1. Vacatures
  2. Directeur onderwijs

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Directeur onderwijs

Ambieer je een veelzijdige functie bij een scholengroep waar je als directeur onderwijs van drie locaties volop kunt bouwen aan een krachtig en motiverend onderwijsaanbod? Ben jij een cultuurveranderaar die samen met collega’s innovaties binnen het beroepsonderwijs verder wil vormgeven? Wij zoeken een ervaren schoolleider die sterk is in binden en verbinden. Kom jij ons directieteam versterken?

3 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Drienerparkweg, Hengelo, Overijssel
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
40 - 40 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
10-15 jaar, 2-5 jaar, 5-10 jaar

Functieomschrijving

Directeur onderwijs
Scholengroep Carmel Hengelo, locatie centrale directie

Ambieer je een veelzijdige functie bij een scholengroep waar je als directeur onderwijs van drie locaties volop kunt bouwen aan een krachtig en motiverend onderwijsaanbod? Ben jij een cultuurveranderaar die samen met collega’s innovaties binnen het beroepsonderwijs verder wil vormgeven? Wij zoeken een ervaren schoolleider die sterk is in binden en verbinden. Kom jij ons directieteam versterken?

Vacature: Directeur onderwijs.
School en locaties: Scholengroep Carmel Hengelo, locatie centrale directie.
Ingangsdatum: 1 augustus 2019, eerder indien mogelijk.
Contracttype: Tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband.
Dienstverband: Fulltime, 1,0 fte.
Salaris: Schaal 14, maximaal € 6.604 euro bruto per maand bij een volledige baan.
Aanvullende informatie:
Extra’s: Eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, prima pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering, reiskostenvergoeding, telefoonvergoeding, laptop, opleidingsmogelijkheden, groot Carmelnetwerk.

Cultuurveranderaar en krachtige teamspeler
Met de rector en één collega directeur onderwijs vorm je het driekoppig directieteam van Scholengroep Carmel Hengelo. Samen met 12 teamleiders en de teamleider bedrijfsvoering & ondersteuning geeft het directieteam vorm en inhoud aan de ambities van het beleidsagenda van Scholengroep Carmel Hengelo. Wij werken vanuit het principe ‘teams aan de basis’. Waar teamleiders de dagelijkse leiding van de schoollocaties op zich nemen, stuur jij als directeur onderwijs drie van de zes locaties op afstand aan (twee onderbouwlocaties en een vmbo-locatie).

Jouw innovatieve houding ten opzichte van onderwijsontwikkeling gebruik je om – samen met de directeur onderwijs van het mavo, havo, vwo – samenhang te realiseren in een krachtig en motiverend onderwijsaanbod van de scholengroep als geheel: complementair en geprofileerd, ongehinderde doorstroom binnen de scholengroep, in aansluiting op het PO en vervolgonderwijs, met een goed ingericht proces dat ervoor zorgt dat iedere leerling een opleiding op een bij hem/haar passend niveau volgt. Als sterke verbinder breng je de wisselende perspectieven bij elkaar en toon je je een krachtige teamspeler. Je stimuleert samenwerking tussen teams, locaties en de keten primair-secundair-vervolgonderwijs en bereikt hiermee de gewenste synergie.

Op locatieniveau geef je sturing aan onderwijsontwikkelingen op onze twee onderbouwlocaties (Twickel College in Borne en Delden) en onze vmbo-locatie (C.T. Stork College). Dat het C.T. Stork College recent is samengesteld uit verschillende locaties zie je niet als een last, maar juist als een prachtige opdracht waar je als cultuurveranderaar innovaties binnen het beroepsonderwijs verder kunt vormgeven. In samenwerking met de teamleider vmbo van het openbaar onderwijs geef je sturing aan het proces van ‘samen’ onderwijs verzorgen en bouw je aan een passende cultuur voor ‘onze’ vmbo-school.

Vanuit jouw ervaring weet je dat de sturing op onderwijs en onderwijskwaliteit nauw verbonden is met de mensen die het onderwijs verzorgen. De professionalisering van het onderwijzend personeel en de teams heeft daarom ook jouw onverminderde aandacht. Je stimuleert de professionele cultuur en inspireert medewerkers en leidinggevenden om zich voortdurend te ontwikkelen en kennis te delen.

