1. Vacatures
  2. Senior Programmamanager Briskr

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Senior Programmamanager Briskr

Kun jij goed schakelen tussen verschillende niveaus: van operationeel naar strategisch en van praktisch uitvoerend naar meer programmatisch? Lees dan snel verder!

4 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Geert Grooteplein Zuid, Nijmegen, Gelderland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 32 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
10-15 jaar, > 15 jaar

Functieomschrijving

Senior Programmamanager Briskr

In het kort
De programmamanager is spin in het web in het Nijmeegse innovatie ecosysteem en zorgt samen met het Briskr-team en de samenwerkende partners voor de totstandkoming van het Briskr-programma, dat tot doel heeft om ondernemingen in de Health & High Tech sector te helpen in hun (door)ontwikkeling en hier de juiste randvoorwaarden voor te scheppen, onder meer via het stimuleren van (publiek-private) samenwerkingen.

Over Briskr
Briskr is een consortium dat is gericht op de ontwikkeling en ondersteuning van ondernemerschap en innovatie van de Health en Hightech clusters in de regio Nijmegen. Focus ligt daarbij op inhoudelijke vijf speerpunten waarin de regio zich onderscheidt en die ze verder wil versterken, namelijk Drug Discovery & Development, Neuroscience, Digital Health, RF Technology en Chip Integration.

De programmamanager is verantwoordelijk voor de totstandkoming van het Briskr-programma. Hierbij wordt intensief samengewerkt met verschillende consortiumpartners, waaronder The Economic Board, OostNL, de gemeente Nijmegen, kennisinstellingen (HAN, Radboud Universiteit en Radboudumc) en Health Valley. Vanuit deze organisaties is een consortiumraad en een dagelijks bestuur samengesteld die de strategie en programmering vaststellen, mede op voorstel van de programmamanager. De programmamanager legt tevens verantwoording af aan deze gremia.

Operationeel wordt samengewerkt met vertegenwoordigers van de partners in werkgroepen rondom drie thema’s: business support, acquisitie en programma- en projectontwikkeling.

Resultaatgebieden
De programmamanager werkt aan de realisatie van de werkpakketten. Hierbij worden de consortiumpartners geënthousiasmeerd en in hun kracht gezet. Tegelijkertijd is hij/zij in staat om kansen te signaleren en met nieuwe voorstellen te komen. De kandidaat kan dus goed schakelen tussen verschillende niveaus: van operationeel naar strategisch en van praktisch uitvoerend naar meer programmatisch.

Een deel van de activiteiten van Briskr wordt uitgevoerd door een klein, toegewijd team. De programmamanager geeft (functioneel) leiding aan dit team.

De consortiumpartners hebben de ambitie om te participeren in nationale en Europese programma’s vanuit de potentie in de regio Nijmegen in de domeinen Health en High Tech die bijdragen aan de clusterontwikkeling. De programmamanager kan relevante kansen detecteren en verbinden met regionale initiatieven.

Uitdagingen en ontwikkelingen
De kandidaat is in staat om meerwaarde uit de bestaande samenwerking te halen, een synergie die verder gaat dan de som der delen. Tevens is er de wens om het bedrijfsleven en ondernemers beter te betrekken bij de activiteiten van Briskr en zo meer een “voor en door” programma te realiseren.

Taken
  • Opstellen en rapporteren over jaarplan, doelstellingen en begroting.
  • Zorgdragen voor uitvoering van het jaarplan.
  • In afstemming met consortiumpartners over inzet ten behoeve van Briskr-doelstellingen.
  • Aansturen van het projectteam.
  • Voorbereiden diverse werkgroepen en opvolgen acties.
  • Afspraken maken met (nieuwe) partners en onderhouden relaties.
  • Relatie naar beoordelingscommissie Startup Fonds Gelderland en soortgelijke vroege fase financieringsfondsen.
  • Signaleren van kansen op de domeinen Health en High Tech en initiëren van voorstellen voor nieuwe programma’s en projecten.
  • Thuis zijn in subsidieland (subsidies aanvragen & rapporteren).

Competenties
  • Organisatiesensitiviteit, gericht op samenwerking met een grote diversiteit aan partners.
  • Resultaatgericht en ondernemend.
  • Energiek en verbindend, motiveren en aansturen van projectmedewerkers.

Functie-eisen

  • Wetenschappelijk werk- en denkniveau met minimaal 10 jaar relevante ervaring.
  • Gesprekspartner voor professionals en bestuurders in health en technologie.
  • Achtergrond in het (high-tech) innovatieve bedrijfsleven, ervaring met overheid en/of kennisinstellingen is een pre.
  • Aantoonbare, ruime ervaring in het opzetten en begeleiden van complexe publiek-private samenwerkingsverbanden.
  • Ervaring in het bouwen van consortia en het werven van middelen.

Voorwaarden
Het betreft hier een functie voor minimaal 32 uur per week.

Procedure
De sluitingstermijn van deze vacature is 9 februari 2022. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Joram Sjoerts via joram.sjoerts@radboudumc.nl.

Begin februari worden de sollicitatiegesprekken gepland. De gesprekken worden gevoerd door een diverse afvaardiging uit het consortium. Een assessment en referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Je kunt je sollicitatie verzenden naar Rina Bruintjes, rina.bruintjes@radboudumc.nl of via het platform waar je deze vacature tegenkomt. We ontvangen graag een gedegen
motivatiebrief bij jouw sollicitatie.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.