1. Vacatures
  2. Radboudumc
  3. Junior docent Ethiek en Filosofie van de gezondheidszorg

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Junior docent Ethiek en Filosofie van de gezondheidszorg

Als junior docent geef je onderwijs (met name in werkgroepverband) in Ethiek en Filosofie van de gezondheidszorg, in de Bachelor- en Masterfase van de studies …

2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Geert Grooteplein Zuid, Nijmegen, Gelderland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
21 - 21 uur
Salarisindicatie:
€ 2911 - € 4615 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Als junior docent geef je onderwijs (met name in werkgroepverband) in Ethiek en Filosofie van de gezondheidszorg, in de Bachelor- en Masterfase van de studies Geneeskunde, Biomedische Wetenschappen en Tandheelkunde. Dit onder supervisie van een senior docent.

Veel van dit onderwijs zal in de eerste periode van de aanstelling digitaal zijn. Je werkt actief mee aan de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van voor de doelgroep geschikt onderwijs. Daarnaast neem je actief deel aan bijeenkomsten en -activiteiten van het team van ethici en van de afdeling.

Functie-eisen

Je hebt interesse in en gevoel voor de praktijk van de gezondheidszorg. Ook ben je in staat Ethiek en Filosofie concreet en illustratief te vertalen naar de praktijk. Je hebt talent en bij voorkeur al ervaring in het geven van onderwijs in Ethiek en Filosofie aan bachelor- en eventueel master-studenten.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

  • Minimaal een Master titel met een specialisatie in ethiek, medische ethiek, bio-ethiek, en/of praktische filosofie.
  • Aantoonbaar talent voor ethiek en filosofie, blijkend uit een goede beoordeling van je Master-these en andere relevante prestaties en/of activiteiten.
  • Beschikt over Basis Kwalificatie Onderwijs voor hoger onderwijs strekt tot aanbeveling.
  • Je bent bij voorkeur beschikbaar vanaf half september 2021.
  • Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Additionele informatie

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met dr. Jos Kole, universitair docent en onderwijscoördinator bij IQ healthcare via 06 49 61 04 64 of met prof.dr. Marianne Boenink, hoogleraar Ethiek van de Gezondheidszorg via 06 21 39 39 74. Voor solliciteren gebruik de knop 'solliciteer direct'.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.