Functie-eisen

Highlights uit de selectiecriteria
  • Leidinggevende ervaring in het voortgezet, middelbaar, hoger of academisch onderwijs en op het gebied van strategisch HRM en onderwijsontwikkeling in een complexe organisatie.
  • Ervaring met leidinggeven aan (langdurige) verandertrajecten op het gebied van onderwijs en cultuurverandering.
  • Ervaren in het bewaken en ontwikkelen van kwaliteit binnen het (voortgezet) onderwijs.
  • Motiverende en inspirerende persoonlijkheid die tussen de mensen staat en oog heeft voor (de inbreng van) medewerkers.
  • Een bouwer met innovatieve houding ten opzichte van onderwijsontwikkeling. Zoekt samenwerking zowel binnen als buiten de school.
  • Een frisse blik en open mind, ziet eventuele bedreigingen liever als kansen en geniet van de mogelijkheden die dit brengt.
  • Academisch werk- en denkniveau en een professionele of academische Master leidinggeven afgerond of de ambitie dit te doen.

Scholengroep Carmel Hengelo
Binnen Scholengroep Carmel Hengelo werken circa 400 medewerkers voor een kleine 4.000 leerlingen. Wij bieden onderwijs aan voor vmbo, havo en vwo. De scholengroep wordt gevormd door een zestal scholen voor voortgezet onderwijs in Hengelo, Borne en Delden: C.T. Stork College (vmbo), Twickel College Borne (onderbouw), Twickel College Delden (onderbouw), Twickel College Hengelo, Lyceum de Grundel en Avila College. De drie eerstgenoemde locaties behoren tot de verantwoordelijkheid van de te werven directeur onderwijs.

Aan het begin van het huidige schooljaar zijn medewerkers van vijf verschillende onderwijslocaties samengebracht in één nieuwe vmbo-locatie: het C.T. Stork College. Samen met onze collega’s van het openbaar voortgezet onderwijs (OSG Hengelo) geven we hier vorm en inhoud aan het beroepsgerichte onderwijs. Na een intensieve periode van voorbereidingen om in nieuwe samengestelde teams te gaan samenwerken vanuit een eenduidig onderwijsconcept, is het nu tijd om te bouwen aan een passende cultuur voor de samenwerkingsschool.

In het kader van passend onderwijs richten we momenteel een ondersteuningsroute in en zorgen we voor implementatie daarvan. Naast krimp van het leerlingenaantal vraagt ook onderwijsontwikkeling in de komende jaren veel aandacht.

Ons aanbod
  • Het betreft een fulltime functie van 1,0 fte uiterlijk per 1 augustus 2019. In overleg is een eerdere ingangsdatum mogelijk.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de CAO VO 2018-2019. Salarisindicatie: maximaal 6.604 euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 14).
  • Scholengroep Carmel Hengelo maakt deel uit van Stichting Carmelcollege.
  • Carmel hecht veel waarde aan professionalisering van het management. Het beleid is erop gericht dat alle leidinggevenden beschikken over een masteropleiding op het gebied van leidinggeven of bereid zijn deze te volgen. Een managementfunctie bij Carmel biedt ook toegang tot een aantrekkelijk en ruim onderwijsnetwerk.

Aanvullende informatie
Meer informatie is te lezen in onderstaande downloads:
Wil je meer weten over onze organisatie? Bekijk dan onze websites.
Heb je na het lezen van de informatie nog vragen?
De heer J.H. Supèr, rector Scholengroep Carmel Hengelo, beantwoordt ze graag. Neem contact op via: 06 - 83 79 55 96.

Reactietermijn en procedure
  • Kennismakingsgesprekken: donderdag 24 januari 2019.
  • Selectiegesprekken: woensdag 6 februari 2019.
  • Assessment: woensdag 13 of donderdag 14 februari 2019.

Solliciteren
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan via het online sollicitatieformulier. Wij ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 13 januari 2019.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.