1. Vacatures
  2. Radboudumc
  3. Wetenschappelijk onderzoeker 'Erfelijke dikke darmkanker’

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Wetenschappelijk onderzoeker 'Erfelijke dikke darmkanker’

Ongeveer 25-30% van de dikke darmkanker gevallen is erfelijk, maar voor de meeste personen is het nog niet duidelijk welke genetische oorzaak dit is. Met …

4 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Geert Grooteplein Zuid, Nijmegen, Gelderland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
28 - 28 uur
Salarisindicatie:
€ 2659 - € 4216 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Ongeveer 25-30% van de dikke darmkanker gevallen is erfelijk, maar voor de meeste personen is het nog niet duidelijk welke genetische oorzaak dit is. Met behulp van geavanceerde moleculaire technieken proberen we deze genetische oorzaak bij personen met erfelijke dikke darmkanker op te sporen. Ter versterking van onze onderzoeksactiviteiten binnen het thema 'Erfelijke dikke darmkanker' zijn we op zoek naar een wetenschappelijk medewerker.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Verzamelen en analyseren van klinische data;
  • Coördineren van onderzoeksactiviteiten;
  • Doen van literatuur onderzoek;
  • Ondersteunen van onderzoekers bij het schrijven van onderzoeksprotocollen en wetenschappelijke publicaties;
  • Samenwerken met onderzoekers binnen het Europese Referentie Netwerk Genturis;
  • Werken in een multidiciplinair team.

Functie-eisen

Onze voorkeur gaat uit naar een recent afgestudeerde basisarts of een kandidaat met een recent afgeronde Master Biomedische wetenschappen. Je bent een enthousiaste kandidaat met een sterke interesse in oncologie. Ervaring met gnetica en/of pathologie is een pre. Belangrijk is dat je nauwkeurig en gestructureerd te werk gaat. Je bent communicatief vaardig (ook in de Engelse taal) en werkt accuraat, flexibel en zelfstandig.

Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Arbeidsvoorwaarden

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Additionele informatie

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met dr. Richarda de Voer, researcher. Voor solliciteren gebruik de knop 'Solliciteren'.

Graag solliciteren vóór 3 augustus.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.