1. Vacatures
  2. Medewerker toezicht Wet normering topinkomens

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Medewerker toezicht Wet normering topinkomens

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Den Haag, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar

Functieomschrijving

Medewerker toezicht Wet normering topinkomens
CIBG

Functieomschrijving
De Wet normering topinkomens (WNT) stelt een maximum aan beloningen en ontslagvergoedingen van de hoogst leidinggevenden (topfunctionarissen) en toezichthouders bij instellingen in de (semi)publieke sector. Samen met een aantal collega’s vorm je het team dat door de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport is aangewezen als toezichthouder op de naleving van de WNT als het gaat om de zorginstellingen. Je bent verantwoordelijk voor toezicht en onderzoek in het kader van deze wet. Je neemt meldingen in behandeling en doet onderzoek naar mogelijke overtredingen van de WNT. Hiervoor vraag je relevante informatie op bij de instelling, accountant of derden zoals de Belastingdienst. Je toetst aan de geldende wet- en regelgeving en stelt op basis van de verkregen informatie een rapport van bevindingen op. Ook draag je bij aan het meer risicogerichte toezicht met ingang van 1 januari 2021.

Je voert overleg met andere instanties over de volledigheid van gegevens en zorgt voor afstemming over zaken die rijksbreed spelen. Een deel van de taken betreft het informeren van accountants en zorginstellingen bij het uitvoeren of toepassen van de WNT.

Je behandelt verzoeken om informatie en beantwoordt specifieke vragen van instanties, burgers en belanghebbenden. Je levert een bijdrage aan veranderingen in de werkprocessen naar aanleiding van wijzigingen van de WNT. Je draagt mede zorg voor de kwaliteitsverbeteringen.

Functie-eisen

  • Je hebt wo-niveau, blijkend uit een passende studie of relevante werkervaring.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van of affiniteit met juridische vraagstukken.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de regelgeving rond de Wet normering topinkomens en de Algemene wet bestuursrecht.
  • Ervaring met risicogericht toezicht strekt tot aanbeveling.
  • Je bent stressbestendig en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen, goede communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een klantgerichte instelling.
  • Je bent in staat om gedegen en goed onderbouwde rapporten te schrijven, zowel cijfermatig als juridisch.
  • Je bent resultaatgericht en een teamspeler, maar ook goed in staat om zelfstandig te werken, waarbij je oog hebt voor diverse interne en externe belangen.
  • Je neemt het initiatief om jezelf verder te ontwikkelen in relatie tot de eisen van je functie en de behoeften van de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 10
Salarisomschrijving: De functie is gewaardeerd op schaal 10, afhankelijk van kennis en ervaring, wat neerkomt op maximaal € 4430,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur), exclusief vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
Maandsalaris: Min €2.756 – Max. €4.430 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: Een jaar
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer weten over de arbeidsvoorwaarden van de cao Rijk voor rijksambtenaren en het personeelsreglement van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport, kijk dan op www.caorijk.nl en www.caorijk.nl/personeelsreglementen.

Bijzonderheden

  • Ben je al in vaste dienst van het Rijk? Dan heeft detachering onze voorkeur.

Digitaal solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.