1. Vacatures
  2. Reguleringseconoom – Economisch Bureau

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Reguleringseconoom – Economisch Bureau

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Den Haag, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 3842 - € 6419 per maand
Opleidingsniveau:
HBO, WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar

Functieomschrijving

Reguleringseconoom – Economisch Bureau
Autoriteit Consument & Markt (ACM)

Functieomschrijving
Heb jij kennis van de werking en regulering van energiemarkten? Wil je graag jouw economische kennis toepassen op vraagstukken die betrekking hebben op de energieregulering en energietransitie? Heb je een gedegen economische kennis én weet je anderen op verschillende manieren en verschillende niveaus te overtuigen? Dan is de vacature van reguleringseconoom bij de Autoriteit Consument & Markt (ACM) echt iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als reguleringseconoom bij het Economische Bureau (EB) mag je mee bepalen hoe de toekomst van de energieregulering eruit komt te zien. Juist de komende jaren doen zich uitdagende vragen voor naar de gevolgen van de energietransitie op de manier waarop de ACM toezicht houdt op de energiesector.

Primair houd jij je bezig met advisering over vraagstukken die liggen op het terrein van de economische regulering van energiemarkten. Je werkt aan economische en strategische vraagstukken op het gebied van de energietransitie en de gevolgen daarvan voor regulering van gas- en elektriciteitsnetten. Wat betekenen het teruglopend gebruik van gasnetten en de toename van elektriciteitsnetten concreet voor het toezicht van de ACM? Verder bevinden de advieswerkzaamheden zich op marktordening van warmtenetten, ontwerpen en uitvoeren van efficiëntietoetsing (via maatstafconcurrentie, benchmarking en project specifieke efficiëntietoetsen), advisering over WACC-berekeningen en kostprijsbepaling.

In deze functie werk je zelfstandig én ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de EB producten. Je adviseert zowel de Chief Economist, het Bestuur en de Directie Energie.

Functie-eisen

Wie ben jij?
Om succesvol te zijn in deze functie verwachten wij van jou dat je goed kunt samenwerken in een team, maar ook solitair kunt opereren. Je deelt jouw kennis actief, coacht collega's inhoudelijk en staat hen bij met adviezen. Daarnaast vind je het aantrekkelijk om te sparren over strategische energie onderwerpen, presentaties te verzorgen en om stagiairs te begeleiden. Ook het publiceren van (wetenschappelijke) artikelen wordt van je verwacht. Je bent kwantitatief onderlegd en vindt empirie en “evidence-based policy making” belangrijk. Daarnaast heb je affiniteit met juridische en bestuurlijke verhoudingen.

Op het gebied van kennis en ervaring zoekt de ACM naar het volgende:

  • Bij voorkeur promotie op een relevant vakgebied. Kennis op het gebied van energie economie, reguleringseconomie, industriële organisatie of milieueconomie is een pre.
  • Relevante werkervaring in de energiesector of met onderzoek of advies op het gebied van de energiesector is ook een pre.
  • Aantoonbare belangstelling voor reguleringsvraagstukken.
  • Ervaring met het “vertalen” van theorie naar actuele vraagstukken en met het enthousiast, begrijpelijk en met verstand van zaken uitdragen van onderzoek aan experts en een breed publiek.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.


Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons in jouw motivatiebrief!

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12, schaal 13
Maandsalaris: Min €3.842 – Max. €6.419 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 2 jaar met de mogelijkheid op vast
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Wat bieden wij jou?
De ACM is een energieke, hedendaagse werkgever die actief is in het maatschappelijke speelveld waar de dynamiek groot is. Je werkt aan inhoudelijk interessante en actuele zaken. Toezichthouders staan in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en het publiek volgen ons werk kritisch. Jouw werk heeft direct impact op mensen en bedrijven.

Verder kun je rekenen op:

  • Een diverse en inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent) ontwikkelmogelijkheden voorop staan zodat medewerkers het beste tot hun recht komen (zie ook de kernboodschap diversiteit van het Rijk).
  • Ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en specialisatie (o.a. opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie, seminars bezoeken, publiceren, etc.).
  • Een arbeidsovereenkomst voor in ieder geval twee jaar, een vast contract behoort daarna tot de mogelijkheden.
  • Salaris conform schaal 12 (min. €3842,26 en max. €5710,80). Afhankelijk van kennis en ervaring is inschaling in schaal 13 ook een mogelijkheid (min. €4281,76 en max. €6419,14). Salaris is op basis van een 36-urige werkweek.
  • Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
  • Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
  • Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant in hartje Den Haag, op loopafstand van het centraal station. De komende tijd werken wij zoveel mogelijk vanuit huis. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten.

Solliciteren & contact
Is je interesse gewekt, solliciteer dan nu via onderstaande button met je CV en onderbouw in je motivatiebrief waarom je op deze functie solliciteert en waarom de ACM jou aanspreekt. Vragen? Neem contact op met Rosanne Sirre (Senior Corporate Recruiter) via rosanne.sirre@acm.nl of 06 – 31 03 58 21. Rosanne vertelt je graag meer over de organisatie, ons aanbod en de selectieprocedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Theon van Dijk (Chief Economist Economisch Bureau) via 06 – 29 41 06 36.

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. De kandidaten die het meeste aansluiten op het opgestelde profiel nodigen wij uit voor een gesprek. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je CV.

Rijksambtenaren met een vaste aanstelling behouden hun rechtspositie bij de ACM.

Solliciteren & Corona
De maatregelen rondom Corona hebben ook invloed op het sollicitatieproces bij de ACM. Normaal gesproken geven we de voorkeur aan een persoonlijk sollicitatiegesprek in de vorm van een fysieke ontmoeting tussen kandidaten, vacaturehouders en recruiter. Omdat geadviseerd wordt om het principe van ‘sociale afstand’ toe te passen, bieden we waar mogelijk alternatieve vormen aan voor de sollicitatiegesprekken. Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek wordt er door ons telefonisch contact met je gezocht om samen tot een passende oplossing te komen voor het sollicitatiegesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Digitaal solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.