1. Vacatures
  2. Medewerker Concentratietoezicht Zorgmarkten

Medewerker Concentratietoezicht Zorgmarkten

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Muzenstraat, Den Haag, Zuid-Holland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
32 - 36 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar

Functieomschrijving

Medewerker Concentratietoezicht Zorgmarkten
Autoriteit Consument & Markt (ACM)

Functieomschrijving
Wil jij graag fusiezaken behandelen in de zorgsector? Spreken actuele en maatschappelijk projecten die bijdragen aan gezonde concurrentie en marktwerking jou aan? Dan is de vacature medewerker concentratietoezicht Zorg bij de Autoriteit Consument & Markt (ACM) echt iets voor jou!

Wat ga je doen?
Het Nederlandse zorgstelsel draait om keuzes voor verzekerden en patiënten. De toezichtwerkzaamheden van de Directie Zorg (DZ) zijn te onderscheiden in twee hoofdactiviteiten. Enerzijds de beoordeling of er na een fusie van zorginstellingen voldoende concurrentie overblijft in de zorgmarkt en anderzijds het onderzoeken van samenwerkingen en misbruik van economische machtsposities in de zorgsector.

Er vinden veel fusies en overnames plaats in de zorgsector, die zich uitstrekt van ziekenhuizen en eerstelijnszorg tot medische laboratoria en de farmaceutische industrie. Als medewerker concentratietoezicht Zorg werk je aan de beoordeling van fusies en overnames in al deze zorgmarkten. Je werkt in multidisciplinaire teams met o.a. juristen, economen en dataexperts. Het onderzoek dient binnen vastgestelde wettelijke termijnen te worden afgerond. Dit kan flinke tijdsdruk met zich meebrengen.

Jouw werkzaamheden voor het beoordelen van zorgfusies en -overnames op mededingingseffecten en gevolgen voor patiënt en verzekerde bestaan o.a. uit:

  • Het doen van marktonderzoeken en toepassen van Europese en nationale jurisprudentie, richtlijnen en beschikkingen;
  • Het schrijven van besluiten;
  • Het leggen en onderhouden van contacten met advocaten en marktpartijen.

Naast fusiebeoordelingen kun je zo nu en dan betrokken worden bij werkzaamheden op het gebied van onderzoeken naar economische machtsposities en samenwerkingen in de zorgsector.

Functie-eisen

Wie ben jij?
Je bent onderzoekend, analytisch en resultaatgericht. Jij houdt van het oplossen van complexe, inhoudelijke problemen. Je gaat graag open discussies aan, je durft met nieuwe ideeën te komen en kan tot een onafhankelijk oordeel komen. Je vindt het leuk om in een team te werken en je bent communicatief sterk. Je kan goed presteren onder tijdsdruk, je bent zelfstandig en werkt gestructureerd.

Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde universitaire opleiding;
  • Enige kennis van het mededingingsrecht (bij voorkeur concentratiecontrole) en de nadrukkelijke bereidheid hier (verder) in te investeren;
  • Enkele jaren relevante werkervaring;
  • Affiniteit met toezicht- en/of marktwerkingsvraagstukken;
  • Affiniteit met de zorgsector en/of de bereidheid je hierin te verdiepen.


Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Maandsalaris: Min €3.256 – Max. €5.003 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 2 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Op 1-1-2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (www.wnra.nl) in werking en wordt het aanstellingsbesluit omgezet in een tweezijdige arbeidsovereenkomst volgens het Burgerlijk Wetboek.

Bijzonderheden
Wat bieden wij jou?
De ACM is een energieke, hedendaagse werkgever die actief is in het maatschappelijke speelveld waar de dynamiek groot is. Je werkt aan inhoudelijk interessante en zeer actuele zaken. Toezichthouders staan in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en het publiek volgen ons werk kritisch. Jouw werk heeft direct impact op mensen en bedrijven.

Verder kun je rekenen op:

  • Ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en specialisatie (o.a. opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie, seminars bezoeken, publiceren, etc.);
  • Een arbeidsovereenkomst voor twee jaar, een vast contract behoort daarna tot de mogelijkheden;
  • Salaris conform schaal 11 (min. €3256,- en max. €5003,-), op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis en ervaring. Zie tabel salarisschalen Rijksoverheid;
  • Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten;
  • Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen;
  • Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant in hartje Den Haag, op loopafstand van het centraal station. De komende tijd werken wij zoveel mogelijk vanuit huis. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten.


Solliciteren & contact
Is je interesse gewekt, solliciteer dan nu via onderstaande button met je CV en motivatiebrief. Vragen? Neem contact op met Rosanne Sirre (Senior Corporate Recruiter) via rosanne.sirre@acm.nl of 070-722 27 74. Rosanne vertelt je graag meer over de organisatie, ons aanbod en de selectieprocedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Krijn Schep (Manager Directie Zorg) via 070 – 722 25 55.

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Rijksambtenaren met een vaste aanstelling behouden hun rechtspositie bij de ACM.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren & Corona
De maatregelen rondom de coronacrisis hebben ook invloed op het sollicitatieproces bij de ACM. Normaal gesproken geven we de voorkeur aan een persoonlijk sollicitatiegesprek in de vorm van een fysieke ontmoeting tussen kandidaten, vacaturehouders en recruiter. Omdat geadviseerd wordt om het principe van ‘sociale afstand’ toe te passen, bieden we waar mogelijk alternatieve vormen aan voor de sollicitatiegesprekken. Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek wordt er door ons telefonisch contact met je gezocht om samen tot een passende oplossing te komen voor het sollicitatiegesprek.

Digitaal solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature