1. Vacatures
  2. Radboudumc
  3. Opleider Ontwerp en Ontwikkeling

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Opleider Ontwerp en Ontwikkeling

Binnen het team ontwerp en ontwikkeling zoeken wij een gedreven en deskundige opleider/L&D adviseur. Als opleider werk je primair in het werkgebied …

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Geert Grooteplein Zuid, Nijmegen, Gelderland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
28 - 32 uur
Salarisindicatie:
€ 2826 - € 4481 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Binnen het team ontwerp en ontwikkeling zoeken wij een gedreven en deskundige opleider/L&D adviseur. Als opleider werk je primair in het werkgebied Vervolgopleidingen zorgberoepen, maar in de toekomst kun je ook op de andere werkgebieden binnen de Radboudumc Health Academy je aandeel leveren. Je organiseert en ontwikkelt opleidingen en coacht de studenten. Dit alles vindt plaats in nauwe samenwerking met de praktijk uit het Radboudumc en instellingen waarmee we als Radboudumc Health Academy (RHA) samenwerken. Daarnaast draag je bij aan de vernieuwing van de opleidingen en team overstijgende onderwijszaken. We stellen altijd de vraag uit de praktijk centraal en stimuleren deelnemers om direct in de praktijk toe te passen wat ze in de training hebben geleerd. Werkplekleren is daarom een ontwikkeling die we in ons aanbod steeds meenemen.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Verzorgen van onderwijs (ontwikkeling, coördinatie, uitvoering en toetsing).
  • Begeleiden en coachen van studenten in hun leerproces.
  • Werven en didactisch ondersteunen van gastdocenten.
  • Onderhouden van contacten met het werkveld zowel binnen als buiten het Radboudumc.
  • In co-creatie met het werkveld de opleidingen vormgeven.
  • Bijdrage leveren aan de beleidsontwikkeling op het gebied van de vervolgopleiding zorgberoepen zoals CZO Flex Level; modernisering van het opleidingsaanbod) en de Radboudumc Health Academy.

Functie-eisen

  • Een opleiding onderwijskunde/opleidingskunde (of vergelijkbaar, bijvoorbeeld een lerarenopleiding gezondheidszorg) aangevuld met ervaring in of affiniteit met zorgberoepen.
  • Ruime ervaring met het (begeleiden van de) ontwikkeling en implementatie van vernieuwende leer- en verandertrajecten.
  • Ervaring met projectmanagement.
  • Sterk ontwikkelde analytische vaardigheden
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • Beschikt over improvisatievermogen, bent creatief en flexibel.
Competenties : samenwerken, teamgeest, service- en klantgericht, commercieel, resultaatgericht, flexibiliteit, schriftelijke & mondelinge communicatie, netwerken en plannen & organiseren.

Naast de bovenstaande competenties is het van belang te weten dat (een deel van) de werkzaamheden worden verricht op de dag van de scholingsactiviteit. Je vervult een representatieve functie voor de Radboudumc Health Academy alsook het Radboudumc en dient hiernaar te handelen.

Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Arbeidsvoorwaarden

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Additionele informatie

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de vacaturehouder. Ook voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Sharon Giesbers, teamleider leren en ontwikkelen, Radboud Health Academy via (024) 309 27 21. Voor solliciteren gebruik de knop 'solliciteer naar functie'.

Graag solliciteren vóór 19 juni 2020.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.