Docent Gender, Diversity and Culture

Functieomschrijving

Ben jij een gemotiveerde docent die onderwijs wil verzorgen op het terrein van gender en diversiteit in relatie tot kunst en cultuur? Dan ben jij nodig!

Als docent Gender, Diversity and Culture leer je studenten zich te verdiepen in de culturele achtergronden van sociale verhoudingen en in de representaties van die verhoudingen in kunst en cultuur, bijvoorbeeld in visuele cultuur, literatuur, media en materiële cultuur. Je verzorgt onderwijs op het vlak van actuele methoden, onderzoekstechnieken en theorieën die relevant zijn om gender en diversiteit in kunst en cultuur te onderzoeken. Je begeleidt scripties en stages. Je denkt mee met de expertisegroep en het departement over de plaats van gender en diversiteit in de hedendaagse cultuurwetenschappen en taal- en cultuurstudies.

Functie-eisen

• Je bent een gepromoveerde geesteswetenschapper, bij voorkeur op het terrein van de kunst- en cultuurwetenschappen, mediastudies en/of genderstudies. Kennis over visuele cultuur, creatieve industrie, podiumkunsten, kunstbeleid en/of toerismestudies strekt tot aanbeveling.
• Je bent in staat om onderwijs te verzorgen op bachelor- en masterniveau.
• Je hebt onderwijservaring met cultuurwetenschappelijke onderwerpen en onderzoeksmethoden, en met het begeleiden van scripties en stages.
• Je beschikt over een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) of een soortgelijk certificaat of bent bereid dit te behalen.
• Je vindt het belangrijk dat studenten in een inclusieve leeromgeving kunnen werken en stelt je didactiek daarop af.
• Je bent in staat en bereid om onderwijsondersteunende taken binnen de opleidingen te verrichten.
• Je bent taalvaardig in het Nederlands en/of het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent betrokken, communicatief en je werkt goed samen, met studenten en collega's in de expertisegroep, het departement en de faculteit, en met partners buiten de universiteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband van 0,6 fte.
• Afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring een salaris van minimaal € 2.846 (salarisschaal 10) en maximaal € 5.230 (salarisschaal 11) bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het gaat om een tijdelijk dienstverband van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging van één jaar.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 29 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Additionele informatie

Neem met inhoudelijke vragen over de functie contact op met prof. dr. Maarten De Pourcq, voorzitter expertisegroep via 024 361 28 48 of maarten.depourcq@ru.nl. Ook kun je contact opnemen met dr. Tom Sintobin, opleidingsvoorzitter bachelorprogramma via 024 361 21 53 of tom.sintobin@ru.nl.