Functioneel Beheerder SAAS - 170002KD

Heb jij ervaring met het analyseren van vraagstukken en het leggen van verbanden binnen een complexe omgeving?

14 dagen geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Boxtel, Noord-Brabant
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 40 uur
Opleidingsniveau:
HBO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar

Functieomschrijving

Wij vragen
* Een afgeronde relevante 4 jarige HBO-opleiding, aangevuld met 3 jaar ervaring in een relevante functie
* Je hebt ervaring met het werken met externe leveranciers
* Kennis van en ervaring met HR Autorisaties en Single Sign-On
* Kennis van en ervaring met het beoordelen van functionele ontwerpen en HR processen

Functie-eisen

Heb jij ervaring met het analyseren van vraagstukken en het leggen van verbanden binnen een complexe omgeving?

Functioneel Beheerder SAAS

Boxtel, 36 uur

De functie

Als Functioneel Beheerder fungeer je in een complexe en uitdagende omgeving als dé expert op het gebied van functioneel SAAS-beheer van onze HR producten. Je lost incidenten voor klanten waar mogelijk zelfstandig op of zoekt hierbij de ondersteuning en samenwerking met de leverancier. Je bent leergierig en vindt het een uitdaging om expertise van diverse verschillende applicaties te ontwikkelen en de klant optimaal te bedienen. Tevens ben je actief betrokken bij projecten die betrekking hebben op de aanpassing en verbetering van verschillende applicaties en vervul je de rol van intermediair tussen de klant en externe specialisten.

Concreet betekent dit:

* Je inventariseert en analyseert de periodieke releases van de leveranciers

* Je bespreekt verandering van functionaliteiten proactief met de keten en bewaakt hierbij de samenhang met andere functionaliteiten

* Je beheert geautomatiseerde processen en werkt mee aan het functioneel onderhoud van de SAAS applicaties

* Je bewaakt technische implementaties met het oog op kwalitatief werkbare oplossingen

* Samen met je collega’s draag je zorg voor een vlekkeloze dienstverlening en beschikbaarheid van de HR systemen

* Je draagt zorg voor een adequate borging van functioneel beheer zowel voor nieuwe als bestaande functionaliteiten

* Je handelt vlot en competent derdelijns support meldingen af

* Je bent professioneel gesprekspartner voor systeem- en proceseigenaren

Onze afdeling

HR Services is het shared service center van de Rabobank Groep dat binnen de HR keten verantwoordelijk is voor de organisatie en uitvoering van HR-processen voor managers en medewerkers van de Rabobank. HR Services verzorgt de HR administratie in de breedste zin van het woord: salarisadministratie, personeelsinformatie, de uitvoering van de sociale verzekeringen en het vervullen van de HR-vraagbaakfunctie.

Team SAAS (Software as a Service) staat opgesteld voor het functioneel beheer van een groot aantal HR applicaties met technische ondersteuning vanuit de externe leveranciers. Voorbeelden van applicaties zijn Fieldglass, Taleo, Succesfactors, 2Connect, PeopleSoft en diverse learningsystemen.

Naast de twee Rabobank kerncompetenties Samenwerken en Klantbelang centraal stellen herken je in jezelf de volgende competenties:

* Resultaatgerichtheid

* Kwaliteitsgerichtheid

* Initiatiefrijk

* Veerkracht tonen

* Regievoering en servicegerichtheid

Wij bieden

Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te zijn én te groeien. Bij Rabobank ontwikkel jij je voor nu, morgen en de toekomst. Zo sta jij in je kracht, werk je aan jouw ambities en samen worden we beter. Wij bieden je een maatschappelijk betrokken organisatie met heldere waarden en aandacht voor mens, leren en diversiteit. Zo maken wij het verschil, voor jou, voor ons en onze omgeving. Ruimte voor jou.

Aanvullende informatie

Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Henny Steeghs, recruiter, 030 216 0171. Wil je meer weten over de inhoud van de functie neem dan contact op met Loes Bieuwinga-Pennings, teamleider HR Services Beheer, 040 217 6472.

Deze vacature staat open tot en met 15 december 2017.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan via de knop “solliciteer nu” onderaan deze pagina. Je motivatiebrief en CV kun je richten aan Henny Steeghs, recruiter. Vermeld altijd het vacaturenummer.

Een individueel assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. De Rabobank toetst op basis van de "Regeling Screening Rabobank" alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank te vervullen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature