1. Vacatures
  2. Radboudumc
  3. Onderzoeker in opleiding ‘Moreel Beraad op de IC: voortdurend leren en verbeteren’

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Onderzoeker in opleiding ‘Moreel Beraad op de IC: voortdurend leren en verbeteren’

Als onderzoeker in opleiding ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van het onderzoeksproject 'Moreel Beraad op de IC: voortdurend leren en …

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Geert Grooteplein Zuid, Nijmegen, Gelderland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
32 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 2357 - € 3020 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Als onderzoeker in opleiding ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van het onderzoeksproject 'Moreel Beraad op de IC: voortdurend leren en verbeteren'. Je werkt onder supervisie aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van onderzoek naar de toepassing van Moreel Beraad op de IC. Je publiceert over dit onderzoek in wetenschappelijke tijdschriften, schrijft onderzoeksrapportages en rondt je opleidingstraject af met een proefschrift. Daarnaast geef je presentaties bij (wetenschappelijke) bijeenkomsten en je schrijft, samen met je begeleiders, een trainings- en opleidingsplan en houdt je aan dit plan. Je neemt actief deel aan bijeenkomsten en -activiteiten van onderzoekers binnen de IC, van het Radboudumc-team van ethici en, naar eigen inzicht, aan Radboudumc-brede activiteiten voor promovendi.

Korte informatie over het project:
De Intensive Care (IC) afdeling is een complexe werkomgeving waarin morele stress voor extra belasting zorgt. Dit project onderzoekt of en hoe moreel beraad IC-zorgverleners helpt te leren van complexe en moreel geladen casus, en zorgt voor verbeterde samenwerking tussen zorgverleners onderling, verhoogd welzijn van zorgverleners en kwaliteit van zorg. Moreel beraad functioneert hierbij als aanjager en als reflectie-instrument binnen de kwaliteitsverbetercyclus.

Dit onderzoek maakt, met kwalitatieve en kwantitatieve methoden, inzichtelijk:

  • hoe IC-zorgverleners, ervaringsdeskundigen en ethici moreel beraad willen inzetten als leermethode (per unit, unit-overstijgend, regionaal);
  • wat er in moreel beraden gebeurt;
  • of en hoe moreel beraad bijdraagt aan verbeterde samenwerking en het actief verbeteren van kwaliteit van zorg;
  • of er een afname is van morele stress en burn-out.
Een multidisciplinair onderzoeksteam werkt, binnen een netwerk van samenwerkende regionale IC's, het project uit.

Functie-eisen

  • Minimaal een Master-titel en de ambitie om te promoveren;
  • Je hebt:
    • een specialisatie in empirisch sociaalwetenschappelijk en/of gezondheidswetenschappelijk onderzoek met een aantoonbare interesse en vaardigheid voor ethiek en moreel beraad;
    • of een specialisatie in ethiek, medische ethiek, bio-ethiek, en/of praktisch filosofie gecombineerd met aantoonbare vaardigheden in empirisch sociaalwetenschappelijk onderzoek.
  • Je hebt talent voor en bij voorkeur ook al ervaring met het zelfstandig uitvoeren van zgn. mixed methods empirisch onderzoek;
  • Je kunt zowel kwantitatieve als kwalitatieve data analyseren en bent goed in het verbinden van verschillende empirische resultaten met ethiek;
  • Aantoonbare kennis van SPSS is een vereiste;
  • Je talenten voor empirisch-ethisch onderzoek blijken uit een goede beoordeling van je Master-thesis en andere relevante prestaties en/of activiteiten;
  • Interesse in en gevoel voor de praktijk van de gezondheidzorg en je bent in staat sociaalwetenschappelijk onderzoek en ethiek concreet en illustratief te vertalen naar die praktijk;
  • Je bent gericht op samenwerking en beschikt over goede sociale vaardigheden;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke Engelse en Nederlandse uitdrukkingsvaardigheden;
  • Je werkt accuraat en bent flexibel;
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Arbeidsvoorwaarden

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Additionele informatie

We ontvangen graag naast je cv en motivatie de gegevens van twee referenten en je masterthese in pfd als bijlage bij je sollicatie.

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met dr. Jelle Van Gurp, ethicus, afdeling IQ Healthcare Radboudumc via +31 (0)6 144 37 587 / +31 (0)24 361 63 17 of met dr. Astrid Hoedemaekers, intensivist, afdeling Intensive Care Radboudumc via (024) 361 72 73.

Graag solliciteren vóór 1 maart.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.