1. Vacatures
  2. Senior Onderzoeker Criminaliteit & Veiligheid

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Senior Onderzoeker Criminaliteit & Veiligheid

2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren onderzoeker en projectleider op het gebied van Criminaliteit & Veiligheid? Gedreven op vraagstukken rond veiligheid en rechtshandhaving en goed bekend met justitiebeleid en uitvoering door organisaties in de strafrechtketen? Ben je zichtbaar, sta je voor de inhoud en presenteer je die stevig? Dan ontmoeten wij jou graag!

Functie-inhoud
Als senior ben je regelmatig projectleider, maar daarnaast altijd actief betrokken in de uitvoering van onderzoek (van dataverzameling tot rapportage). Je bent gesprekspartner voor opdrachtgevers, schrijft offertes op aanbestedingen en onderhoudt actief jouw netwerk. Je ontwikkelt met het team bestaande en nieuwe onderwerpen binnen of rondom het terrein Criminaliteit en Veiligheid.

Functie-eisen

  • Relevante afgeronde onderzoeksmaster of promotie binnen de Sociale Wetenschappen (bijv. sociologie, criminologie, psychologie, bestuurskunde)
  • Ruime ervaring in wetenschappelijk of commercieel (beleids)onderzoek
  • Stevige dosis kennis van het beleidsterrein
  • Kennis van beleidsprocessen
  • Sterk analytisch vermogen
  • Kwantitatief en kwalitatief methodologisch onderlegd
  • Ervaring als projectleider
  • Goed ontwikkelde schrijfvaardigheid
  • Overtuigende persoonlijke presentatie
  • Kritisch en creatief in onderzoek en rapportage
  • Gedreven om een gezicht te worden en/of blijven op dit terrein
  • Kennis van een specifieke doelgroep of cultuur is een pré.

Bedrijfsomschrijving

Regioplan levert beleidsonderzoek, beleidsadvies en (personele) ondersteuning bij de implementatie van beleid. Kijk op www.regioplan.nl om een beeld te krijgen van ons werk.
Bij Regioplan worden projecten in teams opgepakt, waarbij hard werken samengaat met een goede collegiale sfeer en ruime mogelijkheden om zelf initiatieven te nemen. Het spreekt voor zich dat je bij ons inhoudelijk gedreven collega’s treft en gestimuleerd wordt om je professioneel verder te ontwikkelen.
Hierbij is verscheidenheid wat ons betreft een kracht. Wanneer teamleden elkaar qua methodologische expertise, temperament, (culturele) achtergrond, levensstijl of op andere manieren aanvullen, betekent dit een verrijking van invalshoeken in het werk.