1. Vacatures
  2. Afdelingshoofd wegverkeersmanagement

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Afdelingshoofd wegverkeersmanagement

Interesse? Kijk snel verder

3 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Griffioenlaan, Utrecht, Utrecht
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 4252 - € 6374 per maand
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Een veilige en vlotte doorstroming op het Nederlandse hoofdwegennet, nu én in de toekomst: daar richten we ons op bij de afdeling Wegverkeersmanagement in Utrecht. Ons diverse takenpakket vraagt om strak leiderschap. Een mooie uitdaging die jij als afdelingshoofd met beide handen aangrijpt.


Binnen de afdeling Wegverkeersmanagement voeren we de landelijke regie over de operationele taken voor wegverkeersmanagement. In de volle breedte: van de aansturing van het Verkeerscentrum Nederland tot de coördinatie van de landelijke gladheidsbestrijding en het contractbeheer met bergers. Onze afdeling telt ruim zestig medewerkers, een mix van teamleiders, operationele collega’s, een mediateam en adviseurs.


De verantwoordelijkheid voor de afdeling Wegverkeersmanagement ligt bij jou. Jij hebt het overzicht over het operationeel verkeersmanagement binnen Rijkswaterstaat, van de huidige uitvoering en de voorbereiding tot de verdere ontwikkeling. Op basis hiervan stuur je medewerkers aan en bewaak je de productie, de gestelde doelen en deadlines. De focus ligt hierbij op de landelijke uniformering van werkprocessen. Door taken te bundelen werken we hiermee aan een uniforme en slagvaardige dienstverlening voor gebruikers. Daarnaast anticipeer je op en rapporteer je over politieke en actuele thema’s, zoals de gevolgen die de brexit en de invoering van het stikstofbeleid met zich meebrengen.


Als afdelingshoofd heb je ook een cruciaal aandeel in de verdere ontwikkeling van de zeven netwerkdiensten waarmee we wegverkeersmanagement binnen Rijkswaterstaat invullen: Incidentmanagement, Gladheidsbestrijding, Handhaving, Werk in uitvoering, Reis en Route-informatie, Objectbediening, Netwerkoptimalisatie, Mobiliteitsmanagement en Logistiek management. Hierbij spelen de komende tijd voornamelijk ontwikkelingen op het gebied van smart mobility een rol. De uitgangspunten? Hoogwaardigere producten en diensten, efficiëntie en samenwerking.


Vacaturenummer: VWM-621


Functie-eisen

· Je hebt een relevante wo-opleiding

· Je hebt bijvoorkeur een goede kennis van en ruime ervaring met verkeers- of mobiliteitsmanagement binnen een overheidsorganisatie, bijvoorbeeld op nationaal, proviciaal of gemeentelijk niveau.

· Je hebt ruime ervaring met project/programmamanagement: jij weet exact hoe projecten georganiseerd, voorbereid, gepland en uitgevoerd moeten worden.

· Je kunt goed schakelen op strategisch, operationeel en tactisch niveau.

· Je motiveert en enthousiasmeert je medewerkers. Je zet je medewerkers in hun kracht en let daarbij goed op de veranderopgave die je afdeling heeft.

· Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en hebt oog voor de belangen en ontwikkelingen die er spelen op de dossiers waarover jouw afdeling zich buigt.


Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 13

Salaris Min €4252 - Max €6374 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Minimaal aantal uur per week 36

Maximaal aantal uur per week 36

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.


Interesse?

Reageer via de ‘solliciteer’ button.


Bijzonderheden


· De sollicitatiegesprekken worden gevoerd op vrijdag 12 juni

· Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.


Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.


Jouw toekomstige afdeling

Verkeer- en watermanagement (VWM) is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Wij zorgen ervoor dat iedereen, onder gewone én bijzondere omstandigheden, vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Dit doen wij onder meer door regulering van waterstanden, een efficiënte fileaanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. Onze prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werken we nauw samen met relevante regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen we zichtbaar werk wat ertoe doet en waaraan medewerkers direct of indirect een bijdrage leveren.


Je maakt deel uit van het tienkoppige managementteam Wegverkeersmanagement. Daarnaast heb je veel contact met relevante partners op het gebied van operationeel wegverkeersmanagement binnen en buiten Rijkswaterstaat. Denk hierbij aan organisaties als de Stichting Incident Management Vrachtauto’s, maar ook provincies en gemeenten.


In totaal werken er 1850 medewerkers bij VWM: 1300 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.


Afdeling Wegverkeersmanagement

De landelijk georiënteerde afdeling Wegverkeersmanagement houdt de werkprocessen op het gebied van landelijk operationeel verkeersmanagement, incidentmanagement, verkeerskundig beheer, gladheidsbestrijding en crisismanagement op orde. Ons doel? Een lerende organisatie creëren en de toekomst van het wegverkeersmanagement (mede) vormgeven. Dit doen we door op de hoogte te zijn én te blijven van wat er speelt in de operatie, de verbinder te zijn in een groot netwerk en door project- en programmamatig te werken.


Onze afdeling kent zowel operationeel productiewerk, de voorbereiding van de operatie (contracten, werkprocessen, opleidingen, informatievoorziening, samenwerking met derden) en ontwikkelvraagstukken (vaak projectmatig). Voorbeelden hiervan zijn de 24-uurs dienstverlening van het Verkeerscentrum Nederland, de aanbesteding van het strooizout en de samenwerking met politie, bergers, verzekeraars, ANWB en wegbeheerders op het gebied van incidentmanagement.