1. Vacatures
  2. Programmamedewerker Arbeidsmarkt

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Programmamedewerker Arbeidsmarkt

Heb je ervaring op het gebied van HR, werving, arbeidsmarkt en/of arbeidsmarktcommunicatie en ben je een enthousiaste netwerker die snel kan schakelen tussen verschillende projecten en werkzaamheden? Lees dan verder!

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Maassluisstraat, Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 2882 - € 4227 per maand
Opleidingsniveau:
HBO, WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar, 5-10 jaar

Functieomschrijving

Voor ons programma Arbeidsmarkt & Onderwijs zoeken wij een:

Programmamedewerker Arbeidsmarkt
32 - 36 uur per week

Over Sigra
Sigra is een regionaal samenwerkingsverband van organisaties in zorg en welzijn. We zetten ons in voor passende ondersteuning en zorg in Noord-Holland Noord, Zaanstreek-Waterland, Amsterdam, Diemen en Amstelveen. Ons samenwerkingsverband telt 120 leden met in totaal meer dan 130.000 professionals voor 1,8 miljoen inwoners. Team Sigra ondersteunt het samenwerkingsverband. We focussen ons op doelgroepen en thema’s waarbij samenwerking meer dan gemiddeld nodig is, met oog voor de meest kwetsbare mensen. Lees ons verhaal om een uitgebreider beeld van Sigra te krijgen.

Het programma en het team (15 collega’s) van Arbeidsmarkt & Onderwijs (A&O) is verantwoordelijk voor het in balans brengen en houden van de regionale arbeidsmarkt zorg & welzijn. Dit doen we door ons zowel te richten op de beschikbaarheid van bekwaam personeel, als op het anders organiseren en toepassen van innovaties. A&O heeft het doel om de personeelstekorten te helpen terugdringen en de kwaliteit en werktevredenheid te helpen verbeteren. Binnen Arbeidsmarkt & Onderwijs werken we aan drie hoofdthema’s:

  • Kiezen & Toeleiden
  • Leren & Opleiden
  • Werken & Behoud

Kijk ook op www.sigra.nl/ons-verhaal voor meer informatie!

Dit ga je doen
In jouw toekomstige rol zal je voor een groot deel actief zijn voor ‘Kiezen en Toeleiden’ en werk je aan de regionale en maatschappelijke opgave om duurzame instroom naar de sector zorg & welzijn te bevorderen. Je begeleidt netwerken en projecten op diverse deelonderwerpen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:
  • Je bent verantwoordelijk voor verschillende projecten, zoals het coördineren van ‘Sterk in je Werk’. Je organiseert themabijeenkomsten en regionale voorlichtings- en wervingsactiviteiten.
  • Je enthousiasmeert onze leden (zorg- en welzijnsorganisaties) hieraan deel te nemen.
  • Je ontwikkelt imagocampagnes en arbeidsmarktcommunicatie voor onze online en offlinekanalen. Jongeren en (zij)-instromers krijgen zo een juist beeld van werken in zorg & welzijn. Dit helpt bij studie- en beroepsoriëntatie.
  • Je werkt samen met belangrijke regionale partners zoals UWV, gemeenten en onderwijsinstellingen.
  • Je stuurt erop dat de projecten ook daadwerkelijk bijdragen aan het terugdringen de arbeidsmarkttekorten. Waar mogelijk toon je dit ook door het verzamelen van data en resultaten.

Dit ben jij
  • Je bent een enthousiaste netwerker met gevoel voor verschillende belangen.
  • Je kunt snel schakelen tussen verschillende projecten en werkzaamheden.
  • Je bent energiek, nauwkeurig en een ervaren organisator.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een creatieve pen.
  • Je bent in staat om ontwikkelingen in het werkveld én op de arbeidsmarkt te signaleren en in samenwerking met de leden te vertalen naar activiteiten.
  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband opereren.

Functie-eisen

Dit breng je mee
  • Relevante hbo- of wo-opleiding.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring, bij voorkeur op het gebied van HR, werving, arbeidsmarkt en/of arbeidsmarktcommunicatie.
  • Aantoonbare ervaring in projectmatig werken.
  • Kennis van en netwerk binnen Zorg & Welzijn is een pre.

Dit bieden wij
  • Zo’n 60 collega’s met hart voor de zorg en welzijn. Een positieve sfeer met interesse in elkaar.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: deelname aan een pensioenfonds, collectieve ziektekostenverzekeringen, opleidingen en een eindejaarsuitkering. Verder doet Sigra er alles aan om een gezonde werkomgeving te creëren voor haar medewerkers. Voor thuiswerken of op kantoor. Denk aan dagelijks vers fruit, stoelmassages, (digitale) borrels en leuke extra’s.
  • De aanstelling is voor een jaar. Als we bij elkaar passen is verlenging mogelijk. Sigra volgt voor salariëring en arbeidsvoorwaarden de cao Ziekenhuizen. Je wordt ingedeeld in de functiegroep beleidsmedewerker in schaal 55 (tussen € 2.882,- en € 4.227,- op basis van een 36-urige werkweek) We doen dit op basis van je kennis, opleiding en ervaring.

Solliciteren?
Ben je geïnteresseerd in deze functie? We zien graag je sollicitatie tegemoet! Stuur uiterlijk 7 juli 2021 je motivatiebrief en cv voorzien van referenties naar sollicitatie@sigra.nl. Vermeld in het onderwerp ‘Sollicitatie Programmamedewerker Arbeidsmarkt’.

De selectierondes zijn op 12 en 14 juli gepland.

Meer informatie?
Neem contact op met Sanne Janssen, Programmaleider Kiezen en Toeleiden via sjanssen@sigra.nl / 06 58 08 47 79 of Auke Klijnsma, Manager Team Arbeidsmarkt & Onderwijs, via aklijnsma@sigra.nl / 06 58 08 41 95.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.