People dataspecialist - 170001SO

People Data Specialist

19 dagen geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Utrecht, Utrecht
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 40 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Ben jij een senior dataprofessional die een toekomstgericht People datamodel voor de Rabobank weet te realiseren?

People dataspecialist

Utrecht, 36 uur

De functie
Als dataspecialist ben je verantwoordelijk voor het neerzetten van een toekomstgericht People datamodel voor de hele Rabobank. Hiervoor bouw je een goed samenwerkingsnetwerk op om uniforme bankbrede informatiedienstverlening met ketenpartners te realiseren. Je schakelt hiervoor met senior management. Vanuit een conceptueel vermogen weet je te beredeneren hoe het informatiemodel van vandaag opgebouwd moet worden om de People strategie van de Rabobank te kunnen ondersteunen. Tevens zet je kwaliteits-verbeterprojecten in gang om betrouwbare informatievoorziening uit de HR datalake te waarborgen. Ook om hiermee zorg te dragen voor significante optimalisatie van HR data voor migratie naar een nieuw te implementeren geïntegreerd HR systeem (HR Suite). Je hebt een grote rol in het waarborgen van het privacy framework dat Rabobank hanteert omtrent het gebruik van (People) data.

In deze rol stuur je functioneel een datamanager aan. Je rapporteert aan de Lead HR Analytics & Insights.

Onze afdeling
Wij zijn een agile team met toekomstgerichte en nieuwsgierige professionals die passie hebben voor het ontwikkelen van een fact-based en data gedreven cultuur binnen HR en de Rabobank. We maken de impact van de mens op Rabobank doelstellingen inzichtelijk en voorspelbaar. Hierdoor stellen we onze business en onze medewerkers in staat betere (fact-based) beslissingen te maken. Hiervoor gebruiken we de nieuwste advanced analytics technieken en helpen we onze stakeholders met hun uitdagingen. We bouwen aan een zo volledig mogelijk medewerkerbeeld, vanaf het moment dat iemand bij de Rabobank wil komen werken tot hij/zij na een succesvolle carrière onze bank weer verlaat, zodat we loopbaanstappen en processen kunnen optimaliseren. Ons doel is om het denken vanuit een data gedreven mindset binnen HR en voor de medewerker heel normaal te maken, als onderdeel van het dagelijkse werk. We gebruiken storytelling om ons verhaal en dienstverlening inspirerend te maken.

Naast de twee Rabobank kerncompetenties Samenwerken en Klantbelang centraal stellen herken je in jezelf de volgende competenties:
* Communicatiekracht
* Innovatie en - veranderkracht
* Van buiten naar binnen denken
* Resultaten realiseren
* Probleemanalyse
* Oog voor detail

Wij bieden
Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te zijn én te groeien. Bij Rabobank ontwikkel jij je voor nu, morgen en de toekomst. Zo sta jij in je kracht, werk je aan jouw ambities en samen worden we beter. Wij bieden je een maatschappelijk betrokken organisatie met heldere waarden en aandacht voor mens, leren en diversiteit. Zo maken wij het verschil, voor jou, voor ons en onze omgeving. Ruimte voor jou.

Aanvullende informatie
Neem voor vragen contact op met Maurice van der Voort, Recruiter, 06 – 83 80 78 93.

Deze vacature staat open tot en met 30 oktober 2017.

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan via de knop “solliciteer nu” onderaan deze pagina. Je motivatiebrief en CV kun je richten aan Maurice van der Voort, recruiter. Vermeld altijd het vacaturenummer.

Een individueel assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. De Rabobank toetst op basis van de "Regeling Screening Rabobank" alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank te vervullen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Word jij de Rabobank?

Functie-eisen

Wij vragen
* WO werk- en denkniveau
* 5-10 jaar relevante werkervaring in het werken en modelleren van (HR) data
* Diepe kennis van People data en hoe deze tot stand komt (core HR en talent management
data)
* Technische kennis van HR systemen
* Goede kennis van data privacy / compliance regels
* Affiniteit met data visualisatietools als Tableau, Qliksense en Microsoft PowerBI

Naast dat je conceptueel analytisch sterk bent, beschik je over uitstekende projectmanagement skills. Je kunt goed uitleggen, verduidelijken en overtuigen. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, agile en cross-functional. Je loopt warm voor innovatie en weet anderen hierin mee te nemen.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature