Universitair Docent Onderwijsinnovatie Pedagogische Wetenschappen (0.8-1.0 fte)

Binnen Pedok is een tijdelijke vacature voor een universitair docent (UD) op het terrein van activerend en intensiverend (academisch) onderwijs. De UD gaat primair een bijdrage leveren aan onderwijsinnovatie in het eerste jaar van de Bacheloropleiding Pedagogische Wetenschappen.

6 dagen geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Broerstraat, Groningen, Groningen
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
38 - 38 uur
Salarisindicatie:
€ 5405 - € 5405 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Binnen Pedok is een tijdelijke vacature voor een universitair docent (UD) op het terrein van activerend en intensiverend (academisch) onderwijs. De UD gaat primair een bijdrage leveren aan onderwijsinnovatie in het eerste jaar van de Bacheloropleiding Pedagogische Wetenschappen. De functie is een combinatie van mentor, docent (o.a. vaardigheden) en tutor in de Learning Communities. Daarnaast levert de UD een bijdrage aan de doorontwikkeling van kleinschalig onderwijs in Learning Communities in het tweede en derde jaar van de bacheloropleiding, uitmondend in syllabi en leermiddelen.
De universitair docent voert deze taken uit in samenwerking met de mentoren, ALC-tutoren van Bachelor 1 en de coördinatoren van de bachelor PedOk, alsmede met andere tijdelijke UD's op het gebied van onderwijsinnovatie. De inzet in het onderwijs is 0,7 fte.

De onderzoeksactiviteiten van de UD (30% van de aanstelling) kunnen aansluiten bij thema's op het terrein van onderwijsinnovatie (bijvoorbeeld peer /learning, talentontwikkeling, intensivering van de begeleiding van studenten, vergroting van het onderzoekend vermogen van studenten) of andere jeugdthema's op het gebied van opvoeding, onderwijs en ontwikkeling.
Het wetenschappelijk onderzoek dient te leiden tot relevante en gevaloriseerde output in de vorm van (peer-reviewed) internationale en nationale publicaties en presentaties op nationale en internationale conferenties.

Functie-eisen

• afgestudeerd en gepromoveerd in de gedrags- en/of maatschappijwetenschappen
• kennis van vraagstukken rond activerend onderwijs, intensiverend onderwijs en academische vaardigheden
• kennis van en ervaring in kwantitatieve en/of kwalitatieve sociaalwetenschappelijke onderzoeksmethoden
• wetenschappelijke publicaties in internationale peer-reviewed tijdschriften
• ervaring in het wetenschappelijk onderwijs en in de begeleiding van studenten (colleges, werkgroepen, theses), bij voorkeur bij activerende onderwijsvormen
• in bezit van Basis Kwalificatie Onderwijs (of vergelijkbare kwalificatie), dan wel de bereidheid deze te behalen en zich verder te bekwamen op didactisch vlak
• communicatief en sociaal vaardig
• kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
• goede mondelinge en schriftelijke vaardigheid in het Nederlands en in het Engels.

Arbeidsvoorwaarden

De Rijksuniversiteit Groningen biedt een salaris afhankelijk van kwalificaties en werkervaring van minimaal € 3475,- (schaal 11 cao Nederlandse Universiteiten) tot maximaal € 5405,- (schaal 12) bruto per maand bij volledige werktijd, exclusief 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de periode van 4 jaar.

Datum van indiensttreding: uiterlijk 1 september 2018

Solliciteren
U kunt solliciteren door middel van uw sollicitatiebrief, curriculum vitae, lijst met publicaties, visie op onderzoek en visie op onderwijs, te sturen vóór 11.06.2018 uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier.

U wordt verzocht de volgende documenten aan te leveren:
1. Een motivatiebrief
2. Een up-to-date curriculum vitae
3. Een korte omschrijving van uw onderzoeksexpertise en onderzoeksambities
4. Namen en contactinformatie van 2 referenties.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Additionele informatie

Prof. M.C. Timmerman, 050-3636235 / 6500
m.c.timmerman@rug.nl

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature