1. Vacatures
  2. Financial Risk Manager

Financial Risk Manager

Interesse? Kijk snel verder

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Arthur van Schendelstraat, Utrecht, Utrecht
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 4173 - € 6611 per maand
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Financial Risk Manager

32-36 uur | Utrecht | Vast

Voor de afdeling Risk, Legal & Compliance zoeken we een Financial Risk Manager, die met enthousiasme én oog voor resultaat een centrale rol wil spelen in het verder opzetten, inrichten en uitdragen van het risicobeleid en op eigen wijze bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van SPF Beheer.

De wereld verandert sneller dan ooit. Ook de pensioenbranche is volop in beweging, denk aan het nieuwe Pensioenakkoord, IORP II, de impact van financiële marktontwikkelingen, nieuwe rentebenchmarks, etc. Als pensioenuitvoerder moet SPF Beheer inspelen op al deze ontwikkelingen. Binnen SPF Beheer speelt Risk, Legal & Compliance hierin een kritische rol.

Over jou

Als zelfstandige financieel risk manager ben je de spin in het web. Je bent resultaatgericht, met zowel oog voor je eigen afdeling als de totale omgeving waarin je opereert. Je bent proactief, inspirerend en neemt graag initiatief. We zoeken iemand die bekend is met de huidige ontwikkelingen en die verandering en vernieuwing toejuicht. De persoon die in staat is om mensen mee te nemen in deze ontwikkelingen en ze te enthousiasmeren om een stap verder te gaan. Je hebt naast vakinhoudelijke analytische vaardigheden ook de overtuigingskracht en besluitvaardigheid om deze rol op natuurlijke wijze geheel zelfstandig op te pakken. Het delen van kennis en kunde staat hoog in je vaandel. Je hebt een eigen mening en staat open voor meningen en inbreng van anderen. Je ervaart dit als een belangrijk ingrediënt voor de samenwerking met je collega’s en besturen. Kortom, in je gedrag is zichtbaar dat je gelooft in gelijkwaardigheid en verantwoordelijkheid.

Over de functie

Centraal in deze functie staat het opzetten, inrichten en uitdragen van het risicobeleid met als belangrijk aandachtspunt het risicomanagement rondom vermogensbeheer. Hierin ben je verantwoordelijk voor het adviseren, ondersteunen en monitoren van het lijnmanagement Dit omvat onder meer het adviseren bij strategische beleggingsoverwegingen, het initiëren en ontwikkelen van risicomanagementbeleid ten aanzien van vermogensbeheer en het geven van countervailing power bij investeringsbeslissingen. Samen met het lijnmanagement identificeer en analyseer je de risico's binnen Vermogensbeheer en rapporteer je hierover. Hiertoe werk je nauw samen met de senior financial risk manager, maar ook met de 1e lijn. Beleggingsnotities, voorstellen en andere besluitvormende stukken voor het bestuur en beleggingscommissie worden door de risk manager voorzien van een onafhankelijke risico-opinie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

  • toetsen van strategische beleggingsvoorstellen op risico’s (onafhankelijke riskopinie)
  • effectief monitoren van het financial risicoproces en incident management
  • ontwikkelen en onderhouden van het financieel risicobeheersingssysteem en - raamwerk (o.a. krediet-, rente-, liquiditeitsrisico’s, risicolimieten);
  • beoordelen van operationele risico’s voor het vermogensbeheer en het opstellen van risicobeheersing (o.a modelrisico, uitbesteding, CDD/KYC);
  • identificeren, beoordelen en monitoren van investeringsvoorstellen en posities die impact hebben op het risicoprofiel van het fonds
  • bijdragen aan risicobewustzijn en risicocultuur van de 1e lijn en inbedding van financial risicomanagement
  • adviseren van het bestuur, management en vermogensbeheerafdelingen over relevante ontwikkelingen in en nieuwe risico’s voor het vermogensbeheer
  • faciliteren van workshop in risico-identificatie, maatregelen, controls en risico bewustzijn
  • gevraagd en ongevraagd adviseren van directie en collega’s betreffende risico’s en beheersing van processen
  • rapportage over de financiële risico’s van het fonds.

Over kennis en ervaring

Wij zoeken jou als je ook voldoet aan de volgende criteria;

  • een relevante afgeronde universitaire opleiding
  • minimaal 7 jaar relevante werkervaring
  • aantoonbare kennis van financial risk en de pensioensector, CFA of FRM is een pré
  • kwantitatief ingesteld
  • samenwerken jouw werkwijze is
  • uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden met de juiste toonzetting, zowel in het Nederlands als Engels

Wat bieden wij jou

We hebben goede arbeidsvoorwaarden waaronder een vaste eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenvoorziening. Bij SPF Beheer kun je je continu ontwikkelen, zowel persoonlijk als op je vakgebied. Een gezonde werk-privé balans vinden wij belangrijk. Werken in een professionele en informele omgeving betekent ook dat je in overleg met je collega’s zelf je werktijden bepaalt.

Deze functie is ingedeeld in cao-schaal met een maximum van € 6.611,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).

Over ons

Werken bij SPF Beheer betekent:

  • Dat je werkt in een relatief kleine, overzichtelijke organisatie waarin mensen elkaar kennen en omgangsvormen informeel zijn;
  • Dat jij je vak serieus neemt en altijd wil blijven werken aan je eigen ontwikkeling;
  • Dat je een no-nonsens instelling hebt en met je collega’s graag op een professionele wijze samenwerkt;
  • Dat je graag werkt in een maatschappelijk relevante sector die sterk in beweging is;
  • Dat je je elke dag wilt inzetten voor een goede oudedagvoorziening van ruim 100.000 mensen.

Wij adviseren pensioenfondsbesturen en verzorgen voor hen de uitvoering van de pensioenregeling en het vermogensbeheer. We beheren voor onze klanten circa € 20 miljard en zijn daarmee een middelgrote speler in de wereld van pensioenen & vermogensbeheer. Onze organisatie is compact (180 medewerkers) en sterk in beweging. Onze kernwaarden zijn betrouwbaarheid, verandervermogen en partnership. Meer informatie vind je op www.spfbeheer.nl.

Momenteel werken we, vanwege de COVID-19 maatregelen, primair vanaf huis. Maar ook zo weten we elkaar goed te vinden.

Contact en procedure

Spreekt deze vacature je aan en herken je jezelf in deze rol? Solliciteer dan direct via de 'Solliciteer' button. De contactpersoon voor deze vacature is Pauline Wagemakers (HRM, tel. 030 – 2329124).

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken in verschillende settings met management, collega's en HRM. Een pre-employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de procedure.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature