1. Vacatures
  2. Radboudumc
  3. Junior onderzoeker 'Stimulerend klimaat'

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Junior onderzoeker 'Stimulerend klimaat'

Als junior onderzoeker ontwikkel je het innovatieve zorgproces 'Stimulerend klimaat' door en implementeer je dit in een zorgcentrum van zorgorganisatie …

4 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Geert Grooteplein Zuid, Nijmegen, Gelderland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
22 - 22 uur
Salarisindicatie:
€ 2911 - € 4615 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Als junior onderzoeker ontwikkel je het innovatieve zorgproces 'Stimulerend klimaat' door en implementeer je dit in een zorgcentrum van zorgorganisatie tanteLouise in Bergen op Zoom. Dit zorgproces draagt bij aan toekomstbestendige ouderenzorg, waarbij de nadruk ligt op het benutten van capaciteiten van bewoners en het bij bewoners inzetten van compensatiestrategieën om de zelfredzaamheid te vergroten. Ga jij deze uitdaging met ons aan?

Het zorgproces betreft een cultuur- en organisatieverandering met daarbij behorende interprofessionele samenwerking van alle betrokkenen (zoals ouderen, zorgmedewerkers, facilitair medewerkers en management), ook in de eerste lijn (huisartsen, psycholoog en paramedici). De studie heeft een participatief actieonderzoek design; als actieonderzoeker combineer je het uitvoeren van onderzoek met het ondersteunen van de betrokkenen. Je krijgt daarbij ondersteuning van ons als onderzoekers van de UKON-programmalijn Verzorging en Verpleging met ervaring in actieonderzoek en de verslaglegging hiervan.

Taken en verantwoordelijkheden
  • Dagelijkse uitvoering van het gehele project.
  • Contextanalyse van de zorglocatie: interviewen, focusgroepgesprekken, observeren, vragenlijsten analyseren.
  • Met de deelnemers een implementatieplan uitdenken.
  • Reflecteren met de deelnemers aan de hand van VESIt-model
  • Coachen van de betrokkenen om cultuurverandering te stimuleren en om een efficiënte werkwijze te ontwikkelen.
  • Tussen- en eindevaluatie uitvoeren.
  • Schrijven van een factsheet en een implementatiewijzer.
  • Verspreiden van resultaten in Nederland.
  • Schrijven van een Engelstalig peer reviewed artikel.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste junior onderzoeker die zich weet te verbinden met de professionals en met de organisatie. Je beschikt over observationele eigenschappen, analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden. Verder beschik je over de juiste competenties om een verandering in cultuur en organisatie te ondersteunen. Ook heb je een compacte, Engelse, schrijfstijl.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

  • Je hebt een masteropleiding afgerond in verplegingswetenschap, gezondheidswetenschap of aanverwante opleidingen.
  • Je hebt affiniteit met mensen die in een woonzorgcentrum wonen.
  • Je hebt ervaring met kwalitatief onderzoek: je bent in staat om kwalitatieve data van een contextanalyse te verzamelen, te analyseren en de resultaten ook weer terug te geven aan de onderzoekspopulatie.
  • Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Arbeidsvoorwaarden

De startdatum van deze functie is 1 maart 2022 of 1 april 2022. Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Additionele informatie

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met dr. Anke Persoon, UKON-netwerkcoördinator. Voor solliciteren gebruik de knop 'solliciteer direct'.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.