Teamleider AML-CTF Rule Back-testing

Functieomschrijving

Stel je eens voor…

Stel je eens voor dat jij een gedreven team van Rule Back-testers inspireert en motiveert het beste uit zichzelf te halen. Om zo de AML-CTF Transaction Monitoringregels continu te verbeteren. Een cruciale rol bij het terugdringen van witwaspraktijken en de financiering van terrorisme. Jij kunt dit verschil maken door als Teamleider AML-CTF Rule Back-testing jouw vakinhoudelijke kennis te combineren met uitstekende managementvaardigheden. Je bouwt aan je team en zorgt ervoor dat het hele proces van testen, analyseren en onderzoeken vlekkeloos verloopt. Ook ben jij hét gezicht en aanspreekpunt op het gebied van de Transaction Monitoringregels. Dat betekent dat je contact onderhoudt met verschillende stakeholders. Van Teammanagers tot Analisten en van Quality Experts tot Compliance Adviseurs. Moeiteloos laveer jij tussen de verschillende belangen terwijl je steeds doelgericht streeft naar een optimale effectiviteit van de regels. Om zo uiteindelijk het hele AML-proces naar een nóg hoger niveau te tillen.

Impact creëren

• Geef leiding aan een team van 11 fte Rule Back-testers dat de Transaction Monitoringregels controleert op effectiviteit aan de hand van nieuwe en bestaande scenario’s in het betalingsverkeer.
• Zorg ervoor dat verbetervoorstellen, wijzigingsverzoeken en aandachtpunten voor de datagedreven Transaction Monitoringregels de juiste plek en prioriteit op de roadmap krijgen.
• Bewaak het kwaliteitsniveau en de voortgang van de onderzoeken.
• Breng processen en procedures van papier naar praktijk.
• Inspireer en motiveer medewerkers om zichzelf inhoudelijk en professioneel te ontwikkelen.
• Creëer draagvlak voor verbeteringen en manage verwachtingen binnen de organisatie.
• Neem deel aan het MT Transaction Monitoring en rapporteer aan de Manager Transaction Monitoring.

Met elkaar

Samenwerken is de manier waarop we werken. Ons multidisciplinaire team Transaction Monitoring bundelt de krachten om de risico’s op witwaspraktijken, fraude en terrorismefinanciering te detecteren, minimaliseren en vermijden. Met jou erbij als Teamleider AML-CTF Rule Back-testing staat de teller van het team op zo’n 200 collega’s verdeeld over meerdere sub-teams.

Annemarie Beuwer, Interim Teamleider ‘Dit is de ideale functie voor iemand die plezier haalt uit de combinatie van management en inhoud. Je krijgt alle vrijheid om iets op te bouwen en richting te geven aan een complex en uitdagend vakgebied.’

Met jouw talenten

Dat klantgerichtheid, uitstekende leiderschapskwaliteiten, flink wat communicatie- en overtuigingskracht en een resultaatgerichte instelling onmisbaar zijn voor deze functie van Teamleider AML-CTF Rule Back-testing is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je je in de onderstaande vereisten herkent:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld financiële, juridische of bedrijfskundige richting;
• meerdere jaren leidinggevende ervaring in de financiële sector;
• ervaring op het gebied van AML-CTF, het liefst met het opstellen, onderhouden of handhaven van Transaction Monitoringregels;
• een scherp inzicht. Jij weet wat er speelt, doorziet patronen en hebt het talent om van mensen, middelen en expertise een succesvolle formule te maken;
• organisatiesensitiviteit en netwerkvaardigheden. Je hebt een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en weet hoe je mensen met elkaar in verbinding kan brengen.

Bij de Rabobank

Dat de Rabobank een financiële dienstverlener is voor meer dan 8,5 miljoen klanten in 40 landen, wist je vast al. Weet je ook dat we met elkaar werken aan een betere wereld? Dit doen we op 101 manieren, zoals:

• ‘Wij delen graag onze kennis over duurzame, financiële oplossingen. Zo geven we bijvoorbeeld een korting aan zakelijke klanten die een duurzaam keurmerk voeren.’
• ‘Met de Rabobank Foundation stimuleren we organisaties die sociaal ondernemen. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen zo de kansen die ze verdienen om volwaardig mee te draaien in onze maatschappij.’

Wil jij dit ook?

De beste versie van jezelf worden? Wij helpen je er graag bij door jouw ontwikkeling centraal te stellen en te investeren in een omgeving waarin je blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en ondernemen. Zo bieden we je volop groeikansen en helpen je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kan groeien als professional. Daarbovenop kan je bij ons (o.b.v. een 36-urige werkweek) ook rekenen op:

• een brutomaandsalaris tussen € 4.426,06 en € 6.322,94 ;
• een dertiende maand en vakantiegeld;
• een Employee Benefit Budget (10% van je maandinkomen). Hoe jij dit budget inzet, is aan jou. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen, een extra storting in je pensioen of zelfs het maandelijks laten uitbetalen van dit budget;
• 100% vergoeding van woon- werkverkeer als je met ov reist! Toch met auto of motor? Kies dan voor een woon- werkverkeervergoeding;
• een pensioenregeling waar je zelf maar 5% aan bijdraagt.

Laten we kennismaken

Ben jij hem/haar? Onze nieuwe collega die de Rabobank wil versterken als Teamleider AML-CTF Rule Back-testing? En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature in Utrecht.

Handig om te weten:

• Reageer via de “solliciteer” button. Reacties worden conform vacaturemanagement in behandeling genomen.
• Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature, kan je die stellen aan Annemarie Beuwer, Interim Teamleider via 06 - 21 57 48 75 of annemarie.beuwer@rabobank.nl.
• Cornel Roest, Recruiter, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure via cornel.roest@rabobank.nl.
• Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten.
• Jouw privacy is belangrijk voor ons. Mocht je hier meer over willen weten, klik dan op deze link.
• Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere bank te zijn. Daarom zijn we zijn benieuwd naar wie jíj bent.