1. Vacatures
  2. Business controller

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Business controller

4 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Utrecht, Utrecht
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 36 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar

Functieomschrijving

Business controller
Belastingdienst

Functieomschrijving
“Als Business (keten) controller ben je de sparringpartner van de projectleider en de ketenmanager. Je levert een waardevolle bijdrage aan de besturing en beheersing van projecten en ketens. Dit doe je in een complexe omgeving met gedreven en betrokken collega’s.” Claudia Bovee, business controller, bij team bedrijfsvoering bij de Belastingdienst.

De directie centrale administratieve processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven. Dat doen we door (fiscale) producten en gegevensdiensten te leveren. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen. Om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en -beheersing.

Wil je meewerken aan de doorontwikkeling van de Belastingdienst en hier een bijzondere bijdrage aanleveren? Dan is de rol van Business (keten)controller wellicht iets voor jou!

Als Business (keten) controller bij het team bedrijfsvoering heb je een afwisselende, veelzijdige rol en krijg je te maken met meerdere directies (o.a. concerndirectie, IV informatievoorziening/ICT). De veelzijdigheid zit onder andere in je contacten met de diverse stakeholders van de verschillende directies. Je bent verantwoordelijk voor de control op portofolio risicomanagement, en de planning en control cyclus. Jij bewaakt de voortgang en de realisatie van de doelstellingen van de projecten in de keten gegevens. Ook adviseer je over de bedrijfsvoering en ondersteun je in de doorontwikkeling van de keten. Hierbij werk je intensief samen met onder andere de ketenmanager en andere ondersteuners van het ketenbureau. De ondersteuners in dit proces zijn de portofolio manager, keten coördinator, en de ketensectretaris. Je monitort de continuïteit binnen de keten op risico’s, de gemaakte doelstellingen op tactisch niveau en bewaakt met gevoel voor verhoudingen de afspraken met verschillende stakeholders. Als controller ben je medeverantwoordelijk voor de inhoud van inhoudelijke dossiers (zoals risicomanagement binnen de keten) en lever je een bijdrage aan de dagelijkse gang van zaken binnen de keten.

Daarnaast heb je een rol in de voorbereiding van de ketentafel (alle deelnemers van de keten) en ben je betrokken bij het opstellen van producten zoals de ketenroadmap en de domeinarchitectuur. Je matcht de wensen uit de business met de portfolio van onze afdeling informatievoorziening. Hiervoor zoek je continu naar de verbinding tussen verschillende spelers in het werkveld en schakel je snel tussen diverse onderwerpen.

Projecten
Naast ketencontroller ben je ook verantwoordelijk voor diverse projecten. Deze projecten vallen ook onder de keten gegevens. Datamanagement projecten of de release van de VIA (vooraf ingevulde aangifte) zijn voorbeelden hiervan. Hierbij ben je verantwoordelijk voor de project controle binnen de keten en je checkt of de voortgang in lijn is met het ketenplan. Je ondersteunt de projectleider door de prognose gegevens te verzamelen. Daarnaast informeer je het management en ondersteun je de projectleider en ketenmanager bij de planning-en-control cyclus, zowel in de voorbereiding als de uitvoering. Je verzamelt en analyseert prognosegegevens, en toetst deze op geld, tijd en kwaliteit. Signaleer je (te verwachten) budgetafwijkingen? Dan adviseer je het management hierover. Tot slot beoordeel en verwerk je vraagstukken met financiële consequenties die betrekking hebben op de veranderopgave.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Claudia? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Rick Deddens, teamleider control en bedrijfsvoering, via 06 - 52 82 85 95.

Functie-eisen

  • Je hebt een relevant wo-masterdiploma, bijvoorbeeld in de richting bedrijfskunde, bedrijfseconomie of bestuurskunde.
  • Je hebt kennis van en visie op de planning en control cyclus en het vakgebied projectcontrol.
  • Je hebt kennis van proces,- kwaliteit en risicomanagement.

Jouw competenties?

  • organisatiesensitiviteit
  • analyseren
  • overtuigingskracht
  • netwerken
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?
Eigenschappen als zelfstandig, professioneel, kritisch en resultaatgericht zijn je op het lijf geschreven. Je kunt projecten onder tijdsdruk afronden en hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. Daarbij ben je in staat om doelgericht essentiële informatie te verzamelen, te analyseren en daarover te rapporteren. Je hebt een brede belangstelling, kunt over de grenzen van je vakgebied heen kijken en werkt graag in teamverband.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12
Maandsalaris: Min €3.815 – Max. €5.671 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Gezien de huidige maatregelen voeren we deze gesprekken via video-bellen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Digitaal solliciteren
Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.