1. Vacatures
  2. HR Manager

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

HR Manager

Ben jij een aanjager en verbinder die resultaten weet neer te zetten en tegelijkertijd draagvlak kan creëren? En sta je open voor nieuwe ontwikkelingen binnen het HRM beleid? Lees dan snel verder!

4 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Poststraat, Tilburg, Noord-Brabant
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 40 uur
Opleidingsniveau:
HBO, WO
Aantal jaren werkervaring:
10-15 jaar, 2-5 jaar, 5-10 jaar, > 15 jaar

Functieomschrijving

HR Manager
Tilburg, 0.8-1.0 fte

Voor Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Tilburg (SOVOT) is Aardoom & de Jong op zoek naar een inspirerende manager met stevige bagage op het gebied van HR, bij voorkeur binnen onderwijsorganisaties. Een verbinder en aanjager die samen met een compact en gedreven team het strategische HR-beleid kan implementeren en vormgeven voor de drie VO-scholen van SOVOT.

Functieomschrijving
Als HR Manager geef je leiding aan een compact team en ben je verantwoordelijk voor een correcte toepassing van het HRM beleid inclusief personeels- en salarisadministratie volgens de geldende wet- en regelgeving.
Je acteert op strategisch HR niveau en vertaalt deze denklijnen door naar tactisch/operationeel niveau. Je bent in staat om met een helikopterblik vraagstukken aan te vliegen en schakelt vlot tussen de verschillende belangen vanuit een consistente visie. Je hebt een rol als sparringpartner, adviseur en gesprekspartner richting College van Bestuur en schoolleiding. Tevens draag je zorg voor de beleidsmatige vertaling van het strategisch beleid van de Stichting naar het strategisch HRM beleid.
De uitvoering van het vastgestelde HRM beleid binnen de scholen is ondergebracht bij de schoolleiding volgens het principe van integraal management.

Jouw team en positie binnen SOVOT
Als HR Manager ben je werkzaam op het bestuursbureau, je geeft leiding aan de medewerkers van het team HR en legt direct verantwoording af aan de bestuurder. Het team HR bestaat verder uit een HR adviseur, senior personeels- en salarisadministrateur en een medewerker personeelsadministratie. Samen met je team lever je een beleids- en procesmatige bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het HRM beleid van SOVOT. Tevens ben je contactpersoon voor de externe partijen die aan HRM zijn gelinkt.

Functie-eisen

Wat breng je mee aan kennis en ervaring?
  • Afgeronde opleiding op het gebied van HRM (HBO+/WO)
  • Ruime ervaring in een vergelijkbare functie
  • Gedegen adviesvaardigheden
  • Gewend om in een bestuurlijke omgeving te acteren
  • Beschikt over een goed analytisch vermogen
  • Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
  • Kennis van de sector (voortgezet) onderwijs op het gebied van wet- en regelgeving is een pré

Hoe zien we jou in deze rol?
Je bent een generalist op het gebied van het brede HR vakgebied en je beschikt over een gedegen adviesvaardigheid. Een stevige persoonlijkheid met oog voor wat er speelt binnen de organisatie. Je bent een aanjager en verbinder die resultaten weet neer te zetten en tegelijkertijd draagvlak kan creëren. Met jouw ervaring als leidinggevende geef je het team de ruimte om zich verder te ontwikkelen. Je bent proactief en staat open voor nieuwe ontwikkelingen binnen het HRM beleid en toetst of deze van toegevoegde waarde zijn en passen binnen de organisatiedoelstellingen van SOVOT.

Organisatie
Werken bij SOVOT betekent dat je verschil maakt, een bijdrage levert en met elkaar publieke meerwaarde creëert. SOVOT wil met haar onderwijs een bijdrage leveren aan een betere wereld van morgen. Voortdurend wordt er gezocht naar mogelijkheden om het onderwijs beter te maken en de leerlingen te helpen het beste uit zichzelf te halen.

De Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Tilburg verzorgt voortgezet onderwijs vanuit het Beatrix College, Koning Willem ll College en het Reeshof College, allen gevestigd in Tilburg.
De Stichting heeft een Raad van Toezicht en College van Bestuur. Het College van Bestuur wordt ingevuld door de bestuurder. Deze wordt ondersteund door een bovenschoolse staf op het gebied van Financiën, HRM, ICT, Kwaliteit en bestuurssecretariaat. Bestuur en staf zijn ondergebracht binnen het bestuursbureau SOVOT en bieden ondersteuning aan de scholen op de hierboven genoemde gebieden.

Arbeidsvoorwaarden
Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Tilburg biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een functie voor 0.8-1.0 fte. De functie is gewaardeerd in FUWA schaal 12 CAO VO. De CAO VO is van toepassing. Daarnaast biedt SOVOT scholingsfaciliteiten, een fietsregeling (aankoop e-bike), korting op fitnessabonnement en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Voor informatie over de functie of over de procedure kun je contact opnemen met Patricia Kruisbrink, telefoonnummer 06-41781139.

Voor de procedure zijn de volgende data vastgelegd:
  • Sluiting reactietermijn vacature - 20 februari 2022 (middernacht)
  • Interviews met kandidaten door Aardoom & de Jong - week 7 + 8
  • Eerste selectieronde bij SOVOT - 9 maart 2022
  • Tweede selectieronde bij SOVOT - 16 maart 2022
  • Eventueel assessment - 18 maart 2022
  • Afronding en arbeidsvoorwaardengesprek - vóór 1 april 2022

Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.

Als HR Manager bij Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Je reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word-formaat), zien wij graag zo spoedig mogelijk maar niet later dan 20 februari 2022 tegemoet.

Afhankelijk van het aantal geschikte kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten, dus reageer meteen.

Alle sollicitaties gaan via Aardoom & de Jong. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier.

Contactpersonen:
Patricia Kruisbrink | Consultant | E: patricia@aardoomendejong.nl | T: 06-41781139
Anouk Meijer | Projectmedewerker | E: anouk@aardoomendejong.nl | T 06-54226853

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.