1. Vacatures
  2. MT-lid personeelsmanagement Economie

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

MT-lid personeelsmanagement Economie

Wij spelen als provincie een belangrijke rol in de economie van Zuid-Holland. Dat komt door ons sterke netwerk en ons uitgebreide financieel instrumentarium. Nu staan we voor flink wat economische uitdagingen die vallen onder de drie thema's energietransitie, circulair en digitalisering. Aan al deze opgaven werken wij met zo'n 65 collega's. Kriebelt het bij jou om deze collega's te begeleiden? Kom dan ons MT versterken.

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Den Haag, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 4917 - € 7024 per maand
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar, 5-10 jaar

Functieomschrijving

MT-lid personeelsmanagement Economie
36 uur | Den Haag


Dit ga je doen
Voor de opgave ‘Concurrerend Zuid-Holland’ uit ons Coalitieakkoord werken we aan flinke economische uitdagingen. Denk hierbij aan innovatiestimulering in het bedrijfsleven, verduurzaming en digitalisering van onze economische topsectoren, de versterking van het MKB en een sterke arbeidsmarkt. Ook werken we aan een aantrekkelijk vestigingsklimaat voor bedrijven met toekomstbestendige werklocaties (bedrijventerreinen, kantoren en detailhandel) en kijken we hoe we ondernemers kunnen helpen met de gevolgen van de coronacrisis.

Ter versterking van ons MT zijn wij op zoek naar een MT-lid die zich gaat richten op strategisch personeelsmanagement. Dat betekent dat jij de personele zorg op je neemt voor onze collega’s.

Als MT-lid met de focus op strategisch personeelsmanagement geef je leiding aan verschillende teams. Je ondersteunt de medewerkers in hun professionele ontwikkeling en bent daarin een sparringpartner en coach. Je benadert vraagstukken vanuit een integraal perspectief en stimuleert je medewerkers ook om over de grenzen van de eigen opgave heen te kijken. Je faciliteert hen om verantwoordelijkheid te nemen; als bijvoorbeeld project begeleider of toeleveraar van inhoudelijk advies aan een opgave.

Opgavegericht werken
We werken hard aan de wendbaarheid van onze organisatie. Zo kunnen we gerichter sturen op de opgaven. We bevinden ons in de fase waarbij verschillende organisatorische mengvormen van een lijn- en opgavegerichte organisatie naast elkaar bestaan. Afhankelijk van de aard van de opgave, kiezen we de vorm met de grootste meerwaarde. Dat houdt in dat we per maatschappelijke opgave kijken welke collega’s geschikt zijn om de opgave te realiseren. Als MT-lid zul je hier nauw bij betrokken zijn en organisatie breed aan bijdragen.

Dit maakt de functie interessant

  • De functie is in ontwikkeling en je krijgt ruimte om hier zelf invulling aan te geven
  • Je neemt ook deel aan het organisatie brede traject om invulling te geven aan deze nieuwe rol
  • Je leert veel over de uitdagende opgaven waar wij als provincie aan werken
  • Je krijgt de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van competenties van onze medewerkers
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van professionele teams met specifieke kennis en vaardigheden

Functie-eisen

Dit is jouw profiel
Je bent in staat om resultaten te boeken en een werkklimaat te creëren waarin resultaten gevierd en gezien worden. Door jouw vermogen om te verbinden en over grenzen heen te kijken ben je benaderbaar en toegankelijk voor alle collega’s.

Daarnaast beschik je over:

  • wo werk- en denkniveau;
  • minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategisch personeelsmanagement in een leidinggevende functie;
  • affiniteit met de economische sector;
  • bestuurlijke sensitiviteit en netwerkkracht;
  • het talent om medewerkers te stimuleren en te coachen in hun rol en in hun doorontwikkeling.


Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 14
  • Maandsalaris: min. € 4.917 - max. € 7.024
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 21,82% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken nu nog thuis, maar in de toekomst hybride: deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
De afdeling Samenleving en Economie bevordert een concurrerende, innovatieve en duurzame economie. Daarnaast willen wij de sociale en culturele betrokkenheid van de inwoners van Zuid-Holland verhogen. Dit doen we onder andere door te werken aan uitvoering van het Coalitieakkoord ‘Elke dag Beter. Zuid-Holland’. De afdeling bestaat op dit moment uit drie bureaus: bureau Cultuur en Vrije Tijd, bureau Subsidies en bureau Economische Zaken (EZ).

Je gaat als MT-lid aan de slag binnen het bureau Economische Zaken, dat momenteel bestaat uit zo’n 65 collega’s. Wij kennen een informele werkcultuur, waarin aandacht is voor een goede privé-werk balans. Op dit moment zoeken we twee MT-leden binnen het Bureau EZ. Het MT van Bureau EZ zal dan bestaan uit twee MT-leden die een focus hebben op de inhoud en een derde MT-lid die zich zal richten op het strategisch personeelsmanagement.

Mocht de functie en organisatie je aanspreken, maar ben je nog meer van de inhoud? Bekijk dan onze andere MT vacature: MT-lid Economie

Sollicitatieprocedure
Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Dimitrie Morrison via 06 -22290569. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met recruiter Martine Timmers bellen op 06-50064196.

Reageer uiterlijk 10 oktober op deze vacature via de sollicitatiebutton.

Let op! Wij hebben op dinsdag 12 en woensdag 13 oktober blokken in de agenda gereserveerd voor 1e ronde sollicitatiegesprekken. Ons verzoek is om hier rekening mee te houden.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) Werving en Selectie bureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie in de breedste zin van het woord stellen wij niet op prijs.

Trefwoorden: MT-lid personeelsmanagement economie, Economie, Personeelsmanagement, Leidinggevend, Provincie, Overheid, Fulltime, vacature Den Haag, Financieel, Economisch, Inkoop, WO