1. Vacatures
  2. Rijksuniversiteit Groningen (RUG)
  3. Promovendus Orthopedagogiek (1,0 fte)

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Promovendus Orthopedagogiek (1,0 fte)

Onder de vluchtelingen die hun toevlucht zoeken in Nederland zijn ook minderjarigen die arriveren zonder voor hen verantwoordelijke volwassenen. Bij aankomst in Nederland vragen zij asiel aan en ze verblijven tot hun 18e levensjaar in verschillende vormen van opvang. Alleenstaand

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Broerstraat, Groningen, Groningen
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
38 - 38 uur
Salarisindicatie:
€ 3061 - € 3061 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Onder de vluchtelingen die hun toevlucht zoeken in Nederland zijn ook minderjarigen die arriveren zonder voor hen verantwoordelijke volwassenen. Bij aankomst in Nederland vragen zij asiel aan en ze verblijven tot hun 18e levensjaar in verschillende vormen van opvang. Alleenstaande gevluchte jongeren hebben in het land van herkomst ingrijpende gebeurtenissen meegemaakt en ook tijdens hun vlucht onveiligheid gekend. Tijdens verblijf in Nederland ervaren jongeren spanningen als gevolg van onzekerheid over hun verblijfsperspectief. Deze factoren maken alleenstaande gevluchte jongeren kwetsbaar maar uit diverse onderzoeken blijkt hun veerkracht en aanpassingsvermogen.

Dit promotieonderzoek richt zich op de overgang naar het achttiende levensjaar, het moment waarop jongeren zelfstandig worden en de periode dat ze onder voogdij van Nidos staan stopt. In de transitiefase verandert er veel en wordt van hen verwacht dat ze zelfstandig hun leven kunnen leiden. Voor in Nederland opgegroeide jongeren kan dit al een ingewikkelde transitie zijn waar ze ondersteuning van hun ouders nodig hebben. Voor alleenstaande gevluchte jongeren lijkt deze transitie complexer: ze worden volwassen in een voor hen niet vertrouwde samenleving, zonder fysieke aanwezigheid van hun ouders naast de extra ontwikkelingsopgaven waar ze voor staan (integratie, taal, functioneren in bureaucratische samenleving).

In dit promotieonderzoek staat de vraag centraal hoe de transitie van alleenstaande gevluchte jongeren naar zelfstandigheid verloopt, hoe zij daarin worden begeleid en in hoeverre die begeleiding aansluit bij de behoeften van de jongeren. Het onderzoek heeft een kwantitatief en longitudinaal design en wordt in samenwerking met de praktijk uitgevoerd. De promovendus die aangesteld wordt op het onderzoek rondt het onderzoek af met een proefschrift bestaande uit meerdere internationale wetenschappelijke publicaties. De dataverzameling vindt plaats op verschillende plekken in Nederland wat flexibiliteit vraagt van de promovendus om te reizen in Nederland. Stichting Nidos, de voogdijinstelling van alleenstaande gevluchte jongeren, financiert het onderzoek.
Naast dit promotieonderzoek loopt er een ander promotieonderzoek (bursaal) naar de transitie 18+ van alleenstaande jongeren maar dit onderzoek heeft een kwalitatief design en richt zich op familierelaties vanuit een intergenerationeel perspectief. De promovendus zal nauw samenwerken met de bursaal.

Functie-eisen

Van een ideale kandidaat verwachten wij:

• afgeronde (research)master in gedrags- en maatschappijwetenschappen of aanverwante master
• ervaring en een grote affiniteit met de doelgroep van alleenstaande gevluchte jongeren
• goede (kwantitatieve) onderzoeksvaardigheden blijkend uit een goede beoordeling van de masterthesis en/of wetenschappelijke publicaties
• doorzettingsvermogen, zelfstandigheid en flexibiliteit
• cultuursensitief en gericht op samenwerking
• goede organisatie en planningsvaardigheden
• goede (academische) schriftelijke en mondelinge vaardigheden
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en de drive om wetenschappelijk te publiceren.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten:

• een startsalaris van € 2.395,- (salarisschaal P) tot maximaal € 3.061,- in het laatste jaar bij volledige werktijd
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto inkomen
• flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden.

De vacature is in principe voor een periode van vier jaar, voor 1.0 fte. De aanstelling dient te worden afgesloten met een individuele dissertatie. U wordt eerst voor een jaar aangesteld. Binnen dat jaar wordt besloten - op basis van het functioneren - of het vervolmaken van de periode van vier jaar gewenst is.

Datum indiensttreding: bij voorkeur 1 januari 2021

Additionele informatie

Prof. dr. Monika Smit
monika.smit@rug.nl