1. Vacatures
  2. Radboudumc
  3. Postdoc 'De Perinatal Mental Health Professional: Preventie op de juiste plaats op het juiste moment’

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Postdoc 'De Perinatal Mental Health Professional: Preventie op de juiste plaats op het juiste moment’

Als postdoc voer je een breed scala aan werkzaamheden uit. Je verricht toegepast onderzoek naar de effecten van de introductie van een Perinatal Mental Health …

5 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Geert Grooteplein Zuid, Nijmegen, Gelderland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
28 - 28 uur
Salarisindicatie:
€ 2911 - € 4615 per maand
Opleidingsniveau:
Postdoctoraal

Functieomschrijving

Als postdoc voer je een breed scala aan werkzaamheden uit. Je verricht toegepast onderzoek naar de effecten van de introductie van een Perinatal Mental Health Professional (PMHP) in de geboortezorg. Je werkt samen met collega's en externe partners aan de opbouw en uitvoering van dit project. Ga jij deze uitdaging met ons aan?

Onze verwachting is dat een PMHP'er, die naast de verloskundige/gynaecoloog staat en deze ondersteunt, helpt bij het detecteren van mentale klachten bij zwangeren. Door vervolgens ook deze zwangeren met klachten te helpen, door bijvoorbeeld een aantal gesprekken te voeren of door te verwijzen naar de juiste instantie, verwachten wij het welzijn van zwangeren en kraamvrouwen substantieel te verbeteren.

Het project betreft een samenwerking tussen Radboudumc, Radboud Universiteit, Coöperatie Verloskundigen Nijmegen, Kraamzorg Zuid-Gelderland, en de Jeugd Gezondheidszorg. Het project is gefinancierd door ZonMw en bestaat uit een aantal onderdelen:
  • Voorbereiding: het nader bepalen van de rol van de PMHP'er (bijv. door middel van gesprekken en focusgroepen met onder meer zwangeren, ouders, en professionals), en het vaststellen van de procedure voor dataverzameling, inclusief ethische toetsing.
  • Het uitoefenen van de rol van PMHP'er.
  • Dataverzameling, inclusief coördinatie, en data-management.
  • Analyseren en publiceren van de resultaten in (inter)nationale tijdschriften.
  • Delen van de kennis, onder andere door mondelinge presentaties op (intern)nationale congressen.
Deze functie kan ook ingevuld worden door een PhD-student, dus een onderzoeker met de ambitie om te promoveren. Klik hier voor doorverwijzing naar de PhD vacature.

Functie-eisen

We zijn op zoek naar een gedreven postdoc met goede communicatieve, organisatorische, en sociale vaardigheden. Je bent zelfstandig, nauwkeurig, proactief en flexibel. Bovendien ben je in staat om zowel in teamverband als individueel te werken. Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

  • Een master, inclusief de Basisaantekening Psychodiagnostiek, in de klinische psychologie, (ontwikkelings)psychologie, (ortho)pedagogiek, gezondheidswetenschappen of een gerelateerd vakgebied en gepromoveerd in één van deze gebieden.
  • Affiniteit met zorginnovatie en het verbeteren van de kwaliteit van de gezondheidszorg.
  • Een specialisatie in de perinatale periode en/of geboortezorg is gewenst, maar niet vereist.
  • Bij voorkeur ervaring met experimenteel onderzoek en/of toegepast onderzoek.
  • Onderzoek of ervaring in de perinatale periode en/of het werkveld van de geboortezorg is een pre.
  • Kennis van en ervaring met gestructureerde dataverzameling en het verrichten van kwantitatieve analyses in relevante softwarepakketten (SPSS, R, etc.).
  • Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Arbeidsvoorwaarden

De startdatum van deze functie is 1 maart 2022. Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Additionele informatie

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met prof. dr. Carolina de Weerth, via (024) 366 50 59, of met dr. Roseriet Beijers. Voor solliciteren gebruik de knop 'solliciteer direct'.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.