.

Je werkt nauw samen met de ambtelijk opdrachtgevers, die sturen op de inhoudelijke keuzes en voortgangsbewaking. Samen met hen zorg je voor een juiste bezetting voor deze opgaven en een succesvolle realisatie van de opgaven. Hierbij is capaciteitstoedeling een belangrijk onderdeel. Je zorgt voor een juiste inzet van onze medewerkers binnen het proces op basis van de opgave die er ligt en de persoonlijke ontwikkelwensen en mogelijkheden van medewerkers.

Functie-eisen

Wat verwachten wij
Als onze nieuwe teamleider ben je inspirerend, kun je medewerkers motiveren, coachen en in hun kracht zetten. Je legt eenvoudig de verbinding tussen diverse mensen en teams en haalt hier energie uit. Daarnaast ben je resultaatgericht, een teamspeler en heb je een flexibele, situationele, stijl van leidinggeven. Als jij je herkent in de competenties samenbindend leiderschap, omgevingsbewustzijn, overtuigingskracht en bestuurlijke effectiviteit dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!

Verder:
  • Heb je minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het succesvol leiden van een organisatieonderdeel waarin professionals werkzaam zijn met overwegend een infrastructuur en/of mobiliteit achtergrond op hbo- en wo-niveau.
  • Heb je aantoonbaar ervaring in het aansturen van programma-/projectgeoriënteerde organisatieonderdelen en hebt affiniteit met het professionaliseren van projectmanagement.
  • Beschik je over wo-werk en -denkniveau.
  • Heb je gevoel voor bestuurlijke, functionele en organisatorische verhoudingen.

Wat bieden wij
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers.

Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
De organisatie is in ontwikkeling.

We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32-40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Een salaris van maximaal € 6.324,31 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 13).
  • Een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd.
  • 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband.
  • Een goede pensioensopbouw.
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar.
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de Utrecht Academie.

Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jasper Hoogeland, concernmanager en verantwoordelijk voor het domein Mobiliteit, telefoon 06 50 05 73 52 of Andre Struijs, teamleider Projectmanagement P3, telefoon 06 18 52 00 85.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Else Groenendijk, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 185 87 956 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Interne kandidaten kunnen reageren tot en met 1 december. Externe kandidaten kunnen reageren tot en met 12 december. Reageren kan via het sollicitatieformulier.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 januari 2022 op het Provinciehuis.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.