1. Vacatures
  2. (Senior) Strategisch Adviseur - Bestuur, Beleid en Communicatie

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

(Senior) Strategisch Adviseur - Bestuur, Beleid en Communicatie

2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Den Haag, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 3842 - € 6419 per maand
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar

Functieomschrijving

(Senior) Strategisch Adviseur - Bestuur, Beleid en Communicatie
Autoriteit Consument & Markt (ACM)

Functieomschrijving
Ben jij die strateeg met een uitstekende maatschappelijke en politiek-bestuurlijk antenne die helpt de koers te bepalen van de ACM? Heb jij affiniteit met digitale economie en interesse in toezicht op markten, regulering van strategische sectoren en consumentenbescherming? En kun jij goed maatschappelijke behoeftes inschatten en deze vertalen naar concrete initiatieven, zodat de ACM daar beter op kan inspelen? Onze Directie Bestuur, Beleid en Communicatie (BBC) is op zoek naar een strategisch adviseur. Een unieke kans als je op zoek bent naar een brede en zelfstandige rol dichtbij ons bestuur. Spreekt dit jou aan? Dan is de functie van Strategisch Adviseur bij de Autoriteit Consument & Markt (ACM) iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als Strategisch Adviseur werk je aan voor de ACM economisch en maatschappelijk relevante onderwerpen, waaronder specifiek het agendathema Digitale economie. Je analyseert bijvoorbeeld de ontwikkeling van markten waarop de techbedrijven opereren of die ze willen gaan betreden, de impact van nieuwe technologieën op bedrijven, mensen en markten en je vertaalt die naar bestuur en organisatie. Je stelt jezelf vragen als : hoe kunnen we nationaal en internationaal samenwerken met andere partijen die toezicht houden op de digitale economie om de belangrijkste problemen in die markten effectief op te lossen? Met welke initiatieven kunnen we dat aanjagen? Wat betekent nieuwe wetgeving op het gebied van digitale economie en hoe gaan wij met deze nieuwe wetgeving werken? Je versterkt met collega’s de strategie van de ACM bij allerlei ontwikkelingen, adviseert hierover en over welke nieuwe initiatieven hier verder aan kunnen bijdragen.

ACM-breed loop je voorop bij strategische ontwikkelingen, dossiers en relaties en adviseer je het bestuur daarover. Je geeft met jouw advies over strategische vraagstukken richting aan de organisatie, denkt mee over gevoelige toezichttrajecten en ondersteunt de bestuursleden en directies bij externe contacten. Je bouwt en onderhoudt je eigen netwerk op je terrein. Je bekijkt onderwerpen vanuit verschillende invalshoeken en denkt hierbij na hoe en welke rol de ACM kan pakken in de maatschappelijke onderwerpen die er spelen.

Gevraagd en ongevraagd kom je met voorstellen over hoe de ACM kan inspelen op nieuwe ontwikkelingen en signaleert nieuwe mogelijkheden om uitdagingen die de ACM heeft op te lossen. Daarnaast draai je mee in projecten of leid je projecten voor bijvoorbeeld het jaarverslag, jaarplan, het jaarlijkse Signaal, een belangrijk congres, internationale samenwerking of de ACM-agenda op jouw vakgebied.

Daarnaast ben je in contact met binnenlandse en buitenlandse toezichthouders en andere stakeholders om de buitenwereld binnen de ACM te brengen en mee te wegen in je advisering. Als het nodig is, schrijf je speeches en bereid je een presentatie voor van betrokken bestuursleden. Je werkt hierbij nauw samen met de woordvoerders om de beste communicatiestrategie te bepalen voor de diverse thema’s.

Functie-eisen

Jij bent iemand die graag het verschil wil maken, je kan de ontwikkelingen aan de horizon zien en die vertalen naar concrete initiatieven. Je bent goed in het analyseren van vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken en bent naast je strategische werk ook bereid operationeel bezig te zijn. Je draagt ontwikkelingen aan waarop de ACM (mogelijk) kan inspelen en hebt een goed afgestelde maatschappelijke antenne. Je bent iemand die in kansen denkt, een brede blik naar buiten heeft en mogelijkheden, knelpunten en potentiële risico’s gemakkelijk signaleert. Je bent omgevingssensitief en weet draagvlak te creëren, maar kan je er ook bij neerleggen wanneer zaken anders lopen. Je omarmt verandering, maar bent ook een realist.

Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde Universitaire Master met bij voorkeur een economisch component.
  • Aantoonbaar je sporen verdiend op het gebied van strategievorming en advisering.
  • Aantoonbare kennis en ervaring of affiniteit met de digitale economie en zo mogelijk marktordening.
  • Een netwerk in “toezichtsland” of specifiek op het terrein van marktordening. Of je beschikt over de vaardigheden om snel zo’n netwerk op te bouwen.
  • Een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons in jouw motivatiebrief!

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12, schaal 13
Maandsalaris: Min €3.842 – Max. €6.419 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 2 jaar met uitzicht op vast
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Wat bieden wij jou?
De ACM is een energieke, hedendaagse werkgever die actief is in het maatschappelijke speelveld waar de dynamiek groot is. Je werkt aan inhoudelijk interessante en zeer actuele zaken. Toezichthouders staan in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en het publiek volgen ons werk kritisch. Jouw werk heeft direct impact op mensen en bedrijven.

Verder kun je rekenen op:

  • Een diverse en inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent) ontwikkelmogelijkheden voorop staan zodat medewerkers het beste tot hun recht komen (zie ook de kernboodschap diversiteit van het Rijk).
  • Ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en specialisatie (o.a. opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie en als dat bijdraagt aan onze doelstellingen ook seminars bezoeken, publiceren, etc.).
  • Een contract voor in eerste instantie twee jaar. Bij goed functioneren kan dit omgezet worden in een vast contract.
  • Salaris conform schaal 12 (min. €3842,26 en max. €5710,80). Afhankelijk van kennis en ervaring is inschaling in schaal 13 ook een mogelijkheid (min. €4281,76 en max. €6419,14). Salarissen zijn op basis van een 36-urige werkweek.
  • Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
  • Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant in hartje Den Haag, op loopafstand van het centraal station. De komende tijd werken wij zoveel mogelijk vanuit huis. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten.


Solliciteren & contact
Is je interesse gewekt, solliciteer dan nu via onderstaande button met je CV en onderbouw in je motivatiebrief waarom je op deze functie solliciteert en waarom de ACM jou aanspreekt. Vragen? Neem contact op met Rosanne Sirre (Senior Corporate Recruiter) via rosanne.sirre@acm.nl of 06 31 03 58 21. Rosanne vertelt je graag meer over de organisatie, ons aanbod en de selectieprocedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Hélène Borburgh (Directeur Directie BBC) via 06 11 03 21 14.

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. De kandidaten die het meeste aansluiten op het opgestelde profiel nodigen wij uit voor een gesprek. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je CV.

Rijksambtenaren met een vaste aanstelling behouden hun rechtspositie bij de ACM.

Solliciteren & Corona
De maatregelen rondom Corona hebben ook invloed op het sollicitatieproces bij de ACM. Normaal gesproken geven we de voorkeur aan een persoonlijk sollicitatiegesprek in de vorm van een fysieke ontmoeting tussen kandidaten, vacaturehouders en recruiter. Omdat geadviseerd wordt om het principe van ‘sociale afstand’ toe te passen, bieden we waar mogelijk alternatieve vormen aan voor de sollicitatiegesprekken. Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek wordt er door ons telefonisch contact met je gezocht om samen tot een passende oplossing te komen voor het sollicitatiegesprek.

Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.