Manager Strategie

Ben jij een manager die een team van professionals op inspirerende manier leiding kan geven? Breng jij door je externe gerichtheid en netwerk de buitenwereld binnen? Dan zijn we op zoek naar jou.

14 dagen geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Bos en Lommerplein, Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
40 - 40 uur
Opleidingsniveau:
HBO
Aantal jaren werkervaring:
10-15 jaar, 5-10 jaar, > 15 jaar

Functieomschrijving

Manager Strategie
Geef jij onze strategie verder vorm?
Amsterdam, 36 uur per week


Ben jij iemand die graag vanuit een visie werkt en zelf ook aan die visie bijdraagt? Heb jij kennis van de thema’s (bv duurzaamheid, digitalisering en leefbaarheid) die de komende tijd van belang zijn voor een woningcorporatie in Amsterdam? Ben jij een uitdagende sparringpartner en aanjager voor de raad van bestuur en collega managers? Ben jij verbindend, innovatief, visionair en positief? Ben jij een manager die een team van professionals op inspirerende manier leiding kan geven? Breng jij door je externe gerichtheid en netwerk de buitenwereld binnen? Dan zijn we op zoek naar jou.

Wie zoeken wij?
Voor onze afdeling strategie zoeken wij een daadkrachtige en innovatieve manager met een eigen volkshuisvestelijke strategische visie. Je geeft op een motiverende, energieke en inspirerende manier direct leiding aan 8 zelfstandige professionals.

Wat doen wij?
We zorgen in Amsterdam en omgeving voor betaalbare woningen en leefbare wijken. We denken daarbij op een innovatieve manier mee met de huurders en zorgen voor een integrale aanpak van buurten en wijken. Rochdale is volop in beweging, waarbij grote stappen richting een innovatieve, wendbare organisatie worden gezet. De functie valt rechtstreeks onder de voorzitter van de Raad van Bestuur (Hester van Buren).

Wat ga jij doen?
Je krijgt in deze rol volop de gelegenheid jouw visie en ideeën vorm te geven. Je bent een netwerker en een verbinder die zich zowel binnen als buiten Rochdale gemakkelijk beweegt. Je ontwikkelt samen met je afdeling een visie op strategie en zorgt voor de juiste uitrol in de organisatie. Daarbij ben je voortdurend alert op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op landelijk en regionaal niveau. Je bent in staat deze invloeden te verwerken in het strategisch beleid en, waar nodig, bij te sturen. Je bent adviseur en sparringpartner van de RvB en collega managers over strategie, beleid en externe ontwikkelingen. Je denkt mee over de koers van de organisatie en doet verbetervoorstellen.

Je hebt een team van professionals dat zelfstandig te werk gaat en afstemming met elkaar bereikt. Jij inspireert, motiveert hen, coacht hen en ondersteunt hen in hun ontwikkeling.
Het is een brede managementfunctie waar regelmatig sprake is van tijdsdruk. Ook vertegenwoordig je Rochdale extern in samenwerkingsverbanden.

Functie-eisen

Wie ben jij?
Voor de functie is een stevig profiel vereist, waarbij inspirerend leiderschap van belang is. Op analytisch niveau ben je een zeer sterke professional. Je bent van nature een energiek persoon die weet te boeien en te verbinden. Jij hebt veel kennis van de verschillende taakgebieden, waaronder maatschappelijke ontwikkelingen. Belangrijke thema’s voor de komende tijd zijn: duurzaamheid, beschikbaarheid, leefbaarheid, huisvesting kwetsbare groepen, dienstverlening, innovatie en digitalisering.

Je volgt de relevante ontwikkelingen in de maatschappij. Je stuurt op resultaat en daarom weet je hoe belangrijk het is om visie over te brengen naar de praktijk. Voor samenwerken kunnen we je wakker maken.

Ben jij uitgedaagd?
Spreekt onze manier van denken en werken je aan? Stuur dan je sollicitatie voor 24 november 2017 naar gaartman@aardoomendejong.nl of via het online sollicitatieformulier. Vermeld daarbij vacaturenummer HK17.XX.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Ronald Gaartman op telefoonnummer 06 2223 3604.

Bij de werving en selectie laat Rochdale zich bijstaan door het bureau Aardoom en De Jong. Je hoort rechtstreeks van hen hoe de sollicitatieprocedure verder verloopt.
Rochdale biedt goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden (cao-woningcorporaties). Daarnaast krijgen onze medewerkers volop de kans om opleidingen te volgen en zich verder te ontplooien.

De inschaling vindt bij aanvang van de dienstbetrekking plaats in salarisschaal M (maximaal € 6.263,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor de duur van één jaar. Een assessment en integriteitsonderzoek maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat is Rochdale voor bedrijf?
Wij zorgen ervoor dat mensen met een laag inkomen kunnen wonen in Amsterdam, Zaanstad, Purmerend, Diemen en Landsmeer. Met betaalbare woningen van goede kwaliteit bieden wij ruim 80.000 mensen een thuis. Bekijk onze video.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature