1. Vacatures
  2. Radboudumc
  3. Junior onderzoeker / Promovendus IQ healthcare

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Junior onderzoeker / Promovendus IQ healthcare

Als junior onderzoeker word je ingezet op het Zonmw project 'IMPROVE!', wat valt onder het programma Verpleging & Verzorging: leren en verbeteren.Met …

6 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Geert Grooteplein Zuid, Nijmegen, Gelderland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
24 - 28 uur
Salarisindicatie:
€ 2357 - € 3020 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Als junior onderzoeker word je ingezet op het Zonmw project 'IMPROVE!', wat valt onder het programma Verpleging & Verzorging: leren en verbeteren.

Met IMPROVE! willen we nagaan hoe een 'Evidence Based Quality Improvement' leercultuur binnen teams met verpleegkundigen en verzorgenden in het ziekenhuis en de wijk gecreëerd kan worden, zodat zij continu persoonsgerichte Essentiële Zorg kunnen verbeteren. We beginnen met drie uitkomsten, geprioriteerd door de beroepsvereniging V&VN, en die allen EZ betreffen: pijn, wond, en participatie bij de overdracht.

Binnen dit 4 jarige project zijn twee werkpakketten te onderscheiden met elk een eigen doel.

  • Werkpakket 1: Bestaande aanbevelingen over persoonsgerichte EZ en ondersteunende EBQI-tools verzamelen en ontsluiten, zodat deze toegankelijk zijn voor praktijk & onderwijs van V&V door een interactief kennisplein;
  • Werkpakket 2: Nagaan hoe een EBQI-leercultuur binnen teams met V&V in ziekenhuizen en de wijk gecreëerd kan worden, zodat zij in staat zijn om continu EZ te kunnen verbeteren.
In dit project werken we met een consortium met onder andere de Health Academy, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, het ROC, V&VN en Vilans. Hierdoor krijg je de mogelijkheid om een breed netwerk op te bouwen met verschillende belangrijke spelers in de gezondheidszorg.

Bij start van het project schrijf je een gedetailleerd plan van aanpak.

In werkpakket 1:
In de eerste fase van de Design Based Research (DBR) benadering zullen we op verschillende manieren zoeken naar aanbevelingen betreffende de drie geprioriteerde verpleeg sensitieve uitkomsten. Dit betreft o.a. literatuuronderzoek, verzamelen en bundelen van aanbevelingen uit richtlijnen, kwaliteitsstandaarden en CAT (Critical Appraised Topic) boeken.

Daarnaast zullen we zoeken naar ondersteunende en vooral praktische EBQI-tools. Hierbij valt te denken aan een checklist voor het beoordelen van een CAT of een EBQI-project en QI-runcharts en QI-dashboards. Gevonden aanbevelingen worden in een database verzameld en voorgelegd aan cliënten/patiënten. Met de adviesgroep, die meerdere malen bijeenkomt, wordt tenslotte een pakket van eisen samengesteld en advies gegeven over de inhoud, toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid van het kennisplein.

In werkpakket 2: wordt fase 1 van DBR wordt afgerond door het kiezen van een werkzame methode voor V&V voor het ontwikkelen van een EBQI-leercultuur. Tevens nemen we voormetingen af met meetinstrumenten waarin kennis, vaardigheden en houding m.b.t. EBQI centraal staan. In fase 2 gaan 10 teams aan de slag met één van de drie verpleeg sensitieve uitkomsten. De uitkomst wordt gekozen door het team samen met vertegenwoordigers van patiënten en cliënten tijdens een zogenaamde patiënten wandeling. In deze fase is er een interne coach vanuit de instelling en een externe coach vanuit het HBO of MBO onderwijs betrokken. In fase 3 evalueren en reflecteren we met de teams en coaches op het creëren van de EBQI- leercultuur in focusgroep interviews. Opnieuw nemen we de meetinstrumenten af. Centraal voor ons staat het opdoen van kennis over hoe een EBQI-leercultuur voor het continu leren en verbeteren van kwaliteit van zorg in teams van V&V gecreëerd kan worden. Door te kiezen voor Essentiële Zorg, en dus het hart van het vak, sluiten we aan bij de belevingswereld en de intrinsieke drijfveer van V&V.

Het project wordt afgerond middels publicaties, landelijke disseminatie en een promotie (PhD kwalificatie).

Functie-eisen

Voor dit project zoeken wij een enthousiaste kandidaat met affiniteit voor complexe doelgroepen en kennis van EBP en EBQI. Je hebt een belangrijke rol in de uitvoer van het project, de methodologische opzet en de evaluatie van het programma. Je taken bestaan uit het afstemmen van de interne projectcommunicatie, het voorbereiden en verslagleggen van bijeenkomsten, en contact onderhouden met de projectgroep en de begeleidingscommissie.

  • Je bent een enthousiaste, ambitieuze, accurate, proactieve en zelfstandig functionerende wetenschappelijk opgeleide verpleegkundige en niet bang voor een uitdaging;
  • Afgeronde wetenschappelijke opleiding, bijvoorbeeld Verplegingswetenschap;
  • Aantoonbare en recente praktijk en werkervaring als verpleegkundige;
  • Aantoonbare en recente ervaring in onderwijs aan verpleegkundigen, bij voorkeur in evidence based practice of wetenschappelijk/toegepast onderzoek;
  • Affiniteit met kwalitatief en kwantitatief onderzoek en met de brug slaan tussen wetenschap en de praktijk/onderwijs;
  • Beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • Beschikt over analytische vaardigheden zowel op het gebied van kwalitatief- als kwantitatief onderzoek;
  • Onafhankelijke en gestructureerde werkstijl;
  • Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Engelse taal;
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Arbeidsvoorwaarden

Ingangsdatum van het contract is 1 mei 2019 voor de duur van 4 jaar.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Additionele informatie

Ben jij gegrepen door dit onderwerp? Beschik je over de vereiste vaardigheden voor dit project? En wil je graag onderdeel worden van onze onderzoeksgroep? Wij verwelkomen je graag in Nijmegen!

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met dr. Getty Huisman-de Waal, senior onderzoeker Verplegingswetenschap. Voor solliciteren gebruik de knop 'solliciteer naar functie'.

Graag solliciteren vóór 21 februari.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.