Specialist First Line Monitoring - 170001OE

13 dagen geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Markt, Sint-Oedenrode, Noord-Brabant
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 40 uur
Opleidingsniveau:
HBO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar

Functieomschrijving

DESCRIPTION/RESPONSIBILITIES:
Heb jij diepgaande kennis van particuliere financieringen? En wil je graag bijdragen aan een hogere klantwaarde en procesoptimalisatie?

Voor de afdeling Complex Beheer Particulieren zoeken we een energieke en gedreven:

Specialit First Line Monitoring

Sint-Oedenrode, 36 uur

De functie

Als specialist First Line Monitoring ben je de expert in risicomanagement met focus op complex beheer binnen de ketens Geld Nodig Particulieren (GNP) en Geld Over Sparen (GOS). Je bent de spil in het onderzoeken en bewaken van de belangrijkste risico’s en beheersingsinstrumenten en komt proactief met verbetervoorstellen.

Als inhoudsdeskundige ben je verantwoordelijk voor de monitoring van de key risks en key controls. Je draagt bij aan een groter risicobewustzijn binnen de organisatie door adequate informatievoorziening, analyse en rapportage. Daarnaast adviseer en coach je op het gebied van risicobeheersing en risicohouding.

Je bent er dan ook op gespitst om altijd verbeteringen aan te brengen. Dankzij jouw scherpe geest weet je gedegen analyses uit te voeren en de juiste verbanden te leggen. Met deze kennis en jouw expertise ben je aanspreekpunt en vorm je een volwaardig sparringpartner voor het management.

Je rapporteert aan de manager Complex Beheer Particulieren.

Onze afdeling

Wij streven er naar dat onze klanten zelfverzekerd financiële keuzes kunnen maken. Ook in situaties waarin sprake is van complexe-, inactieve- of expirerende producten die een financieel risico voor de klant met zich mee kunnen brengen.

Om klanten hierin professioneel te ondersteunen richten we de gecentraliseerde afdeling ‘Complex Beheer Particulieren’ (CBP) in. Een nieuwe afdeling met financieel adviseurs die vanuit twee locaties (Sint-Oedenrode en Apeldoorn) via de modernste technieken, proactief klanten bewust maken van zaken die impact hebben op hun financiële situatie.

Hierbij ligt de focus op de kwaliteit van onderhoud en continu verbeteren. En draagt de afdeling bij aan de organisatiedoelstelling de meest klantgerichte bank van Nederland te zijn. De afdeling groeit uit naar ruim 100 FTE in totaal en werkt in meerdere zelfstandige teams.

Een stevige persoonlijkheid die op basis van impact en verbinding binnen een professionele omgeving respect geniet en draagvlak krijgt voor kwaliteitsverbetering.

Naast de twee Rabobankkerncompetenties Samenwerken en Klantbelang centraal stellen herken je in jezelf de volgende competenties of beschrijvingen:

* Onafhankelijk en onderbouwd oordelen

* Resultaten sturen en realiseren

* Organiseren en monitoren

* Communicatiekracht

* Initiëren van verbeteringen

* Veranderkracht

Je communiceert duidelijk en stelt de juiste vragen om snel te begrijpen wat iemand bedoelt. Daarbij heb je de capaciteiten om een bijdrage te leveren aan de verdere verbetering en ontwikkeling van de dienstverlening. Je bent zeer kwaliteitsgericht en kunt goed doelen stellen en daarbij operationaliseren.

Wij bieden

Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te zijn én te groeien. Bij Rabobank ontwikkel jij je voor nu, morgen en de toekomst. Zo sta jij in je kracht, werk je aan jouw ambities en samen worden we beter. Wij bieden je een maatschappelijk betrokken organisatie met heldere waarden en aandacht voor mens, leren en diversiteit. Zo maken wij het verschil, voor jou, voor ons en onze omgeving. Ruimte voor jou.

Aanvullende informatie
Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Maurice van der Voort, recruiter, 06 – 83 80 78 93.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan via de knop “solliciteer nu” onderaan deze pagina. Je motivatiebrief en CV kun je richten aan Maurice van der Voort, recruiter. Vermeld altijd het vacaturenummer en de standplaats van jouw voorkeur.

Een individueel (persoonlijkheid) assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. De Rabobank toetst op basis van de "Regeling Screening Rabobank" alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank te vervullen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Word jij de Rabobank?

Functie-eisen

Wij vragen

* Een afgeronde HBO of academische opleiding

* 3 tot 5 jaar relevante werkervaring

* Ervaring binnen een lokale bank is een pré

* Je hebt inhoudelijke en diepgaande kennis van de particuliere ketens GNP en GOS (materieel en procesmatig)en de hierbij behorende wet- en regelgeving

* In het bezit van relevante WFT’s (of gelijkwaardige certificering) is een pré

* Ervaring met procesmanagement en risicobeheersing

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature