1. Vacatures
  2. Coördinerend Jurist Woo

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Coördinerend Jurist Woo

3 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar, 5-10 jaar

Functieomschrijving

Coördinerend Jurist Woo
Ben jij die Jurist die als een spin in het web graag impact wilt maken? Wil jij meewerken aan de financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Weet jij daarnaast alles van de Wet openbaarheid van bestuur (Wob) en van de Wet openheid overheid (Woo)? Dan is De Nederlandsche Bank (DNB) op zoek naar jou!

Jouw Impact?
Het werk van DNB gaat over vertrouwen, financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als Jurist Woo heb je daar indirect impact op. DNB wil proactief uitvoering geven aan de Wet open overheid (Woo) die overheidsorganisaties transparanter wil maken.
In deze nieuwe rol vervul je een spilfunctie en ga je aan de slag met de implementatie en uitvoering van de Woo. Zo ben jij een sleutelfiguur in de informatievoorziening van DNB aan het publiek.

Wat ga je doen?
Je vertaalt de relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving in beleid. Het gaat daarbij vooral om de Wet open overheid (Woo) en de Archiefwet. De Woo vervangt de Wet openbaarheid bestuur (Wob) en treedt naar verwachting in 2021 in werking.

Wat zijn je taken?

  • Je zorgt in nauwe samenwerking met de divisie Juridische Zaken voor de implementatie van de Woo binnen DNB.
  • Je bereidt voorschriften, regelingen en instructies voor op het gebied van duurzaam toegankelijke informatie (Woo en Archiefwet).
  • Je coördineert de afhandeling van informatieverzoeken op grond van de Woo en werkt hierbij intensief samen met de verschillende afdelingen binnen DNB.
  • Je bepaalt het kader voor het stellen van beperkingen aan de openbaarheid van over te brengen archief.


Waar in de organisatie?
Je werkt als jurist Woo bij de afdeling Informatiediensten binnen de divisie Bedrijfsvoering. Deze afdeling is op dit moment volop in verandering en vervult een belangrijke rol op het speelveld van de digitale informatievoorziening binnen DNB. Afdeling Informatiediensten is verantwoordelijk voor het archiefbeheer en het toegankelijk maken van externe informatie, zoals nieuws en databanken die essentieel zijn voor het kennisinstituut DNB. Deze afdeling is het expertisecentrum waar wet- en regelgeving wordt vertaald in beleid, advies wordt gegeven over de toepassing en de naleving wordt getoetst. Daarnaast verzorgt de afdeling het functioneel beheer van de betreffende ICT-systemen, zoals het document managementsysteem Connect (SharePoint).

Na de inwerkingtreding van de Woo ben je verantwoordelijk voor het in behandeling nemen en coördineren van informatieverzoeken. Het is een gezamenlijke taak om DNB optimaal voor te bereiden op de implementatie van de Woo en de nieuwe Archiefwet. Binnen de afdeling werk je daarom nauw samen met enkele beleidsmedewerkers, de projectleider en met de adviseurs. Daarnaast werk je ook nauw samen met de divisie Juridische Zaken en de andere spelers binnen DNB op het terrein van de informatiehuishouding.

Normaal gesproken werk je vanuit de DNB-locatie in Amsterdam. In de huidige maatschappelijke situatie werkt het overgrote deel van de medewerkers vanuit huis. DNB zorgt ervoor dat je dit uitstekend kan doen. Denk aan laptop, telefoon en thuiswerkplekinrichting. Zodra de situatie het toelaat zal een hybride manier van werken worden geïntroduceerd.


Wat neem je mee?
Jouw kennis van de wet- en regelgeving rond de Archiefwet, de Wob en de Woo en ervaring met de afhandeling van Wob-verzoeken en ben je een gesprekspartner op allerlei niveaus. Je hebt een duidelijke visie op hoe de Woo het beste binnen DNB kan worden ingevoerd en gaat een ambitieuze uitdaging hierbij niet uit de weg.

  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een master Rechten of een andere voor de functie relevantie (academische) opleiding.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als jurist/beleidsmedewerker, bij voorkeur op het gebied van Wob en/of informatiehuishouding.
  • Jouw communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent enthousiast, ondernemend en proactief van aard, beschikt over een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit, je weet daar waar nodig stevig te overtuigen, maar altijd vanuit verbinding.


Het aanbod
Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. DNB staat als instelling midden in de samenleving. De mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. De organisatie ziet een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en haar doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige arbeidsvoorwaarde die bij deze functie horen:

  • Een salaris van minimaal € 3.800,– en maximaal € 5.400,– bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,39%
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden om jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk 4 dagen van 9 uur te werken.


NB Justitiële screening is onderdeel van het Sollicitatieproces. Voor deze functie is de screening ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op werkenbijdnb.nl op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Sollicitatieprocedure
De selectieprocedure is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Solliciteren kan door je CV en motivatiebrief te sturen via onderstaande sollicitatiebutton.

Interesse?
Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Dorine Krantz van Publiek Netwerk, telefoon 06 23 32 64 04 of per e-mail: dorinekrantz@publieknetwerk.nl