1. Vacatures
  2. Senior Medewerker Mededinging

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Senior Medewerker Mededinging

Werken aan complexe en uitdagende onderzoeken waarin iets nooit zwart of wit is.

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Den Haag, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 36 uur
Opleidingsniveau:
HBO, WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar

Functieomschrijving

Senior Medewerker Mededinging
Autoriteit Consument & Markt (ACM)

Functieomschrijving
Werken aan complexe en uitdagende onderzoeken waarin iets nooit zwart of wit is. Werken aan wisselende projecten in divers samengestelde teams. Snel kunnen aanpassen en schakelen. Word jij hier enthousiast van? Dan is de Autoriteit Consument & Markt misschien wel dé plek voor jou. De Directie Mededinging is op zoek naar senior medewerkers die hun tanden willen zetten in complexe mededingingszaken.

Over de functie
Als senior medewerker bij de Directie Mededinging ga je werken aan het signaleren, onderzoeken, voorkomen en oplossen van marktproblemen. Je duikt hiervoor diep in de wereld van fusies, kartels en machtsposities en maakt daarbij kennis met uiteenlopende markten en producten: van loterijen en digitale platforms tot supermarkten. Dit maakt het werk breed en afwisselend. Je werkt in multidisciplinaire teams met o.a. juristen, economen/econometristen en gedragsbeïnvloeders aan effectieve oplossingen die de concurrentie in Nederland bevorderen en bewaken.

Elk project start met het verzamelen van de relevante feiten. Wat is precies het probleem? Wat is de schade en voor wie? Je gaat in gesprek met marktpartijen, bezoekt bedrijven, en spit grote hoeveelheden data door. Op basis hiervan stel je een schadehypothese op, maak je economische en juridische analyses, en denk je mee over passende oplossingen. Ook het opsporen van potentiële nieuwe problemen kan op jouw agenda staan.

Aan jou de taak om aan de hand van overtuigende analyses, heldere besluiten en doortastende gesprekken verandering teweeg te brengen. Dit lukt alleen als je weet hoe de markt werkt. Je bent bewust van externe ontwikkelingen en gevoeligheden en kent de drijfveren van externe partijen zodat je hier op in kan spelen.

In deze functie wordt je analytisch vermogen zeker op de proef gesteld. Daar stopt de uitdaging echter niet: ook op je sociale en communicatieve vaardigheden doen we een stevig beroep. Je zit namelijk met diverse stakeholders om de tafel, zowel intern als extern. Als senior medewerker ben je in staat projecten te leiden. Wij verwachten dat je een project van A naar B kan brengen en resultaten weet te boeken. Je enthousiasmeert mensen in jouw team, neemt ze mee en weet ze tevens inhoudelijk te begeleiden. Daarnaast kun je draagvlak creëren en weet je verwachtingen te managen op zowel management- als bestuursniveau.

Functie-eisen

Ben jij een pragmatische puzzelaar die houdt van inhoudelijke, open discussies? Durf je onafhankelijk van anderen tot een oordeel en nieuwe ideeën te komen? Heb je daarnaast een scherpe schrijfstijl en ben je een teamspeler die zelfstandig en gestructureerd werkt? Als je jezelf hierin herkent en, ontvangen wij graag jouw sollicitatie!

  • Een afgeronde universitaire opleiding.
  • Affiniteit met toezicht- of marktwerkingsvraagstukken.
  • 3 tot 5 jaar relevante werkervaring.
  • Ervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving is een pre.
  • Je bezit die waardevolle combinatie van een scherp analytisch vermogen, daadkracht en sociaal communicatieve vaardigheden.


Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12
Maandsalaris: Min €3.667 – Max. €5.450 (bruto)
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur: 2 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden
Ons aanbod
ACM is een energieke, hedendaagse werkgever die actief is het maatschappelijke speelveld waar de dynamiek groot is. Je werkt aan inhoudelijk interessante en actuele zaken. Toezichthouders staan in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en het publiek volgen ons werk kritisch. Jouw werk heeft impact voor consumenten en bedrijven.

Verder kun je rekenen op:

  • Een hoog kennisniveau binnen zowel de directie Mededinging als ACM-breed.
  • Samenwerken met inspirerende collega’s die het vakgebied mededinging goed kennen.
  • Ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en specialisatie (o.a. opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie, seminars bezoeken, publiceren, etc.).
  • Een aanstelling voor in ieder geval twee jaar.
  • Salaris conform maximaal schaal 12 (max €5.292,12) op basis van een 36-urige werkweek (afhankelijk van je profiel en relevante ervaring).
  • Bovenop het salaris ontvang je 8% vakantiegeld en een 13e maand.
  • Een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket (conform de Rijksoverheid cao), inclusief o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, parttime mogelijkheden (minimaal 32 uur), voordelig sporten in het pand, etc.K
  • Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
  • Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten in hartje Den Haag, vlakbij het CS.
  • Solliciteren en contact
  • Wil je zichtbaar werk doen voor de samenleving? En zoek je een werkomgeving die ambitieus en resultaatgericht is, maar ook oog heeft voor een goede werksfeer? Solliciteer dan direct met je cv en motivatie via de solliciteer-knop.
  • Vragen? Neem contact op met Rosanne Sirre, Senior Corporate Recruiter (070 - 722 22 00 of Rosanne.Sirre@acm.nl). Rosanne vertelt je graag meer over de organisatie, ons aanbod en de selectieprocedure. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Natalie Aartsen, MT-lid (070 - 722 22 00 of Natalie.Aartsen@acm.nl).
  • De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Een casus of assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Met je sollicitatie geef je ons toestemming om je persoonlijke gegevens tot één jaar na beëindiging van de sollicitatieprocedure te bewaren voor eventuele andere vacatures.
  • Het inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van ons wervingsproces. Dit kan ook betekenen dat openbare bronnen als sociale media worden geraadpleegd. Externe kandidaten krijgen in eerste instantie een aanstelling voor twee jaar. Rijksambtenaren met een vaste aanstelling behouden deze rechtspositie bij de ACM.


Digitaal solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.