1. Vacatures
  2. Radboudumc
  3. Junior adviseur procesverbetering en implementatie | Talentenprogramma

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Junior adviseur procesverbetering en implementatie | Talentenprogramma

Voor de Adviesgroep Procesverbetering en Implementatie (PVI) zijn we op zoek naar meerdere enthousiaste junior adviseurs, die gaan deelnemen aan ons …

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Geert Grooteplein Zuid, Nijmegen, Gelderland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
32 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 2911 - € 4615 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Voor de Adviesgroep Procesverbetering en Implementatie (PVI) zijn we op zoek naar meerdere enthousiaste junior adviseurs, die gaan deelnemen aan ons talentenprogramma met als startdatum 1 februari 2021.

Als junior adviseur procesverbetering en implementatie werk je in een team van gedreven en enthousiaste adviseurs. Door middel van ondersteuning als 'buddy' en coach helpen de medior- en senior adviseurs jou te floreren in jouw ontwikkeling. 'Leren, ontwikkelen, doen' zijn de drie belangrijkste facetten. Dit begint al tijdens de eerste 100 dagen. Hierin word je volledig meegenomen in de praktijk, volg je trainingen en probeer je samen met het team PVI het beste uit jezelf en uit elkaar te halen. Lees hier hoe een gemiddelde dag bij PVI eruit ziet.

Als junior adviseur procesverbetering en implementatie sta je afdelingen, managers en centra met raad en daad bij in complexe implementatie-, procesmatige en/of verandervraagstukken. Je staat daarbij niet aan zijlijn, maar vertaalt ideeën naar oplossingen die werken in de praktijk. De focus ligt op advies en ondersteuning over en implementatie van procesverandering/-verbetering (procesoptimalisatie, -herontwerp en -innovatie) in de zorgwereld. Door beweging te initiëren en te ondersteunen behaal je resultaten die passen bij de strategie van het Radboudumc. Dit doe je samen met een groep junior adviseurs die kennis willen vergaren en willen delen met elkaar.

Functie-eisen

Je hebt een ruime interesse voor innovaties en hoe deze in te zetten en te implementeren in de zorg.
Ook wil je een hoge kwaliteit op het gebied van advisering en project- en procesleiderschap bieden en weet je om te gaan met het bijbehorende complexe krachtenveld binnen de afdeling en binnen het Radboudumc.

Je bent iemand die bewust kiest voor een uitdagende baan als adviseur in de gezondheidszorg en gaat voor een talentenprogramma om jezelf te blijven ontwikkelen. De ontwikkelingen in de zorg zie je als een uitdaging, waarbij je graag werkt aan complexe problemen. Hierbij neem je in een projectmatige setting de patiënt als uitgangspunt.

Stressbestendigheid, goed kunnen organiseren en planmatig werken zijn voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast ben je uitstekend in staat om zelfstandig te werken en neem je graag initiatief, tegelijkertijd ben je een teamspeler die samen met collega's een bepaald doel nastreeft. Je weet om te gaan met de dynamiek binnen een innovatieve afdeling als PVI en bent in staat tot oprechte zelfreflectie.

Daarnaast beschik je over:

  • Een (bijna) afgeronde wo studie bij voorkeur op het gebied van Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Gezondheidswetenschappen, Biomedische Wetenschappen of IT.
  • Aantoonbare extra curriculaire activiteiten.
  • Kennis van ziekenhuisorganisaties.
  • De kracht om een vertaling te maken van strategie en beleid naar uitvoering.
  • De kunst om effectief contact aan te gaan met zorgprofessionals, weet je wat hen beweegt en kan je van daaruit de adviesfunctie invullen.
  • Een klantgerichte, flexibele, integere en resultaatgerichte houding.
  • Goede (schriftelijke) communicatie- en analytische vaardigheden.
Heb je al enige praktijkervaring opgedaan op het gebied van advisering en procesverbetering? Kun je projecten zelfstandig opstarten, uitvoeren/implementeren, evalueren en inbedden? Dan is dat heel erg fijn! Zo niet? Geen probleem, we nodigen je van harte uit om te solliciteren. Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Arbeidsvoorwaarden

Het PVI Talentenprogramma duurt één jaar. Hierna kun je jezelf verder kunnen ontwikkelen als adviseur. We bieden daarom een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. De startdatum is 1 februari 2021.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Additionele informatie

Sollicitatieprocedure
Geïnteresseerd? Stuur ons naast je cv een motivatiefilmpje van maximaal 2 minuten met een:
  • SWOT-analyse van jouw eigen profiel schetst en laat zien wat jouw kernkwaliteiten zijn.
  • Uitleg wie je bent en waarom je graag bij PVI wil werken.
  • * Om technische redenen vragen we je om een sharable link naar jouw filmpje op te nemen in je cv. Het is niet mogelijk om de film apart te uploaden in verband met de grootte van het bestand. Voeg op het sollicitatieformulier bij het verplichte veld 'Sollicitatiebrief' nogmaals je cv toe.**
Contact
Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de vacaturehouder. Ook voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Rob Timmers, adviseur PVI, 06 34 48 07 93. Voor solliciteren gebruik de knop 'solliciteer naar functie'.

Graag solliciteren vóór 16 november.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.