1. Vacatures
  2. Radboudumc
  3. Onderwijskundig adviseur (docentprofessionalisering)

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Onderwijskundig adviseur (docentprofessionalisering)

Als onderwijskundig adviseur werk je aan het ontwerpen, uitvoeren en bewaken van de kwaliteit van de onze docentprofessionaliseringsactiviteiten. Je bent de …

2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Geert Grooteplein Zuid, Nijmegen, Gelderland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
32 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 2911 - € 5383 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Als onderwijskundig adviseur werk je aan het ontwerpen, uitvoeren en bewaken van de kwaliteit van de onze docentprofessionaliseringsactiviteiten. Je bent de spil in de nieuw op te richten stuurgroep docentprofessionalisering waarin al onze werkterreinen zijn vertegenwoordigd. Je ondersteunt de docenten bij het vormgeven, verbeteren en bewaken van de kwaliteit van docentprofessionalisering. In het dagelijks werk is er nauwe samenwerking met collega onderwijskundig adviseurs, docenten en stafmedewerkers. Zo wordt er in teamverband continu gewerkt aan het optimaliseren van de kwaliteit van opleidingen.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Aandachtsvelder voor een docentprofessionalisering (voor zowel universitaire bachelor en master opleidingen en verpleegkundige vervolgopleidingen) hetgeen betekent:
    • Het adviseren over beleid.
    • Het uitvoeren van activiteiten betreffende docentprofessionalisering.
    • Het uitvoeren van het principal lecturer en basiskwalificatie onderwijs (BKO)beleid.
    • Het bijwonen van overleggen van de stuurgroep docentprofessionalisering.
    • Het evalueren, ontwikkelen, uitvoeren en organiseren van docentprofessionaliseringsaanbod.
    • Het zorgdragen voor communicatie en voorlichting richting (potentiële) docenten.
  • Het toetsen en beoordelen van docenten bij professionaliseringsactiviteiten.
  • Het afstemmen met de Radboud Universiteit over docentprofessionalisering alsmede met de NFU, VSNU en overige landelijke gremia.
  • Het participeren in relevantie commissies en activiteiten van de Nederlandse Vereniging voor Medisch Onderwijs (NVMO)
  • Het deelnemen aan activiteiten die de kwaliteit van de academische en verpleegkundige vervolgopleidingen in het Radboudumc en in het OOR-ON versterken.
  • Het verwerven van draagvlak bij management, medewerkers en docenten voor beleid.
  • Het coördineren van organisatiebrede projecten rondom het verbeteren en vernieuwen van docentprofessionalisering.
  • Het delen van jouw expertise binnen alle werkterreinen van de Radboudumc Health Academy.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een onderwijskundig adviseur met relevante ervaring met het adviseren en uitvoeren van docentprofessionalisering, bij voorkeur in de gezondheidszorg. Daarnaast:

  • Je hebt een afgeronde opleiding Onderwijskunde of vergelijkbaar op wo niveau of een opleiding Opleidingskunde.
  • Je hebt een stevige onderwijskundige basis die je kunt toepassen in de praktijk.
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken.
  • Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen en innovaties in het onderwijs van professionals.
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels, met name gericht op goede vragen stellen en feedback geven.
  • Je beschikt over een uitgebreid relevant netwerk.
  • Je vindt het een uitdaging de klant te verrassen met nieuwe mogelijkheden die het leerrendement verhogen.
  • Je beschikt over de volgende competenties: analytisch vermogen, organisatievermogen, netwerkvaardigheden, omgevingsbewust, innovatief handelen, resultaatgericht, oplossingsgericht denken en werken (vanuit kansen denken) en ondernemend.
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 10 (maximaal € 4.615) of schaal 11 (maximaal € 5.383) bruto per maand op basis van een volledig dienstverband exclusief vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Additionele informatie

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de vacaturehouder. Ook voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Dimitri van Overbeek, manager Leren & Ontwikkelen. Voor solliciteren gebruik de knop 'solliciteer naar functie'.

Graag solliciteren vóór 21 september.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.