1. Vacatures
  2. Radboudumc
  3. Postdoc 'Monitoring van het Lokaal Preventieakkoord Nijmegen'

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Postdoc 'Monitoring van het Lokaal Preventieakkoord Nijmegen'

Wij zijn op zoek naar een postdoc voor het project 'Monitoring van het Lokaal Preventieakkoord Nijmegen'.In dit project werk je in het brede netwerk van 'Wij …

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Geert Grooteplein Zuid, Nijmegen, Gelderland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
16 - 20 uur
Salarisindicatie:
€ 2911 - € 4615 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een postdoc voor het project 'Monitoring van het Lokaal Preventieakkoord Nijmegen'.

In dit project werk je in het brede netwerk van 'Wij zijn groen, gezond en in beweging Nijmegen' aan de monitoring en onderzoeksprojecten gerelateerd aan het eerste lokale preventieakkoord (LPA) van Nederland. Nijmegen is één van de vijf pilotregio's die in samenwerking met het RIVM onderzoek doet naar het tot stand komen en de uitwerking van een LPA.

Het project is gefinancierd door de stuurgroepleden van 'Wij zijn groen, gezond en in beweging Nijmegen' en het RIVM. Je werkt als onderzoeker vanuit de Academische Werkplaats Publieke Gezondheid AMPHI van de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde (Radboudumc) voor 'Wij zijn groen, gezond en in beweging Nijmegen'.

Projectinformatie
Met behulp van de monitor en de onderzoeksprojecten willen we zicht krijgen op de volgende aspecten:
  • De participatie van de partners van het LPA op verschillende niveaus (intern en extern beleid, logistiek, tactiek).
  • De handelingsperspectieven voor 'Wij zijn groen, gezond en in beweging Nijmegen' en de LPA partners (wat hebben de beweging en de doelgroepen nodig?).
  • De impact van het LPA op de leefstijl van medewerkers en inwoners van Nijmegen en omgeving.
  • Ontwikkeling van de beweging en het netwerk.
  • De impact van initiatieven van onze samenwerkingspartners.
Binnen de monitor en onderzoeksprojecten voeren we zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek uit. Bij de LPA partners nemen we bijvoorbeeld interviews af waarbij doelen opgesteld worden die in samenspraak meetbaar gemaakt worden. In de follow-up metingen kijken we hier op terug en vooruit. Ook lichten we initiatieven uit gerelateerd aan de verschillende thema's waarvoor de beweging zich inzet, zoals de rookvrije generatie, vitale medewerkers, aanvaardbaar alcohol gebruik (bijv. 'Ik Pas Battle'), mentale fitheid en gezond gewicht ('Zet VetLekker op de Kaart', Beweeg Challenge).

Taken en verantwoordelijkheden
  • Onderhouden van contacten en voorbereiden van overleggen met de partners.
  • Uitvoeren van organisatorische activiteiten voor de monitor van het LPA en onderzoeksprojecten.
  • Uitvoeren van de dataverzameling en kwantitatieve en kwalitatieve analyses.
  • Verwerken van resultaten en maken van factsheets, infographics, (onderzoeks/beleids-) rapportages voor de praktijk en wetenschap.
  • Schrijven van wetenschappelijke artikelen.
  • Delen en presenteren van de onderzoeksresultaten.

Functie-eisen

Heb je interesse in het verrichten van onderzoek en heb je affiniteit met Nijmegen als gezonde stad met gezonde inwoners? Herken je jezelf in onderstaand profiel? Dan zijn wij op zoek naar jou!

We zijn op zoek naar een leergierige collega die in de afrondende fase zit van zijn/haar PhD project of net gepromoveerd is in een relevant thema rondom gezondheidsbevordering, publieke gezondheid, monitoring, epidemiologie of sociale wetenschappen. Daarnaast:
  • Heb je ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve methoden en technieken voor de uitvoering en analyse van interviews, vragenlijst- en experimenteel onderzoek
  • Ben je in staat om onderzoek, praktijk en beleid bij elkaar te brengen en onderzoeksresultaten te vertalen naar de dagelijkse praktijk
  • Beschik je over goede contactuele eigenschappen en een sterk analytisch vermogen.
  • Ben je een kei in samenwerken.
  • Heb je plezier in het organiseren van de onderzoeksprojecten en het delen/presenteren van de onderzoeksresultaten.
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Arbeidsvoorwaarden

De startdatum is in overleg in januari of februari 2021.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Additionele informatie

De eerste gespreksronde vindt plaats in de ochtend van 22 december 2020. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de vacaturehouder. Ook voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met dr. Kris Bevelander, onderzoekscoördinator en projectleider. Voor solliciteren gebruik de knop 'solliciteer naar functie'.

Graag solliciteren vóór 15 december 2020.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.